ويلز فارجو هي شركة متعددة الجنسيات للخدمات المالية تعمل في مجال الخدمات المصرفية والمنتجات المالية ذات الصلة. تشمل فرص العمل فيها المبتدئين في مسيرتهم المهنية والمتخصصين ذوي الخبرة والقادة، مع التركيز على التعاون والابتكار وثقافة عمل شاملة. كما تسلط الشركة الضوء على برامج التطوير المصممة لدعم التقدم المهني عبر قوتها العاملة الواسعة.
مدير تسويق النمو والاستحواذ الرقمي – Wells Fargo، شارلوت
قيادة النمو الرقمي واستحواذ العملاء لمنتجات الحسابات الجارية في الخدمات المصرفية للأفراد لدى Wells Fargo. وضع الاستراتيجية، ومواءمة المسؤولين التنفيذيين، ودفع نمو العملاء المربح.
الولايات المتحدة
كارولاينا الشمالية
أوهايو185,000 US$ – 300,000 US$ / سنة
في الموقعدوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالرئيس التنفيذي للتسويقالوصف
- قيادة استراتيجية تسويق النمو لمنتجات الحسابات الجارية الرئيسية.
- إنشاء وتنفيذ برامج متكاملة تزيد الاستحواذ، وتعزز التفاعل، وتحسن الربحية.
- مواءمة الفرق حول عروض القيمة للعملاء، والتموضع، والعروض، والتجارب، وتكتيكات التسويق.
- إدارة مديري البرامج والاستراتيجيين ومتخصصي القنوات وخبراء التحسين في مجال الاستحواذ الرقمي.
- استخدام مراجعات التحليلات اليومية لتحسين أداء الأعمال وتجارب العملاء.
- توسيع قدرات القنوات الداخلية والمدفوعة لزيادة حصة المحفظة.
- تدريب أعضاء فريق تسويق النمو وتطويرهم.
- رفع تقارير الأداء إلى المدير التنفيذي للتسويق في CBL وإلى مسؤولي الإدارة التنفيذية العليا.
- الشراكة مع أصحاب المصلحة في المنتجات والتحليلات والرقمنة والقنوات والمخاطر والشؤون القانونية والامتثال والإبداع والفروع واستراتيجية القطاعات وغيرهم.
- اكتشاف فرص الأعمال والقدرات الرقمية القابلة للتوسع في الاستحواذ وتحسين الربحية.
- الإشراف على توزيع موظفي التسويق والموارد المالية.
- إنشاء توجه مشترك بين أصحاب المصلحة وتحويل الاستراتيجية إلى نتائج قابلة للقياس.
- بناء فرق عالية الأداء تتمتع بمساءلة واضحة وثقافة التحسين المستمر.
- العمل استراتيجياً مع كبار المسؤولين التنفيذيين مع الحفاظ على المشاركة العملية في حل المشكلات وتحدي الافتراضات.
- دعم تحديد المخاطر ومراقبتها وحوكمتها وتصعيدها ومعالجتها واتخاذ قرارات سليمة بشأنها.
المتطلبات
- ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في التسويق أو التسويق الرقمي أو المنصات الرقمية أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو خبرة معادلة مكتسبة من خلال العمل أو التدريب أو الخدمة العسكرية أو التعليم.
- ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في الإدارة أو القيادة.
- خبرة في امتلاك استراتيجية التسويق ونتائج النمو في الخدمات المصرفية للأفراد أو الإقراض أو المدفوعات أو قطاع آخر شديد التنظيم.
- سجل حافل ببناء برامج الاستحواذ والتفاعل الشاملة وتحسينها عبر القنوات الرقمية والتقليدية.
- القدرة على توسيع فرص النمو مع تحقيق التوازن بين تجربة العملاء والربحية والمخاطر والاحتياجات التشغيلية.
- نهج يركز على العملاء مع فهم قوي لسلوك المستهلك.
- خبرة في قيادة مبادرات تسويقية بارزة على مستوى المؤسسة وتحظى بظهور كبير أمام الإدارة التنفيذية.
- حكم تحليلي قوي وفهم جيد للأعمال.
- القدرة على استقطاب المواهب المتنوعة والاحتفاظ بها وتطويرها.
- مهارات قوية في تقديم العروض أمام كبار القادة والمسؤولين التنفيذيين.
- القدرة على التأثير بفعالية في مؤسسة ذات هيكل مصفوفي معقد.
- خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف وشركاء الوكالات الداخليين أو الخارجيين.
- القدرة على الأداء بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.
- الاستعداد والقدرة على السفر لمدة تصل إلى 10% من الوقت.
- القدرة على اتباع سياسات وإجراءات Wells Fargo المتعلقة بالمخاطر والامتثال وما يتصل بها.
المزايا
- مزايا صحية.
- خطة 401(k).
- إجازة مدفوعة الأجر.
- مزايا العجز.
- تأمين على الحياة والتأمين ضد الأمراض الخطيرة والحوادث.
- إجازة الوالدين.
- إجازة لرعاية مقدمي الرعاية الأساسيين.
- خصومات ومدخرات.
- مزايا التنقل.
- تعويض الرسوم الدراسية.
- منح دراسية لأبناء الموظفين المعالين.
- تعويض نفقات التبني.
- فرص محتملة للحصول على حوافز.