Wells Fargo je multinacionalna kompanija za financijske usluge koja posluje u području bankarstva i povezanih financijskih proizvoda. Njezine mogućnosti zapošljavanja obuhvaćaju prilike za stručnjake na početku karijere, iskusne specijaliste i rukovoditelje, uz naglasak na suradnji, inovacijama i uključivoj radnoj kulturi. Kompanija također ističe razvojne programe osmišljene za podršku napredovanju u karijeri u okviru svoje široke radne snage.
Direktor/ica marketinga rasta, digitalna akvizicija – Wells Fargo, Charlotte
Voditi digitalni rast i pridobivanje klijenata za proizvode tekućih računa u Wells Fargovu poslovanju s građanima. Postavljati strategiju, usklađivati rukovoditelje i poticati profitabilan rast broja klijenata.
Opis
- Voditi marketinšku strategiju rasta za ključne proizvode tekućih računa.
- Kreirati i provoditi integrirane programe koji povećavaju akviziciju, produbljuju angažman i poboljšavaju profitabilnost.
- Usklađivati timove oko vrijednosnih ponuda za klijente, pozicioniranja, ponuda, iskustava i marketinških taktika.
- Upravljati programskim menadžerima, stratezima, stručnjacima za kanale i stručnjacima za optimizaciju u području digitalne akvizicije.
- Koristiti svakodnevne analitičke preglede za poboljšanje poslovne uspješnosti i korisničkih iskustava.
- Proširivati mogućnosti vlastitih i plaćenih kanala kako bi se povećao udio u novčaniku klijenata.
- Podučavati i razvijati članove tima za marketing rasta.
- Izvještavati o uspješnosti CBL CMO-a i izvršne direktore na razini C-suite.
- Surađivati s dionicima iz područja proizvoda, analitike, digitalnog poslovanja, kanala, rizika, prava, usklađenosti, kreativnog sadržaja, poslovnica, segmentne strategije i drugih područja.
- Pronalažiti poslovne prilike i digitalne mogućnosti koje se mogu skalirati radi povećanja akvizicije i profitabilnosti.
- Nadzirati raspodjelu marketinškog osoblja i financijskih resursa.
- Stvarati zajednički smjer među dionicima i pretvarati strategiju u mjerljive rezultate.
- Graditi visokoučinkovite timove s jasnom odgovornošću i kulturom stalnog poboljšanja.
- Strateški surađivati s višim rukovoditeljima, uz aktivno sudjelovanje u rješavanju problema i preispitivanju pretpostavki.
- Podržavati prepoznavanje, praćenje, upravljanje, eskalaciju i sanaciju rizika te donošenje ispravnih odluka o rizicima.
Zahtjevi
- Najmanje 10 godina iskustva u marketingu, digitalnom marketingu, digitalnim platformama ili društvenim mrežama ili jednakovrijedno iskustvo stečeno radom, osposobljavanjem, vojnom službom ili obrazovanjem.
- Najmanje 4 godine iskustva u upravljanju ili vodstvu.
- Iskustvo u vođenju marketinške strategije i rezultata rasta u poslovanju s građanima, kreditiranju, platnom prometu ili drugoj visoko reguliranoj industriji.
- Dokazano iskustvo u izgradnji i poboljšanju programa akvizicije i angažmana od početka do kraja kroz digitalne i tradicionalne kanale.
- Sposobnost skaliranja prilika za rast uz uravnoteživanje korisničkog iskustva, profitabilnosti, rizika i operativnih potreba.
- Pristup usmjeren na klijenta i dobro razumijevanje ponašanja potrošača.
- Iskustvo vođenja istaknutih marketinških inicijativa na razini cijelog poduzeća s velikom vidljivošću kod rukovodstva.
- Snažan analitički prosudbeni kapacitet i poslovno razumijevanje.
- Sposobnost privlačenja, zadržavanja i razvoja raznolikih talenata.
- Izvrsne prezentacijske vještine u radu s višim rukovoditeljima i čelnicima na razini C-suite.
- Sposobnost učinkovitog utjecanja u izrazito matričnoj organizaciji.
- Iskustvo vođenja međufunkcionalnih timova i partnera iz internih ili vanjskih agencija.
- Sposobnost učinkovitog rada u brzom okruženju.
- Spremnost i sposobnost putovanja do 10 % vremena.
- Sposobnost pridržavanja pravila i postupaka Wells Farga o rizicima, usklađenosti i povezanim područjima.
Pogodnosti
- Zdravstvene pogodnosti.
- Plan 401(k).
- Plaćeni dopust.
- Pogodnosti povezane s invaliditetom.
- Osiguranje za slučaj smrti, kritične bolesti i nezgode.
- Roditeljski dopust.
- Dopust za hitnu skrb o članu obitelji.
- Popusti i uštede.
- Pogodnosti za putovanje na posao.
- Naknada troškova školarine.
- Stipendije za uzdržavanu djecu.
- Naknada troškova posvojenja.
- Mogućnosti ostvarivanja poticaja.