Ang Wells Fargo ay isang multinasyunal na kompanya ng serbisyong pinansyal na nagpapatakbo sa larangan ng pagbabangko at mga kaugnay na produktong pinansyal. Kabilang sa mga oportunidad sa pagkuha nito ang mga propesyonal na nagsisimula pa lamang sa kanilang karera, mga bihasang espesyalista, at mga lider, na may pagbibigay-diin sa pakikipagtulungan, inobasyon, at isang inklusibong kultura sa lugar ng trabaho. Itinatampok din ng kompanya ang mga programang pangkaunlaran na idinisenyo upang suportahan ang pag-unlad ng karera sa malawak nitong hanay ng mga empleyado.
Direktor ng Growth Marketing, Digital na Pagkuha ng Customer – Wells Fargo, Charlotte
Pangungunahan ang digital growth at pagkuha ng customer para sa mga Checking product ng consumer banking ng Wells Fargo. Magtatakda ng estratehiya, magpapantay ng mga executive, at magtutulak ng kumikitang paglago ng customer.
Paglalarawan
- Pangungunahan ang growth marketing strategy para sa mahahalagang Checking product.
- Lilikha at magpapatupad ng pinagsama-samang mga programa na nagpapalago ng customer acquisition, nagpapalalim ng engagement, at nagpapahusay ng profitability.
- Pagkakaisahin ang mga team sa customer value proposition, positioning, offer, experience, at marketing tactic.
- Papangunahan ang mga program manager, strategist, channel specialist, at optimization expert sa digital acquisition.
- Gagamit ng mga araw-araw na analytics review upang mapahusay ang business performance at customer experience.
- Palalawakin ang kakayahan sa sariling kanal at mga bayad na channel upang mapataas ang bahagi sa gastusin ng customer.
- Magbibigay ng coaching at bubuo sa mga miyembro ng Growth Marketing team.
- Mag-uulat ng performance sa CBL CMO at mga executive sa C-suite.
- Makikipagtulungan sa mga stakeholder sa produkto, analytics, digital, channel, risk, legal, compliance, creative, branch, segment strategy, at iba pang larangan.
- Magtutukoy ng mga oportunidad sa negosyo at digital capability na maaaring magpalawak ng acquisition at magpahusay ng profitability.
- Mangunguna sa paglalaan ng marketing personnel at mga pinansyal na resource.
- Lilikha ng iisang direksiyon para sa mga stakeholder at gagawing nasusukat na resulta ang estratehiya.
- Bubuo ng mga team na mahusay ang performance, may malinaw na pananagutan, at may kultura ng tuloy-tuloy na pagpapahusay.
- Makikipagtulungan nang estratehiko sa mga senior executive habang aktibong nakikibahagi sa paglutas ng problema at pagsubok sa mga palagay.
- Susuporta sa pagtukoy, pagsubaybay, pamamahala, pag-escalate, remediation, at maingat na pagpapasya sa risk.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 10 taon ng karanasan sa marketing, digital marketing, digital platform, o social media, o katumbas na karanasang nakuha sa trabaho, pagsasanay, serbisyo militar, o edukasyon.
- Hindi bababa sa 4 na taon ng karanasan sa pamamahala o pamumuno.
- Karanasan sa pagmamay-ari ng marketing strategy at growth outcome sa consumer banking, lending, payments, o iba pang industriyang mahigpit na kinokontrol.
- Napatunayang rekord sa pagbuo at pagpapahusay ng end-to-end acquisition at engagement program sa digital at tradisyonal na channel.
- Kakayahang palawakin ang mga oportunidad sa paglago habang binabalanse ang customer experience, profitability, risk, at mga pangangailangang operational.
- Customer-focused na paraan ng pagtatrabaho na may matibay na pag-unawa sa gawi ng consumer.
- Karanasan sa pamumuno ng mahahalagang enterprise-wide marketing initiative na may malaking exposure sa mga executive.
- Matibay na analytical judgment at pag-unawa sa negosyo.
- Kakayahang makahikayat, makapanatili, at makapagpaunlad ng magkakaibang talento.
- Matibay na presentation skill sa mga senior at C-suite leader.
- Kakayahang makaimpluwensiya nang epektibo sa isang highly matrixed na organisasyon.
- Karanasan sa pamumuno ng mga cross-functional team at internal o external agency partner.
- Kakayahang mahusay na magtrabaho sa mabilis na kapaligiran.
- Kahandaan at kakayahang bumiyahe nang hanggang 10% ng oras.
- Kakayahang sundin ang mga patakaran at proseso ng Wells Fargo tungkol sa risk, compliance, at kaugnay na mga usapin.
Mga Benepisyo
- Mga benepisyong pangkalusugan.
- 401(k) plan.
- Bayad na leave.
- Mga benepisyo para sa kapansanan.
- Life, critical illness, at accident insurance.
- Parental leave.
- Leave para sa kritikal na caregiving.
- Mga diskuwento at pagtitipid.
- Mga benepisyo sa pagko-commute.
- Reimbursement para sa tuition.
- Mga scholarship para sa dependent na anak.
- Reimbursement para sa adoption.
- Mga posibleng incentive opportunity.