Wells Fargo is een multinationale financiële dienstverlener die actief is in het bankwezen en aanverwante financiële producten. Het aanbod aan functies omvat mogelijkheden voor starters, ervaren specialisten en leidinggevenden, met aandacht voor samenwerking, innovatie en een inclusieve werkcultuur. Het bedrijf benadrukt daarnaast ontwikkelingsprogramma’s die loopbaanontwikkeling binnen zijn brede personeelsbestand ondersteunen.
Directeur Groeimarketing, Digitale Acquisitie – Wells Fargo, Charlotte
Leid digitale groei en klantenwerving voor betaalrekeningproducten van Wells Fargo voor consumenten. Bepaal de strategie, breng bestuurders op één lijn en stimuleer winstgevende klantengroei.
Verenigde Staten
North Carolina
Ohio$ 185.000 – $ 300.000 / jaar
Op locatieVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsMarketingdirecteurBeschrijving
- De groeimarketingstrategie voor belangrijke betaalrekeningproducten leiden.
- Geïntegreerde programma's ontwikkelen en uitvoeren die klantenwerving vergroten, betrokkenheid verdiepen en winstgevendheid verbeteren.
- Teams op één lijn brengen rond klantwaardeproposities, positionering, aanbiedingen, ervaringen en marketingtactieken.
- Programmamanagers, strategen, kanaalspecialisten en optimalisatie-experts voor digitale acquisitie aansturen.
- Dagelijkse analyses gebruiken om bedrijfsprestaties en klantervaringen te verbeteren.
- Mogelijkheden voor eigen en betaalde kanalen uitbreiden om het aandeel in de klantportefeuille te vergroten.
- Leden van het groeimarketingteam coachen en ontwikkelen.
- Over prestaties rapporteren aan de CBL-CMO en directieleden.
- Samenwerken met stakeholders op het gebied van product, analyse, digital, kanalen, risico, juridische zaken, compliance, creatie, filialen, segmentstrategie en andere disciplines.
- Zakelijke kansen en digitale mogelijkheden vinden die acquisitie schaalbaar maken en de winstgevendheid verbeteren.
- Toezicht houden op de inzet van marketingpersoneel en financiële middelen.
- Een gezamenlijke richting onder stakeholders creëren en strategie vertalen naar meetbare resultaten.
- Goed presterende teams opbouwen met duidelijke verantwoordelijkheid en een cultuur van voortdurende verbetering.
- Strategisch samenwerken met senior managers, terwijl je praktisch betrokken blijft bij probleemoplossing en aannames ter discussie stelt.
- Ondersteunen bij risico-identificatie, monitoring, governance, escalatie, herstelmaatregelen en verantwoorde risicobeslissingen.
Vereisten
- Minimaal 10 jaar ervaring in marketing, digitale marketing, digitale platforms of sociale media, of gelijkwaardige ervaring opgedaan via werk, training, militaire dienst of opleiding.
- Minimaal 4 jaar management- of leidinggevende ervaring.
- Ervaring met het eigenaarschap van marketingstrategie en groeidoelstellingen binnen consumentenbankieren, kredietverlening, betalingsverkeer of een andere sterk gereguleerde sector.
- Aantoonbare ervaring met het opbouwen en verbeteren van end-to-endprogramma's voor acquisitie en betrokkenheid via digitale en traditionele kanalen.
- Vermogen om groeimogelijkheden op te schalen en tegelijkertijd klantervaring, winstgevendheid, risico's en operationele behoeften in balans te houden.
- Klantgerichte aanpak met een sterk inzicht in consumentengedrag.
- Ervaring met het leiden van prominente organisatiebrede marketinginitiatieven met aanzienlijke zichtbaarheid bij de directie.
- Sterk analytisch beoordelingsvermogen en zakelijk inzicht.
- Vermogen om divers talent aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen.
- Sterke presentatievaardigheden richting senior managers en directieleden.
- Vermogen om effectief invloed uit te oefenen in een sterk matrixvormige organisatie.
- Ervaring met het leiden van cross-functionele teams en interne of externe bureaupartners.
- Vermogen om effectief te presteren in een dynamische omgeving.
- Bereidheid en vermogen om maximaal 10% van de tijd te reizen.
- Vermogen om de risico-, compliance- en gerelateerde beleidsregels en procedures van Wells Fargo te volgen.
Voordelen
- Zorgverzekering en andere gezondheidsvoorzieningen.
- 401(k)-regeling.
- Betaald verlof.
- Arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen.
- Levens-, ernstige ziekte- en ongevallenverzekering.
- Ouderschapsverlof.
- Verlof voor intensieve mantelzorg.
- Kortingen en spaarmogelijkheden.
- Voorzieningen voor woon-werkverkeer.
- Vergoeding van collegegeld.
- Beurzen voor kinderen ten laste.
- Vergoeding van adoptiekosten.
- Mogelijke stimuleringsregelingen.