Wells Fargo ialah sebuah syarikat perkhidmatan kewangan multinasional yang beroperasi dalam bidang perbankan dan produk kewangan berkaitan. Peluang kerjayanya merangkumi profesional pada peringkat awal kerjaya, pakar berpengalaman dan pemimpin, dengan penekanan pada kerjasama, inovasi serta budaya tempat kerja yang inklusif. Syarikat ini turut mengetengahkan program pembangunan yang direka untuk menyokong kemajuan kerjaya dalam kalangan tenaga kerjanya yang luas.
Pengarah Pemasaran Pertumbuhan, Pemerolehan Digital – Wells Fargo, Charlotte
Memimpin pertumbuhan digital dan pemerolehan pelanggan untuk produk Checking perbankan pengguna Wells Fargo. Menetapkan strategi, menyelaraskan eksekutif, dan memacu pertumbuhan pelanggan yang menguntungkan.
Penerangan
- Memimpin strategi pemasaran pertumbuhan untuk produk Checking utama.
- Mewujudkan dan melaksanakan program bersepadu yang meningkatkan pemerolehan, memperkukuh penglibatan, dan menambah baik keuntungan.
- Menyelaraskan pasukan berkenaan cadangan nilai pelanggan, penentududukan, tawaran, pengalaman, dan taktik pemasaran.
- Mengarahkan pengurus program, ahli strategi, pakar saluran, dan pakar pengoptimuman dalam pemerolehan digital.
- Menggunakan semakan analitik harian untuk meningkatkan prestasi perniagaan dan pengalaman pelanggan.
- Memperluas keupayaan saluran dalaman dan berbayar untuk meningkatkan bahagian perbelanjaan pelanggan.
- Melatih dan membangunkan anggota pasukan Pemasaran Pertumbuhan.
- Melaporkan prestasi kepada CMO CBL dan eksekutif C-suite.
- Bekerjasama dengan pihak berkepentingan dalam produk, analitik, digital, saluran, risiko, undang-undang, pematuhan, kreatif, cawangan, strategi segmen, dan bidang lain.
- Mengenal pasti peluang perniagaan dan keupayaan digital yang boleh meningkatkan skala pemerolehan dan keuntungan.
- Mengawasi peruntukan kakitangan pemasaran dan sumber kewangan.
- Mewujudkan hala tuju bersama antara pihak berkepentingan dan menukarkan strategi kepada hasil yang boleh diukur.
- Membina pasukan berprestasi tinggi dengan akauntabiliti yang jelas dan budaya penambahbaikan berterusan.
- Bekerja secara strategik dengan eksekutif kanan sambil kekal terlibat secara langsung dalam penyelesaian masalah dan mencabar andaian.
- Menyokong pengenalpastian, pemantauan, tadbir urus, peningkatan, pemulihan, dan keputusan risiko yang wajar.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam pemasaran, pemasaran digital, platform digital, atau media sosial, atau pengalaman setara yang diperoleh melalui pekerjaan, latihan, perkhidmatan ketenteraan, atau pendidikan.
- Sekurang-kurangnya 4 tahun pengalaman dalam pengurusan atau kepimpinan.
- Pengalaman memiliki strategi pemasaran dan hasil pertumbuhan dalam perbankan pengguna, pinjaman, pembayaran, atau industri lain yang sangat dikawal selia.
- Rekod pencapaian membina dan menambah baik program pemerolehan dan penglibatan hujung ke hujung merentas saluran digital dan tradisional.
- Keupayaan mengembangkan peluang pertumbuhan sambil mengimbangi pengalaman pelanggan, keuntungan, risiko, dan keperluan operasi.
- Pendekatan berfokuskan pelanggan dengan pemahaman kukuh tentang tingkah laku pengguna.
- Pengalaman memimpin inisiatif pemasaran seluruh perusahaan yang penting dengan keterlihatan tinggi dalam kalangan eksekutif.
- Pertimbangan analitik dan pemahaman perniagaan yang kukuh.
- Keupayaan menarik, mengekalkan, dan membangunkan bakat yang pelbagai.
- Kemahiran pembentangan yang kukuh dengan pemimpin kanan dan eksekutif C-suite.
- Keupayaan mempengaruhi secara berkesan dalam organisasi matriks yang kompleks.
- Pengalaman memimpin pasukan rentas fungsi serta rakan agensi dalaman atau luaran.
- Keupayaan bekerja dengan berkesan dalam persekitaran yang pantas.
- Kesediaan dan keupayaan untuk melakukan perjalanan sehingga 10% daripada masa kerja.
- Keupayaan mematuhi dasar dan prosedur Wells Fargo berkaitan risiko, pematuhan, dan perkara berkaitan.
Faedah
- Faedah kesihatan.
- Pelan 401(k).
- Cuti berbayar.
- Faedah hilang upaya.
- Insurans hayat, penyakit kritikal, dan kemalangan.
- Cuti ibu bapa.
- Cuti penjagaan kritikal.
- Diskaun dan simpanan.
- Faedah komuter.
- Bayaran balik yuran pengajian.
- Biasiswa untuk anak tanggungan.
- Bayaran balik kos pengambilan anak angkat.
- Peluang insentif berpotensi.