Finnet je brazilsko fintech podjetje, ki razvija finančno infrastrukturo za podjetja in finančne institucije. Podjetje, ustanovljeno leta 2003, se osredotoča na poenostavljanje obveznosti in terjatev prek svoje platforme Open Finance, ki povezuje podjetja z večjimi bankami ter podpira večstoritveno spletno bančništvo, upravljanje tveganj, avtomatizirano izdajanje računov in spremljanje transakcij v realnem času. Njegovo delo temelji na uporabi finančne avtomatizacije za učinkovitejše in varnejše poslovne transakcije, priložnosti pa oblikujejo njegovi B2B izdelki in poslovanje na področju finančne tehnologije.
Analitik za usposabljanje in razvoj na srednji ravni pri Finnetu
Analitik za usposabljanje in razvoj je odgovoren za učne poti, vsebine SCORM, upravljanje platform LMS/LXP in korporativne razvojne programe pri Finnetu. Meri učinek učenja in podpira pobude za razvoj zaposlenih.
Opis
- Podpora Finnetovim pobudam na področju korporativnega izobraževanja ter usposabljanja in razvoja.
- Ustvarjanje učnih poti, razvoj in urejanje vsebin, upravljanje platform LMS/LXP, izvajanje usposabljanj ter spremljanje kazalnikov uspešnosti.
- Podpora programom uvajanja v delo, pripravništva in vajeništva, akademiji vodenja ter programom pospešenega razvoja talentov.
- Sodelovanje s poslovnimi ekipami pri prepoznavanju razvojnih potreb in pretvarjanju organizacijskih izzivov v učne rešitve.
- Vodenje informativnih, diagnostičnih in usklajevalnih sestankov za ocenjevanje potreb po usposabljanju.
- Pomoč pri oblikovanju izobraževalnih strategij, usklajenih s kulturo, kompetencami in cilji podjetja.
- Vodenje projektov usposabljanja in razvoja, vključno z urniki, rezultati in spremljanjem uspešnosti.
- Oblikovanje učnih poti in izkušenj v živo, prek spleta, hibridno, sinhrono in asinhrono.
- Urejanje, osveževanje in organiziranje izobraževalnih gradiv.
- Ustvarjanje predstavitev, scenarijev, priročnikov, kvizov, ocenjevanj, videoposnetkov, vodnikov in drugih učnih virov.
- Razvoj vsebin na osnovi SCORM z orodjem Articulate 360.
- Uporaba metod učenja odraslih, oblikovanja poučevanja, pripovedovanja zgodb, igrifikacije, mikroučenja in izkustvenega učenja.
- Uporaba generativne umetne inteligence za ustvarjanje, pregled in personalizacijo učnih vsebin.
- Upravljanje platform LMS in LXP, vključno z Learning.rocks, ob zagotavljanju organiziranosti, aktualnosti in dostopnosti vsebin.
- Ocenjevanje izkušnje udeležencev in priporočanje nenehnih izboljšav učnih poti.
- Ocenjevanje učinkovitosti usposabljanja z vrednotenji pred usposabljanjem in po njem.
- Spremljanje udeležbe, vključenosti, zaključevanja in učnih izidov.
- Priprava poročil, nadzornih plošč in predstavitev za vodstvene ciljne skupine.
- Oblikovanje spoznanj, ki podpirajo odločanje in krepijo razvojne pobude.
- Podpora načrtovanju, izvedbi in spremljanju korporativnih programov, delavnic in učnih dogodkov.
- Prispevanje k programom, ki krepijo organizacijsko kulturo podjetja.
- Izvajanje usposabljanj, delavnic in razvojnih srečanj za zaposlene na različnih organizacijskih ravneh.
- Podpora pobudam za razvoj ljudi v živo in virtualno.
- Izmenjava znanja in omogočanje učinkovitih učnih izkušenj.
Zahteve
- Zaključen ali tekoč dodiplomski študij poslovne administracije, psihologije, izobraževanja, upravljanja človeških virov, komunikacij, izobraževalne tehnologije ali sorodnega področja.
- Poklicne izkušnje na področju usposabljanja in razvoja ali korporativnega izobraževanja.
- Izkušnje z analizo potreb po usposabljanju.
- Izkušnje z ustvarjanjem učnih poti in organizacijo programov usposabljanja.
- Poznavanje razvoja vsebin SCORM.
- Izkušnje z uporabo platform LMS in/ali LXP.
- Razumevanje načel in metodologij učenja odraslih.
- Poznavanje metrik in kazalnikov uspešnosti na področju usposabljanja in razvoja.
- Srednje napredno znanje Excela in PowerPointa.
- Močne organizacijske, komunikacijske in projektne vodstvene sposobnosti.
- Poznavanje platforme Learning.rocks.
- Izkušnje z uporabo Articulate 360.
- Izkušnje s Power BI, analitiko učenja ali analitiko zaposlenih.
- Poznavanje oblikovanja poučevanja.
- Izkušnje v tehnoloških podjetjih, fintechu ali hitro rastočih okoljih.
- Izkušnje z uporabo generativne umetne inteligence pri razvoju vsebin.
- Izkušnje s podporo programom vodenja, uvajanja v delo ali pospešenega razvoja talentov.
Ugodnosti
- Sodelovalno in zahtevno delovno okolje, osredotočeno na nenehno učenje.
- Priložnosti za poklicno rast, učenje in razvoj.
- Kandidati z invalidnostjo so vabljeni k prijavi.