Finnet — бразильська фінтех-компанія, що розробляє фінансову інфраструктуру для бізнесу та фінансових установ. Заснована у 2003 році, компанія зосереджується на оптимізації процесів кредиторської та дебіторської заборгованості за допомогою платформи Open Finance, яка з’єднує компанії з провідними банками та підтримує багатосервісний інтернет-банкінг, управління ризиками, автоматизоване виставлення рахунків і моніторинг транзакцій у реальному часі. Її діяльність ґрунтується на використанні фінансової автоматизації для підвищення ефективності та безпеки бізнес-транзакцій, а можливості роботи пов’язані з B2B-продуктами й операційною діяльністю у сфері фінансових технологій.
Аналітик з навчання та розвитку середнього рівня у Finnet
Аналітик з навчання та розвитку відповідає за освітні траєкторії, SCORM-контент, адміністрування LMS/LXP і корпоративні програми розвитку у Finnet. Фахівець оцінює вплив навчання та підтримує ініціативи з розвитку працівників.
Опис
- Підтримувати ініціативи Finnet у сфері корпоративної освіти, навчання та розвитку.
- Створювати освітні траєкторії, розробляти й курувати контент, адмініструвати платформи LMS/LXP, проводити навчання та відстежувати показники ефективності.
- Підтримувати програми адаптації, стажування та учнівства, академію лідерства й програми прискореного розвитку талантів.
- Співпрацювати з бізнес-командами для визначення потреб у розвитку та перетворювати організаційні виклики на рішення для навчання.
- Проводити вступні, діагностичні та узгоджувальні зустрічі для оцінювання потреб у навчанні.
- Допомагати розробляти освітні стратегії, узгоджені з культурою, компетенціями та цілями компанії.
- Керувати проєктами у сфері навчання та розвитку, зокрема графіками, результатами й відстеженням ефективності.
- Проєктувати очні, онлайн-, гібридні, синхронні та асинхронні освітні траєкторії й навчальний досвід.
- Курувати, оновлювати та впорядковувати освітні матеріали.
- Створювати презентації, сценарії, посібники, тести, оцінювання, відео, інструкції та інші навчальні ресурси.
- Розробляти контент на основі SCORM за допомогою Articulate 360.
- Застосовувати методи навчання дорослих, instructional design, сторітелінгу, гейміфікації, мікронавчання та навчання через практичний досвід.
- Використовувати генеративний ШІ для створення, перевірки та персоналізації навчального контенту.
- Адмініструвати платформи LMS і LXP, зокрема Learning.rocks, підтримуючи впорядкованість, актуальність і доступність контенту.
- Оцінювати досвід здобувачів освіти та рекомендувати постійні покращення навчальних траєкторій.
- Оцінювати ефективність навчання за допомогою перевірок до та після навчання.
- Відстежувати участь, залученість, завершення навчання та результати навчання.
- Готувати звіти, інформаційні панелі та презентації для керівництва.
- Формувати висновки, що допомагають ухвалювати рішення та посилювати ініціативи з розвитку.
- Підтримувати планування, проведення та моніторинг корпоративних програм, семінарів і навчальних заходів.
- Долучатися до програм, що зміцнюють організаційну культуру компанії.
- Проводити навчальні сесії, семінари та зустрічі з розвитку для працівників різних організаційних рівнів.
- Підтримувати очні та віртуальні ініціативи з розвитку людей.
- Ділитися знаннями та забезпечувати ефективний навчальний досвід.
Вимоги
- Завершена або незавершена вища освіта у сфері бізнес-адміністрування, психології, освіти, управління персоналом, комунікацій, освітніх технологій або суміжній галузі.
- Професійний досвід у сфері навчання та розвитку або корпоративної освіти.
- Досвід проведення аналізу потреб у навчанні.
- Досвід створення освітніх траєкторій та організації навчальних програм.
- Знання розробки SCORM-контенту.
- Досвід роботи з платформами LMS та/або LXP.
- Розуміння принципів і методик навчання дорослих.
- Обізнаність із метриками та показниками ефективності навчання й розвитку.
- Навички роботи з Excel і PowerPoint на середньому рівні.
- Сильні організаційні, комунікаційні навички та навички управління проєктами.
- Знання платформи Learning.rocks.
- Досвід роботи з Articulate 360.
- Досвід роботи з Power BI, аналітикою навчання або аналітикою персоналу.
- Знання instructional design.
- Досвід роботи в технологічних компаніях, фінтеху або середовищах швидкого зростання.
- Досвід використання генеративного ШІ для розробки контенту.
- Досвід підтримки програм лідерства, адаптації або прискореного розвитку талантів.
Переваги
- Співпраця в динамічному та challenging робочому середовищі, орієнтованому на безперервне навчання.
- Можливості професійного зростання, навчання та розвитку.
- До участі запрошуються люди з інвалідністю.