Finnet, işletmeler ve finans kuruluşları için finansal altyapı geliştiren Brezilyalı bir finansal teknoloji şirketidir. 2003 yılında kurulan şirket, işletmeleri büyük bankalara bağlayan ve çok hizmetli internet bankacılığı, risk yönetimi, otomatik faturalandırma ve gerçek zamanlı işlem izleme özelliklerini destekleyen Açık Finans platformu aracılığıyla borç ve alacak hesaplarının yönetimini kolaylaştırmaya odaklanır. Finnet’in çalışmaları, finansal otomasyonu kullanarak ticari işlemleri daha verimli ve güvenli hâle getirmeye dayanır; şirketteki fırsatlar, B2B finans teknolojisi ürünleri ve operasyonları doğrultusunda şekillenir.
Finnet'te Orta Seviye Eğitim ve Gelişim Analisti
Finnet'te öğrenme yolları, SCORM içerikleri, LMS/LXP yönetimi ve kurumsal gelişim programlarından sorumlu Eğitim ve Gelişim Analisti. Rol, öğrenme etkisini ölçer ve çalışan gelişimi girişimlerini destekler.
Açıklama
- Finnet'in Kurumsal Eğitim ve Eğitim & Gelişim girişimlerini desteklemek.
- Öğrenme yolları oluşturmak, içerik geliştirmek ve düzenlemek, LMS/LXP platformlarını yönetmek, eğitim sunmak ve performans göstergelerini izlemek.
- İşe alıştırma, staj ve çıraklık, liderlik akademisi ve yetenek hızlandırma programlarını desteklemek.
- Gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve kurumsal zorlukları öğrenme çözümlerine dönüştürmek için iş birimleriyle ortak çalışmak.
- Eğitim ihtiyaçlarını değerlendirmek amacıyla bilgilendirme, tanılama ve uyum toplantılarına liderlik etmek.
- Şirket kültürü, yetkinlikleri ve hedefleriyle uyumlu eğitim stratejilerinin tasarlanmasına yardımcı olmak.
- Takvimler, teslimatlar ve performans takibi dahil olmak üzere eğitim ve gelişim projelerini yönetmek.
- Yüz yüze, çevrim içi, hibrit, eş zamanlı ve eş zamansız öğrenme yolları ve deneyimleri tasarlamak.
- Eğitim materyallerini düzenlemek, güncellemek ve yapılandırmak.
- Sunumlar, senaryolar, kılavuzlar, kısa sınavlar, değerlendirmeler, videolar, rehberler ve diğer öğrenme kaynaklarını oluşturmak.
- Articulate 360 ile SCORM tabanlı içerikler geliştirmek.
- Yetişkin öğrenmesi, öğretim tasarımı, hikâyeleştirme, oyunlaştırma, mikro öğrenme ve deneyimsel öğrenme yöntemlerini uygulamak.
- Öğrenme içerikleri oluşturmak, gözden geçirmek ve kişiselleştirmek için üretken yapay zekâ kullanmak.
- Learning.rocks dahil LMS ve LXP platformlarını yönetirken içeriklerin düzenini, güncelliğini ve erişilebilirliğini korumak.
- Öğrenen deneyimini değerlendirmek ve öğrenme yolculuklarında sürekli iyileştirmeler önermek.
- Eğitim öncesi ve sonrası değerlendirmeler yoluyla eğitimin etkililiğini ölçmek.
- Katılımı, etkileşimi, tamamlanma oranlarını ve öğrenme çıktılarını takip etmek.
- Üst düzey yöneticilere yönelik raporlar, gösterge panoları ve sunumlar hazırlamak.
- Kararları yönlendiren ve gelişim girişimlerini güçlendiren içgörüler geliştirmek.
- Kurumsal programların, atölyelerin ve öğrenme etkinliklerinin planlanmasını, yürütülmesini ve izlenmesini desteklemek.
- Şirketin kurum kültürünü güçlendiren programlara katkıda bulunmak.
- Farklı organizasyon seviyelerindeki çalışanlar için eğitim oturumlarını, atölyeleri ve gelişim toplantılarını yürütmek.
- Yüz yüze ve sanal çalışan gelişimi girişimlerini desteklemek.
- Bilgi paylaşmak ve etkili öğrenme deneyimlerini kolaylaştırmak.
Gereksinimler
- İşletme, Psikoloji, Eğitim, İnsan Kaynakları Yönetimi, İletişim, Eğitim Teknolojileri veya ilgili bir alanda tamamlanmış ya da devam eden lisans eğitimi.
- Eğitim ve Gelişim veya Kurumsal Eğitim alanında mesleki deneyim.
- Eğitim ihtiyaç analizleri yürütme deneyimi.
- Öğrenme yolları oluşturma ve eğitim programları düzenleme deneyimi.
- SCORM içerik geliştirme bilgisi.
- LMS ve/veya LXP platformlarını kullanma deneyimi.
- Yetişkin öğrenmesi ilke ve yöntemlerini anlama.
- Eğitim ve Gelişim metrikleri ile performans göstergelerine aşinalık.
- Orta düzey Excel ve PowerPoint becerileri.
- Güçlü organizasyon, iletişim ve proje yönetimi becerileri.
- Learning.rocks platformu bilgisi.
- Articulate 360 kullanma deneyimi.
- Power BI, Öğrenme Analitiği veya İnsan Analitiği deneyimi.
- Öğretim tasarımı bilgisi.
- Teknoloji şirketlerinde, fintech kuruluşlarında veya hızlı büyüyen ortamlarda deneyim.
- İçerik geliştirme amacıyla üretken yapay zekâ kullanma deneyimi.
- Liderlik, işe alıştırma veya yetenek hızlandırma programlarını destekleme deneyimi.
Yan Haklar
- Sürekli öğrenmeye odaklanan iş birliğine dayalı ve zorlu çalışma ortamı.
- Mesleki gelişim, öğrenme ve gelişim fırsatları.
- Engelli adayların başvuruları teşvik edilir.