Finnet je brazilska fintech tvrtka koja razvija financijsku infrastrukturu za poduzeća i financijske institucije. Osnovana 2003. godine, tvrtka se usredotočuje na pojednostavljenje obveza i potraživanja putem svoje platforme Open Finance, koja povezuje tvrtke s vodećim bankama te podržava višeservisno internetsko bankarstvo, upravljanje rizicima, automatizirano izdavanje računa i praćenje transakcija u stvarnom vremenu. Njezin se rad temelji na upotrebi financijske automatizacije za učinkovitije i sigurnije poslovne transakcije, a prilike oblikuju njezini B2B proizvodi i operacije u području financijske tehnologije.
Analitičar razvoja i edukacije srednje razine u Finnetu
Analitičar razvoja i edukacije odgovoran je za obrazovne putove, SCORM sadržaj, administraciju LMS/LXP platformi i korporativne razvojne programe u Finnetu. Mjeri učinak učenja i podržava inicijative za razvoj zaposlenika.
Opis
- Podrška Finnetovim inicijativama korporativnog obrazovanja te razvoja i edukacije.
- Kreiranje obrazovnih putova, razvoj i upravljanje sadržajem, administracija LMS/LXP platformi, provedba edukacija i praćenje pokazatelja uspješnosti.
- Podrška programima uvođenja u posao, pripravništva i naukovanja, akademije vodstva te ubrzanog razvoja talenata.
- Suradnja s poslovnim timovima radi utvrđivanja razvojnih potreba i pretvaranja organizacijskih izazova u obrazovna rješenja.
- Vođenje informativnih, dijagnostičkih i usklađivačkih sastanaka radi procjene potreba za edukacijom.
- Pomoć u osmišljavanju obrazovnih strategija usklađenih s kulturom, kompetencijama i ciljevima tvrtke.
- Upravljanje projektima razvoja i edukacije, uključujući rasporede, isporuke i praćenje uspješnosti.
- Oblikovanje uživo, online, hibridnih, sinkronih i asinkronih obrazovnih putova i iskustava.
- Odabir, osvježavanje i organizacija obrazovnih materijala.
- Izrada prezentacija, scenarija, priručnika, kvizova, procjena, videozapisa, vodiča i drugih obrazovnih resursa.
- Razvoj sadržaja temeljenog na SCORM-u uz Articulate 360.
- Primjena metoda učenja odraslih, dizajna učenja, pripovijedanja, gamifikacije, mikroučenja i iskustvenog učenja.
- Korištenje generativne umjetne inteligencije za izradu, pregled i personalizaciju obrazovnog sadržaja.
- Administracija LMS i LXP platformi, uključujući Learning.rocks, uz održavanje organiziranosti, ažurnosti i dostupnosti sadržaja.
- Procjena iskustva polaznika i preporučivanje stalnih poboljšanja obrazovnih putova.
- Procjena učinkovitosti edukacije putem evaluacija prije i nakon edukacije.
- Praćenje sudjelovanja, angažmana, završetka i ishoda učenja.
- Priprema izvješća, nadzornih ploča i prezentacija za rukovodstvo.
- Razvijanje uvida koji podupiru donošenje odluka i jačaju razvojne inicijative.
- Podrška planiranju, provedbi i praćenju korporativnih programa, radionica i obrazovnih događanja.
- Doprinos programima koji jačaju organizacijsku kulturu tvrtke.
- Vođenje edukacija, radionica i razvojnih sastanaka za zaposlenike na različitim organizacijskim razinama.
- Podrška inicijativama razvoja ljudi uživo i na daljinu.
- Dijeljenje znanja i omogućavanje učinkovitih iskustava učenja.
Zahtjevi
- Završen ili aktualan preddiplomski studij poslovne administracije, psihologije, obrazovanja, upravljanja ljudskim potencijalima, komunikacija, obrazovne tehnologije ili srodnog područja.
- Radno iskustvo u razvoju i edukaciji ili korporativnom obrazovanju.
- Iskustvo u analizi potreba za edukacijom.
- Iskustvo u kreiranju obrazovnih putova i organizaciji programa edukacije.
- Poznavanje izrade SCORM sadržaja.
- Iskustvo u korištenju LMS i/ili LXP platformi.
- Razumijevanje načela i metodologija učenja odraslih.
- Poznavanje metrika i pokazatelja uspješnosti razvoja i edukacije.
- Srednja razina znanja Excela i PowerPointa.
- Izražene organizacijske, komunikacijske i projektno-upravljačke sposobnosti.
- Poznavanje platforme Learning.rocks.
- Iskustvo u korištenju Articulatea 360.
- Iskustvo s alatima Power BI, Learning Analytics ili People Analytics.
- Poznavanje dizajna učenja.
- Iskustvo u tehnološkim tvrtkama, fintechu ili brzorastućim okruženjima.
- Iskustvo u korištenju generativne umjetne inteligencije za razvoj sadržaja.
- Iskustvo u podršci programima vodstva, uvođenja u posao ili ubrzanog razvoja talenata.
Pogodnosti
- Suradničko i izazovno radno okruženje usmjereno na kontinuirano učenje.
- Mogućnosti profesionalnog rasta, učenja i razvoja.
- Osobe s invaliditetom potiču se na prijavu.