
Finnet เป็นบริษัทฟินเทคจากบราซิลที่พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานทางการเงินสำหรับธุรกิจและสถาบันการเงิน บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2003 และมุ่งเน้นการทำให้กระบวนการเจ้าหนี้และลูกหนี้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นผ่านแพลตฟอร์ม Open Finance ซึ่งเชื่อมต่อบริษัทต่าง ๆ กับธนาคารชั้นนำ และรองรับบริการธนาคารทางอินเทอร์เน็ตแบบหลายบริการ การบริหารความเสี่ยง การออกใบแจ้งหนี้อัตโนมัติ และการติดตามธุรกรรมแบบเรียลไทม์ งานของบริษัทมุ่งใช้ระบบอัตโนมัติทางการเงินเพื่อทำให้ธุรกรรมทางธุรกิจมีประสิทธิภาพและปลอดภัยยิ่งขึ้น โดยโอกาสการทำงานเกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีการเงินแบบ B2B และการดำเนินงานของบริษัท
นักวิเคราะห์การฝึกอบรมและพัฒนาระดับกลางที่ Finnet
นักวิเคราะห์การฝึกอบรมและพัฒนารับผิดชอบเส้นทางการเรียนรู้ เนื้อหา SCORM การดูแลระบบ LMS/LXP และโครงการพัฒนาองค์กรของ Finnet. ตำแหน่งนี้วัดผลกระทบของการเรียนรู้และสนับสนุนโครงการริเริ่มด้านการพัฒนาพนักงาน.
รายละเอียด
- สนับสนุนโครงการริเริ่มด้านการศึกษาองค์กรและการฝึกอบรมและพัฒนาของ Finnet
- สร้างเส้นทางการเรียนรู้ พัฒนาและคัดสรรเนื้อหา ดูแลแพลตฟอร์ม LMS/LXP จัดการฝึกอบรม และติดตามตัวชี้วัดประสิทธิภาพ
- สนับสนุนโครงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ โครงการฝึกงานและฝึกอาชีพ สถาบันผู้นำ และโครงการเร่งพัฒนาศักยภาพบุคลากร
- ทำงานร่วมกับทีมธุรกิจเพื่อระบุความต้องการด้านการพัฒนาและแปลงความท้าทายขององค์กรเป็นโซลูชันการเรียนรู้
- เป็นผู้นำการประชุมชี้แจง วินิจฉัย และจัดแนวทางร่วมกันเพื่อประเมินความต้องการด้านการฝึกอบรม
- ช่วยออกแบบกลยุทธ์ด้านการศึกษาที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร สมรรถนะ และเป้าหมายของบริษัท
- บริหารโครงการฝึกอบรมและพัฒนา รวมถึงกำหนดการ ผลงานส่งมอบ และการติดตามประสิทธิภาพ
- ออกแบบเส้นทางและประสบการณ์การเรียนรู้แบบพบหน้า ออนไลน์ ผสมผสาน แบบพร้อมกัน และแบบไม่พร้อมกัน
- คัดสรร ปรับปรุง และจัดระเบียบสื่อการเรียนรู้
- จัดทำงานนำเสนอ บทพูด คู่มือ แบบทดสอบ การประเมินผล วิดีโอ แนวทาง และทรัพยากรการเรียนรู้อื่นๆ
- พัฒนาเนื้อหาที่ใช้ SCORM ด้วย Articulate 360
- ประยุกต์ใช้หลักการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่ การออกแบบการสอน การเล่าเรื่อง เกมมิฟิเคชัน ไมโครเลิร์นนิง และการเรียนรู้จากประสบการณ์
- ใช้ AI เชิงสร้างสรรค์เพื่อสร้าง ตรวจทาน และปรับเนื้อหาการเรียนรู้ให้เหมาะกับแต่ละบุคคล
- ดูแลแพลตฟอร์ม LMS และ LXP รวมถึง Learning.rocks พร้อมรักษาการจัดระเบียบ ความเป็นปัจจุบัน และความพร้อมใช้งานของเนื้อหา
- ประเมินประสบการณ์ของผู้เรียนและเสนอแนวทางปรับปรุงเส้นทางการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
- ประเมินประสิทธิผลของการฝึกอบรมผ่านการประเมินก่อนและหลังการฝึกอบรม
- ติดตามการมีส่วนร่วม การมีปฏิสัมพันธ์ การเรียนจบ และผลลัพธ์การเรียนรู้
- จัดทำรายงาน แดชบอร์ด และงานนำเสนอสำหรับผู้บริหาร
- พัฒนาข้อมูลเชิงลึกเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจและเสริมความแข็งแกร่งให้โครงการริเริ่มด้านการพัฒนา
- สนับสนุนการวางแผน การจัดกิจกรรม และการติดตามโครงการองค์กร เวิร์กช็อป และกิจกรรมการเรียนรู้
- มีส่วนร่วมในโครงการที่ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรของบริษัท
- ดำเนินการฝึกอบรม เวิร์กช็อป และการประชุมด้านการพัฒนาสำหรับพนักงานในระดับต่างๆ ขององค์กร
- สนับสนุนโครงการพัฒนาบุคลากรทั้งแบบพบหน้าและแบบเสมือน
- แบ่งปันความรู้และอำนวยความสะดวกให้เกิดประสบการณ์การเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาหรือกำลังศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ จิตวิทยา การศึกษา การบริหารทรัพยากรบุคคล นิเทศศาสตร์ เทคโนโลยีการศึกษา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนาหรือการศึกษาองค์กร
- มีประสบการณ์ในการวิเคราะห์ความต้องการด้านการฝึกอบรม
- มีประสบการณ์ในการสร้างเส้นทางการเรียนรู้และจัดโครงการฝึกอบรม
- มีความรู้ด้านการพัฒนาเนื้อหา SCORM
- มีประสบการณ์ใช้งานแพลตฟอร์ม LMS และ/หรือ LXP
- เข้าใจหลักการและวิธีการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่
- คุ้นเคยกับตัวชี้วัดและดัชนีประสิทธิภาพด้านการฝึกอบรมและพัฒนา
- มีทักษะ Excel และ PowerPoint ระดับกลาง
- มีทักษะด้านการจัดการ การสื่อสาร และการบริหารโครงการที่ดี
- มีความรู้เกี่ยวกับแพลตฟอร์ม Learning.rocks
- มีประสบการณ์ใช้งาน Articulate 360
- มีประสบการณ์ด้าน Power BI, Learning Analytics หรือ People Analytics
- มีความรู้ด้านการออกแบบการสอน
- มีประสบการณ์ในบริษัทเทคโนโลยี ฟินเทค หรือสภาพแวดล้อมที่เติบโตอย่างรวดเร็ว
- มีประสบการณ์ใช้ AI เชิงสร้างสรรค์เพื่อพัฒนาเนื้อหา
- มีประสบการณ์สนับสนุนโครงการด้านผู้นำ การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ หรือการเร่งพัฒนาศักยภาพบุคลากร
สวัสดิการ
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ร่วมมือกันและท้าทาย โดยมุ่งเน้นการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
- มีโอกาสเติบโตในสายอาชีพ เรียนรู้ และพัฒนาตนเอง
- ยินดีรับสมัครผู้สมัครที่มีความพิการ