Finnet je brazilská fintechová společnost, která vyvíjí finanční infrastrukturu pro firmy a finanční instituce. Společnost byla založena v roce 2003 a zaměřuje se na zefektivnění správy závazků a pohledávek prostřednictvím platformy Open Finance, která propojuje firmy s významnými bankami a podporuje víceúčelové internetové bankovnictví, řízení rizik, automatizované vystavování faktur a sledování transakcí v reálném čase. Její činnost stojí na využívání finanční automatizace ke zvýšení efektivity a bezpečnosti obchodních transakcí; pracovní příležitosti souvisejí s jejími B2B produkty a provozem v oblasti finančních technologií.
Analytik školení a rozvoje na střední úrovni ve Finnet
Analytik školení a rozvoje odpovídá za vzdělávací cesty, obsah SCORM, správu platforem LMS/LXP a firemní rozvojové programy ve společnosti Finnet. Role zahrnuje měření dopadu vzdělávání a podporu iniciativ zaměřených na rozvoj zaměstnanců.
Popis
- Podporovat iniciativy společnosti Finnet v oblasti firemního vzdělávání a školení a rozvoje.
- Vytvářet vzdělávací cesty, vyvíjet a spravovat obsah, administrovat platformy LMS/LXP, realizovat školení a sledovat ukazatele výkonnosti.
- Podporovat programy onboardingu, stáží a učňovství, akademii leadershipu a programy urychleného rozvoje talentů.
- Spolupracovat s obchodními týmy na identifikaci rozvojových potřeb a převádět organizační výzvy do vzdělávacích řešení.
- Vést úvodní, diagnostická a koordinační setkání za účelem posouzení vzdělávacích potřeb.
- Pomáhat navrhovat vzdělávací strategie v souladu s firemní kulturou, kompetencemi a cíli.
- Řídit projekty školení a rozvoje včetně harmonogramů, výstupů a sledování výkonnosti.
- Navrhovat prezenční, online, hybridní, synchronní a asynchronní vzdělávací cesty a zkušenosti.
- Spravovat, aktualizovat a organizovat vzdělávací materiály.
- Vytvářet prezentace, scénáře, příručky, kvízy, hodnocení, videa, návody a další vzdělávací zdroje.
- Vyvíjet obsah založený na SCORM pomocí nástroje Articulate 360.
- Uplatňovat metody vzdělávání dospělých, didaktického designu, storytellingu, gamifikace, mikroučení a zážitkového učení.
- Využívat generativní AI k tvorbě, kontrole a personalizaci vzdělávacího obsahu.
- Administrovat platformy LMS a LXP včetně Learning.rocks a současně udržovat organizaci, aktuálnost a dostupnost obsahu.
- Vyhodnocovat zkušenost studujících a doporučovat průběžná zlepšení vzdělávacích cest.
- Posuzovat efektivitu školení pomocí hodnocení před školením a po něm.
- Sledovat účast, zapojení, dokončení a výsledky vzdělávání.
- Připravovat reporty, dashboardy a prezentace pro vedení.
- Vytvářet poznatky, které podporují rozhodování a posilují rozvojové iniciativy.
- Podporovat plánování, realizaci a monitoring firemních programů, workshopů a vzdělávacích akcí.
- Přispívat k programům, které posilují organizační kulturu společnosti.
- Facilitovat školení, workshopy a rozvojová setkání pro zaměstnance na různých organizačních úrovních.
- Podporovat prezenční a virtuální iniciativy rozvoje lidí.
- Sdílet znalosti a facilitovat efektivní vzdělávací zkušenosti.
Požadavky
- Dokončené nebo probíhající bakalářské studium v oboru obchodní administrativy, psychologie, vzdělávání, řízení lidských zdrojů, komunikace, vzdělávacích technologií nebo příbuzném oboru.
- Pracovní zkušenosti v oblasti školení a rozvoje nebo firemního vzdělávání.
- Zkušenost s prováděním analýz vzdělávacích potřeb.
- Zkušenost s tvorbou vzdělávacích cest a organizací školicích programů.
- Znalost tvorby obsahu SCORM.
- Zkušenost s používáním platforem LMS a/nebo LXP.
- Porozumění principům a metodám vzdělávání dospělých.
- Znalost metrik a ukazatelů výkonnosti školení a rozvoje.
- Středně pokročilá znalost Excelu a PowerPointu.
- Silné organizační a komunikační schopnosti a schopnost řídit projekty.
- Znalost platformy Learning.rocks.
- Zkušenost s používáním Articulate 360.
- Zkušenost s Power BI, learning analytics nebo people analytics.
- Znalost didaktického designu.
- Zkušenost v technologických společnostech, fintechu nebo rychle rostoucím prostředí.
- Zkušenost s využíváním generativní AI při tvorbě obsahu.
- Zkušenost s podporou programů leadershipu, onboardingu nebo urychleného rozvoje talentů.
Benefity
- Spolupráce v náročném pracovním prostředí zaměřeném na kontinuální vzdělávání.
- Příležitosti k profesnímu růstu, učení a rozvoji.
- K podání žádosti jsou vítáni lidé se zdravotním postižením.