Finnet adalah perusahaan fintech Brasil yang mengembangkan infrastruktur keuangan untuk bisnis dan lembaga keuangan. Didirikan pada tahun 2003, perusahaan ini berfokus pada penyederhanaan utang usaha dan piutang melalui platform Open Finance yang menghubungkan perusahaan dengan bank-bank besar serta mendukung layanan perbankan internet multiservis, manajemen risiko, penagihan otomatis, dan pemantauan transaksi secara waktu nyata. Kegiatannya berpusat pada pemanfaatan otomatisasi keuangan untuk membuat transaksi bisnis lebih efisien dan aman, dengan peluang yang dibentuk oleh produk dan operasional teknologi keuangan B2B-nya.
Analis Pelatihan dan Pengembangan Tingkat Menengah di Finnet
Analis Pelatihan dan Pengembangan yang bertanggung jawab atas jalur pembelajaran, konten SCORM, administrasi LMS/LXP, dan program pengembangan perusahaan di Finnet. Peran ini mengukur dampak pembelajaran dan mendukung inisiatif pengembangan karyawan.
Deskripsi
- Mendukung inisiatif Pendidikan Korporat serta Pelatihan dan Pengembangan Finnet.
- Membuat jalur pembelajaran, mengembangkan dan mengkurasi konten, mengelola platform LMS/LXP, menyelenggarakan pelatihan, dan memantau indikator kinerja.
- Mendukung program orientasi karyawan, magang dan pemagangan, akademi kepemimpinan, serta akselerasi talenta.
- Bermitra dengan tim bisnis untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan menerjemahkan tantangan organisasi menjadi solusi pembelajaran.
- Memimpin rapat pengarahan, diagnostik, dan penyelarasan untuk menilai kebutuhan pelatihan.
- Membantu merancang strategi pendidikan yang selaras dengan budaya, kompetensi, dan tujuan perusahaan.
- Mengelola proyek pelatihan dan pengembangan, termasuk jadwal, hasil kerja, dan pelacakan kinerja.
- Merancang jalur dan pengalaman pembelajaran tatap muka, daring, hibrida, sinkron, dan asinkron.
- Mengkurasi, memperbarui, dan mengatur materi pendidikan.
- Membuat presentasi, naskah, manual, kuis, penilaian, video, panduan, dan sumber daya pembelajaran lainnya.
- Mengembangkan konten berbasis SCORM dengan Articulate 360.
- Menerapkan metode pembelajaran orang dewasa, desain instruksional, penceritaan, gamifikasi, pembelajaran mikro, dan pembelajaran berbasis pengalaman.
- Menggunakan AI generatif untuk membuat, meninjau, dan mempersonalisasi konten pembelajaran.
- Mengelola platform LMS dan LXP, termasuk Learning.rocks, sambil menjaga keteraturan, kemutakhiran, dan ketersediaan konten.
- Mengevaluasi pengalaman peserta didik dan merekomendasikan perbaikan berkelanjutan pada perjalanan pembelajaran.
- Menilai efektivitas pelatihan melalui evaluasi sebelum dan sesudah pelatihan.
- Melacak partisipasi, keterlibatan, penyelesaian, dan hasil pembelajaran.
- Menyiapkan laporan, dasbor, dan presentasi untuk audiens eksekutif.
- Mengembangkan wawasan yang mendukung pengambilan keputusan dan memperkuat inisiatif pengembangan.
- Mendukung perencanaan, pelaksanaan, dan pemantauan program perusahaan, lokakarya, dan acara pembelajaran.
- Berkontribusi pada program yang memperkuat budaya organisasi perusahaan.
- Memfasilitasi sesi pelatihan, lokakarya, dan rapat pengembangan bagi karyawan di berbagai tingkat organisasi.
- Mendukung inisiatif pengembangan sumber daya manusia secara tatap muka dan virtual.
- Berbagi pengetahuan dan memfasilitasi pengalaman pembelajaran yang efektif.
Persyaratan
- Gelar sarjana yang telah selesai atau sedang ditempuh dalam Administrasi Bisnis, Psikologi, Pendidikan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Komunikasi, Teknologi Pendidikan, atau bidang terkait.
- Pengalaman profesional dalam Pelatihan dan Pengembangan atau Pendidikan Korporat.
- Pengalaman melakukan analisis kebutuhan pelatihan.
- Pengalaman membuat jalur pembelajaran dan mengatur program pelatihan.
- Pengetahuan tentang pengembangan konten SCORM.
- Pengalaman menggunakan platform LMS dan/atau LXP.
- Pemahaman tentang prinsip dan metodologi pembelajaran orang dewasa.
- Familiar dengan metrik Pelatihan dan Pengembangan serta indikator kinerja.
- Kemampuan tingkat menengah dalam Excel dan PowerPoint.
- Kemampuan organisasi, komunikasi, dan manajemen proyek yang kuat.
- Pengetahuan tentang platform Learning.rocks.
- Pengalaman menggunakan Articulate 360.
- Pengalaman dengan Power BI, Learning Analytics, atau People Analytics.
- Pengetahuan tentang desain instruksional.
- Pengalaman di perusahaan teknologi, fintech, atau lingkungan dengan pertumbuhan tinggi.
- Pengalaman menggunakan AI generatif untuk pengembangan konten.
- Pengalaman mendukung program kepemimpinan, orientasi karyawan, atau akselerasi talenta.
Tunjangan
- Lingkungan kerja kolaboratif dan menantang yang berfokus pada pembelajaran berkelanjutan.
- Peluang untuk berkembang secara profesional serta belajar dan mengembangkan diri.
- Penyandang disabilitas dianjurkan untuk melamar.