Finnet е бразилска финтех компания, която разработва финансова инфраструктура за бизнеса и финансовите институции. Основана през 2003 г., компанията се фокусира върху оптимизирането на задълженията и вземанията чрез своята платформа Open Finance, която свързва компаниите с водещи банки и поддържа многосервизно интернет банкиране, управление на риска, автоматизирано фактуриране и наблюдение на транзакциите в реално време. Дейността ѝ е насочена към използването на финансова автоматизация за по-ефективни и сигурни бизнес транзакции, като възможностите са свързани с нейните B2B продукти и операции в областта на финансовите технологии.
Анализатор обучение и развитие на средно ниво във Finnet
Анализаторът обучение и развитие отговаря за учебни пътеки, SCORM съдържание, администриране на LMS/LXP платформи и корпоративни програми за развитие във Finnet. Измерва въздействието на обучението и подкрепя инициативи за развитие на служителите.
Описание
- Подпомагане на инициативите на Finnet в областта на корпоративното образование и обучението и развитието.
- Създаване на учебни пътеки, разработване и подбор на съдържание, администриране на LMS/LXP платформи, провеждане на обучения и наблюдение на показателите за ефективност.
- Подкрепа на програми за въвеждане в длъжност, стажове и чиракуване, академия за лидери и ускорено развитие на таланти.
- Партньорство с бизнес екипите за идентифициране на нуждите от развитие и превръщане на организационните предизвикателства в решения за обучение.
- Ръководене на информационни, диагностични и координационни срещи за оценка на нуждите от обучение.
- Участие в проектирането на образователни стратегии, съобразени с културата, компетенциите и целите на компанията.
- Управление на проекти за обучение и развитие, включително графици, резултати и проследяване на ефективността.
- Проектиране на присъствени, онлайн, хибридни, синхронни и асинхронни учебни пътеки и преживявания.
- Подбор, обновяване и организиране на образователни материали.
- Създаване на презентации, сценарии, наръчници, тестове, оценки, видеоклипове, ръководства и други учебни ресурси.
- Разработване на SCORM съдържание с Articulate 360.
- Прилагане на методи за обучение на възрастни, instructional design, storytelling, геймификация, микрообучение и учене чрез преживяване.
- Използване на генеративен изкуствен интелект за създаване, преглед и персонализиране на учебно съдържание.
- Администриране на LMS и LXP платформи, включително Learning.rocks, при поддържане на организацията, актуалността и достъпността на съдържанието.
- Оценяване на преживяването на обучаемите и препоръчване на постоянни подобрения на учебните пътеки.
- Оценяване на ефективността на обученията чрез оценки преди и след обучение.
- Проследяване на участието, ангажираността, завършването и резултатите от обучението.
- Подготовка на отчети, табла и презентации за ръководни аудитории.
- Разработване на изводи, които подпомагат вземането на решения и укрепват инициативите за развитие.
- Подкрепа на планирането, провеждането и наблюдението на корпоративни програми, семинари и учебни събития.
- Принос към програми, които укрепват организационната култура на компанията.
- Фасилитиране на обучения, семинари и срещи за развитие на служители от различни организационни нива.
- Подкрепа на присъствени и виртуални инициативи за развитие на хората.
- Споделяне на знания и създаване на ефективни учебни преживявания.
Изисквания
- Завършена или текуща бакалавърска степен по бизнес администрация, психология, образование, управление на човешките ресурси, комуникации, образователни технологии или сродна дисциплина.
- Професионален опит в областта на обучението и развитието или корпоративното образование.
- Опит в анализирането на нуждите от обучение.
- Опит в създаването на учебни пътеки и организирането на обучителни програми.
- Познания за разработване на SCORM съдържание.
- Опит с LMS и/или LXP платформи.
- Разбиране на принципите и методологиите за обучение на възрастни.
- Познаване на метрики и показатели за ефективност в областта на обучението и развитието.
- Средно ниво на умения с Excel и PowerPoint.
- Силни организационни, комуникационни и проектно-управленски умения.
- Познания за платформата Learning.rocks.
- Опит с Articulate 360.
- Опит с Power BI, Learning Analytics или People Analytics.
- Познания за instructional design.
- Опит в технологични компании, финтех или бързоразвиваща се среда.
- Опит с използването на генеративен изкуствен интелект за разработване на съдържание.
- Опит в подкрепата на програми за лидерство, въвеждане в длъжност или ускорено развитие на таланти.
Придобивки
- Сътрудническа и предизвикателна работна среда, насочена към непрекъснато учене.
- Възможности за професионален растеж, учене и развитие.
- Кандидатите с увреждания са насърчени да кандидатстват.