Finnet
Finnet
201 – 500 Nhân viên
B2BFintechTài chính
Finnet là một công ty công nghệ tài chính của Brazil, phát triển hạ tầng tài chính cho các doanh nghiệp và tổ chức tài chính. Được thành lập vào năm 2003, công ty tập trung đơn giản hóa quy trình phải trả và phải thu thông qua nền tảng Open Finance, kết nối doanh nghiệp với các ngân hàng lớn và hỗ trợ ngân hàng trực tuyến đa dịch vụ, quản lý rủi ro, lập hóa đơn tự động và giám sát giao dịch theo thời gian thực. Finnet hướng đến việc sử dụng tự động hóa tài chính để giúp các giao dịch kinh doanh trở nên hiệu quả và an toàn hơn, với các cơ hội nghề nghiệp gắn liền với những sản phẩm công nghệ tài chính B2B và hoạt động vận hành của công ty.

Chuyên viên Phân tích Đào tạo và Phát triển Cấp trung tại Finnet

Chuyên viên Phân tích Đào tạo và Phát triển phụ trách lộ trình học tập, nội dung SCORM, quản trị LMS/LXP và các chương trình phát triển nhân sự tại Finnet. Vị trí này đo lường tác động của hoạt động học tập và hỗ trợ các sáng kiến phát triển nhân viên.

Mô tả

  • Hỗ trợ các sáng kiến Giáo dục Doanh nghiệp và Đào tạo & Phát triển của Finnet.
  • Xây dựng lộ trình học tập, phát triển và tuyển chọn nội dung, quản trị các nền tảng LMS/LXP, triển khai đào tạo và theo dõi các chỉ số hiệu suất.
  • Hỗ trợ các chương trình hội nhập nhân viên mới, thực tập và học nghề, học viện lãnh đạo và thúc đẩy nhân tài.
  • Phối hợp với các bộ phận kinh doanh để xác định nhu cầu phát triển và chuyển hóa các thách thức của tổ chức thành giải pháp học tập.
  • Chủ trì các cuộc họp cung cấp thông tin, chẩn đoán và thống nhất để đánh giá nhu cầu đào tạo.
  • Hỗ trợ thiết kế chiến lược giáo dục phù hợp với văn hóa, năng lực và mục tiêu của công ty.
  • Quản lý các dự án đào tạo và phát triển, bao gồm lịch trình, sản phẩm bàn giao và theo dõi hiệu suất.
  • Thiết kế lộ trình và trải nghiệm học tập trực tiếp, trực tuyến, kết hợp, đồng bộ và không đồng bộ.
  • Tuyển chọn, cập nhật và sắp xếp các tài liệu giáo dục.
  • Tạo bài thuyết trình, kịch bản, sổ tay, câu đố, bài đánh giá, video, hướng dẫn và các tài nguyên học tập khác.
  • Phát triển nội dung dựa trên SCORM bằng Articulate 360.
  • Áp dụng các phương pháp học tập dành cho người trưởng thành, thiết kế giảng dạy, kể chuyện, trò chơi hóa, học tập vi mô và học tập trải nghiệm.
  • Sử dụng AI tạo sinh để tạo, đánh giá và cá nhân hóa nội dung học tập.
  • Quản trị các nền tảng LMS và LXP, bao gồm Learning.rocks, đồng thời duy trì việc tổ chức, cập nhật và khả năng cung cấp nội dung.
  • Đánh giá trải nghiệm người học và đề xuất các cải tiến liên tục cho hành trình học tập.
  • Đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua các bài đánh giá trước và sau đào tạo.
  • Theo dõi mức độ tham gia, tương tác, hoàn thành và kết quả học tập.
  • Chuẩn bị báo cáo, bảng điều khiển và bài thuyết trình cho các đối tượng lãnh đạo cấp cao.
  • Phát triển các thông tin chuyên sâu hỗ trợ việc ra quyết định và củng cố các sáng kiến phát triển.
  • Hỗ trợ lập kế hoạch, triển khai và giám sát các chương trình doanh nghiệp, hội thảo và sự kiện học tập.
  • Đóng góp vào các chương trình củng cố văn hóa tổ chức của công ty.
  • Điều phối các buổi đào tạo, hội thảo và cuộc họp phát triển dành cho nhân viên ở nhiều cấp bậc khác nhau trong tổ chức.
  • Hỗ trợ các sáng kiến phát triển con người trực tiếp và trực tuyến.
  • Chia sẻ kiến thức và tạo điều kiện cho những trải nghiệm học tập hiệu quả.

Yêu cầu

  • Đã hoàn thành hoặc đang theo học bằng cử nhân ngành Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Giáo dục, Quản trị Nhân sự, Truyền thông, Công nghệ Giáo dục hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Có kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển hoặc Giáo dục Doanh nghiệp.
  • Có kinh nghiệm phân tích nhu cầu đào tạo.
  • Có kinh nghiệm xây dựng lộ trình học tập và tổ chức các chương trình đào tạo.
  • Có kiến thức về phát triển nội dung SCORM.
  • Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng LMS và/hoặc LXP.
  • Hiểu biết về các nguyên tắc và phương pháp học tập dành cho người trưởng thành.
  • Quen thuộc với các chỉ số và chỉ báo hiệu suất trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển.
  • Có kỹ năng Excel và PowerPoint ở trình độ trung cấp.
  • Có năng lực tổ chức, giao tiếp và quản lý dự án tốt.
  • Có kiến thức về nền tảng Learning.rocks.
  • Có kinh nghiệm sử dụng Articulate 360.
  • Có kinh nghiệm với Power BI, Phân tích Học tập hoặc Phân tích Nhân sự.
  • Có kiến thức về thiết kế giảng dạy.
  • Có kinh nghiệm trong các công ty công nghệ, fintech hoặc môi trường tăng trưởng cao.
  • Có kinh nghiệm sử dụng AI tạo sinh để phát triển nội dung.
  • Có kinh nghiệm hỗ trợ các chương trình lãnh đạo, hội nhập nhân viên mới hoặc thúc đẩy nhân tài.

Phúc lợi

  • Môi trường làm việc hợp tác và thử thách, chú trọng việc học tập liên tục.
  • Có cơ hội phát triển nghề nghiệp, học tập và nâng cao năng lực.
  • Ứng viên là người khuyết tật được khuyến khích ứng tuyển.