Finnet ialah syarikat fintech Brazil yang membangunkan infrastruktur kewangan untuk perniagaan dan institusi kewangan. Ditubuhkan pada tahun 2003, syarikat ini memberi tumpuan untuk memperkemas akaun belum bayar dan akaun belum terima melalui platform Open Finance, yang menghubungkan syarikat dengan bank-bank utama serta menyokong perbankan internet pelbagai perkhidmatan, pengurusan risiko, pengebilan automatik dan pemantauan transaksi masa nyata. Usahanya berteraskan penggunaan automasi kewangan untuk menjadikan urus niaga perniagaan lebih cekap dan selamat, dengan peluang yang dibentuk oleh produk teknologi kewangan B2B dan operasinya.
Penganalisis Latihan dan Pembangunan Pertengahan Kerjaya di Finnet
Penganalisis Latihan dan Pembangunan yang bertanggungjawab terhadap laluan pembelajaran, kandungan SCORM, pentadbiran LMS/LXP, dan program pembangunan korporat di Finnet. Peranan ini mengukur impak pembelajaran dan menyokong inisiatif pembangunan pekerja.
Penerangan
- Menyokong inisiatif Pendidikan Korporat serta Latihan dan Pembangunan Finnet.
- Mewujudkan laluan pembelajaran, membangunkan dan memilih kandungan, mentadbir platform LMS/LXP, menyampaikan latihan, dan memantau petunjuk prestasi.
- Menyokong program orientasi, latihan industri dan perantisan, akademi kepimpinan, serta pecutan bakat.
- Bekerjasama dengan pasukan perniagaan untuk mengenal pasti keperluan pembangunan dan menterjemahkan cabaran organisasi kepada penyelesaian pembelajaran.
- Mengetuai mesyuarat taklimat, diagnostik, dan penyelarasan untuk menilai keperluan latihan.
- Membantu mereka bentuk strategi pendidikan yang selaras dengan budaya, kecekapan, dan objektif syarikat.
- Mengurus projek latihan dan pembangunan, termasuk jadual, hasil kerja, dan penjejakan prestasi.
- Mereka bentuk laluan dan pengalaman pembelajaran bersemuka, dalam talian, hibrid, segerak, dan tidak segerak.
- Memilih, mengemas kini, dan menyusun bahan pendidikan.
- Mencipta pembentangan, skrip, manual, kuiz, penilaian, video, panduan, dan sumber pembelajaran lain.
- Membangunkan kandungan berasaskan SCORM dengan Articulate 360.
- Menggunakan kaedah pembelajaran dewasa, reka bentuk pengajaran, penceritaan, gamifikasi, pembelajaran mikro, dan pembelajaran berasaskan pengalaman.
- Menggunakan AI generatif untuk mencipta, menyemak, dan memperibadikan kandungan pembelajaran.
- Mentadbir platform LMS dan LXP, termasuk Learning.rocks, sambil mengekalkan susunan, kemas kini, dan ketersediaan kandungan.
- Menilai pengalaman pelajar dan mencadangkan penambahbaikan berterusan terhadap perjalanan pembelajaran.
- Menilai keberkesanan latihan melalui penilaian sebelum dan selepas latihan.
- Menjejaki penyertaan, penglibatan, penyelesaian, dan hasil pembelajaran.
- Menyediakan laporan, papan pemuka, dan pembentangan untuk khalayak eksekutif.
- Membangunkan pandangan yang memaklumkan keputusan dan memperkukuh inisiatif pembangunan.
- Menyokong perancangan, pelaksanaan, dan pemantauan program korporat, bengkel, dan acara pembelajaran.
- Menyumbang kepada program yang mengukuhkan budaya organisasi syarikat.
- Memudah cara sesi latihan, bengkel, dan mesyuarat pembangunan untuk pekerja di pelbagai peringkat organisasi.
- Menyokong inisiatif pembangunan insan secara bersemuka dan maya.
- Berkongsi pengetahuan dan memudah cara pengalaman pembelajaran yang berkesan.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda yang telah selesai atau sedang diikuti dalam Pentadbiran Perniagaan, Psikologi, Pendidikan, Pengurusan Sumber Manusia, Komunikasi, Teknologi Pendidikan, atau bidang berkaitan.
- Pengalaman profesional dalam Latihan dan Pembangunan atau Pendidikan Korporat.
- Pengalaman menjalankan analisis keperluan latihan.
- Pengalaman mencipta laluan pembelajaran dan mengatur program latihan.
- Pengetahuan tentang pembangunan kandungan SCORM.
- Pengalaman menggunakan platform LMS dan/atau LXP.
- Pemahaman tentang prinsip dan metodologi pembelajaran dewasa.
- Biasa dengan metrik Latihan dan Pembangunan serta petunjuk prestasi.
- Kemahiran Excel dan PowerPoint peringkat pertengahan.
- Keupayaan organisasi, komunikasi, dan pengurusan projek yang kukuh.
- Pengetahuan tentang platform Learning.rocks.
- Pengalaman menggunakan Articulate 360.
- Pengalaman dengan Power BI, Learning Analytics, atau People Analytics.
- Pengetahuan tentang reka bentuk pengajaran.
- Pengalaman dalam syarikat teknologi, fintech, atau persekitaran yang berkembang pesat.
- Pengalaman menggunakan AI generatif untuk pembangunan kandungan.
- Pengalaman menyokong program kepimpinan, orientasi, atau pecutan bakat.
Faedah
- Persekitaran kerja yang kolaboratif dan mencabar, berteraskan pembelajaran berterusan.
- Peluang untuk pertumbuhan profesional, pembelajaran, dan pembangunan diri.
- Pemohon kurang upaya digalakkan untuk memohon.