Finnet je brazílska fintechová spoločnosť, ktorá vyvíja finančnú infraštruktúru pre podniky a finančné inštitúcie. Spoločnosť bola založená v roku 2003 a zameriava sa na zefektívnenie záväzkov a pohľadávok prostredníctvom platformy Open Finance, ktorá prepája spoločnosti s významnými bankami a podporuje multiservisné internetové bankovníctvo, riadenie rizík, automatizovanú fakturáciu a monitorovanie transakcií v reálnom čase. Jej činnosť je založená na využívaní finančnej automatizácie na zefektívnenie a zvýšenie bezpečnosti obchodných transakcií, pričom príležitosti formujú jej B2B produkty a operácie v oblasti finančných technológií.
Analytik vzdelávania a rozvoja na strednej úrovni v spoločnosti Finnet
Analytik vzdelávania a rozvoja zodpovedá za vzdelávacie cesty, obsah SCORM, administráciu platforiem LMS/LXP a firemné rozvojové programy v spoločnosti Finnet. Meria vplyv vzdelávania a podporuje iniciatívy zamerané na rozvoj zamestnancov.
Popis
- Podpora iniciatív spoločnosti Finnet v oblasti firemného vzdelávania a vzdelávania a rozvoja.
- Tvorba vzdelávacích ciest, vývoj a kurátorstvo obsahu, administrácia platforiem LMS/LXP, realizácia školení a monitorovanie ukazovateľov výkonnosti.
- Podpora adaptačných programov, stáží a učňovskej prípravy, akadémie lídrov a programov urýchľovania rozvoja talentov.
- Spolupráca s obchodnými tímami pri identifikácii rozvojových potrieb a premene organizačných výziev na vzdelávacie riešenia.
- Vedenie úvodných, diagnostických a zosúlaďovacích stretnutí na posúdenie vzdelávacích potrieb.
- Pomoc pri navrhovaní vzdelávacích stratégií v súlade s firemnou kultúrou, kompetenciami a cieľmi.
- Riadenie projektov vzdelávania a rozvoja vrátane harmonogramov, výstupov a sledovania výkonnosti.
- Návrh prezenčných, online, hybridných, synchrónnych a asynchrónnych vzdelávacích ciest a skúseností.
- Kurátorstvo, aktualizácia a organizácia vzdelávacích materiálov.
- Tvorba prezentácií, scenárov, príručiek, kvízov, hodnotení, videí, sprievodcov a ďalších vzdelávacích zdrojov.
- Vývoj obsahu založeného na SCORM pomocou nástroja Articulate 360.
- Uplatňovanie metód vzdelávania dospelých, tvorby vzdelávacích programov, storytellingu, gamifikácie, mikroučenia a zážitkového učenia.
- Využívanie generatívnej umelej inteligencie na tvorbu, kontrolu a personalizáciu vzdelávacieho obsahu.
- Administrácia platforiem LMS a LXP vrátane Learning.rocks pri zachovaní organizácie, aktuálnosti a dostupnosti obsahu.
- Hodnotenie skúsenosti účastníkov a odporúčanie priebežných zlepšení vzdelávacích ciest.
- Hodnotenie efektívnosti školení prostredníctvom vyhodnotení pred školením a po ňom.
- Sledovanie účasti, zapojenia, dokončenia a výsledkov vzdelávania.
- Príprava správ, dashboardov a prezentácií pre vedúcich pracovníkov.
- Tvorba poznatkov, ktoré podporujú rozhodovanie a posilňujú rozvojové iniciatívy.
- Podpora plánovania, realizácie a monitorovania firemných programov, workshopov a vzdelávacích podujatí.
- Príspevok k programom, ktoré posilňujú organizačnú kultúru spoločnosti.
- Facilitácia školení, workshopov a rozvojových stretnutí pre zamestnancov na rôznych organizačných úrovniach.
- Podpora prezenčných a virtuálnych iniciatív zameraných na rozvoj ľudí.
- Zdieľanie znalostí a facilitácia efektívnych vzdelávacích skúseností.
Požiadavky
- Ukončené alebo prebiehajúce bakalárske štúdium v odbore podniková administratíva, psychológia, pedagogika, riadenie ľudských zdrojov, komunikácia, vzdelávacie technológie alebo príbuznom odbore.
- Odborná prax v oblasti vzdelávania a rozvoja alebo firemného vzdelávania.
- Skúsenosti s analýzou vzdelávacích potrieb.
- Skúsenosti s tvorbou vzdelávacích ciest a organizáciou vzdelávacích programov.
- Znalosť tvorby obsahu SCORM.
- Skúsenosti s používaním platforiem LMS a/alebo LXP.
- Pochopenie princípov a metodík vzdelávania dospelých.
- Znalosť metrík a ukazovateľov výkonnosti v oblasti vzdelávania a rozvoja.
- Stredne pokročilá úroveň práce v Exceli a PowerPointe.
- Silné organizačné, komunikačné a projektovo-manažérske schopnosti.
- Znalosť platformy Learning.rocks.
- Skúsenosti s používaním Articulate 360.
- Skúsenosti s Power BI, analytikou vzdelávania alebo personálnou analytikou.
- Znalosť tvorby vzdelávacích programov.
- Skúsenosti z technologických spoločností, fintechu alebo rýchlo rastúceho prostredia.
- Skúsenosti s využívaním generatívnej umelej inteligencie pri tvorbe obsahu.
- Skúsenosti s podporou programov pre lídrov, adaptačných programov alebo programov urýchľovania rozvoja talentov.
Benefity
- Spolupracujúce a podnetné pracovné prostredie zamerané na neustále vzdelávanie.
- Príležitosti na profesionálny rast, vzdelávanie a rozvoj.
- Uchádzači so zdravotným postihnutím sú vítaní.