Finnet中级培训与发展分析师
培训与发展分析师，负责在Finnet设计学习路径、制作SCORM内容、管理LMS/LXP，并支持企业发展项目。 该职位负责衡量学习成效并支持员工发展计划。
描述
- 支持Finnet的企业教育与培训发展计划。
- 创建学习路径，开发和策划内容，管理LMS/LXP平台，开展培训并监测绩效指标。
- 支持入职、实习与学徒、领导力学院及人才加速项目。
- 与业务团队合作，识别发展需求，并将组织挑战转化为学习解决方案。
- 主持培训需求评估所需的说明、诊断和协调会议。
- 协助设计与公司文化、能力和目标一致的教育策略。
- 管理培训与发展项目，包括时间安排、交付成果和绩效跟踪。
- 设计线下、线上、混合式、同步和异步学习路径与体验。
- 策划、更新和整理教育材料。
- 制作演示文稿、脚本、手册、测验、评估、视频、指南及其他学习资源。
- 使用Articulate 360开发基于SCORM的内容。
- 应用成人学习、教学设计、故事讲述、游戏化、微学习和体验式学习方法。
- 使用生成式人工智能创建、审核和个性化学习内容。
- 管理LMS和LXP平台，包括Learning.rocks，同时维护内容的组织性、时效性和可用性。
- 评估学习者体验，并持续提出改进学习旅程的建议。
- 通过培训前后评估衡量培训成效。
- 跟踪参与度、投入度、完成情况和学习成果。
- 为管理层受众准备报告、仪表板和演示文稿。
- 形成支持决策并强化发展计划的洞察。
- 支持企业项目、工作坊和学习活动的规划、实施与监测。
- 参与强化公司组织文化的项目。
- 为不同组织层级的员工开展培训、工作坊和发展会议。
- 支持线下和虚拟的人才发展计划。
- 分享知识并促进有效的学习体验。
任职要求
- 已完成或正在攻读工商管理、心理学、教育学、人力资源管理、传播学、教育技术或相关专业的学士学位。
- 具有培训与发展或企业教育方面的专业经验。
- 具有开展培训需求分析的经验。
- 具有创建学习路径和组织培训项目的经验。
- 了解SCORM内容开发。
- 具有使用LMS和/或LXP平台的经验。
- 理解成人学习原则和方法。
- 熟悉培训与发展指标及绩效指标。
- 具备中级Excel和PowerPoint技能。
- 具备较强的组织、沟通和项目管理能力。
- 了解Learning.rocks平台。
- 具有使用Articulate 360的经验。
- 具有Power BI、学习分析或人才分析经验。
- 了解教学设计。
- 具有科技公司、金融科技或高速增长环境的工作经验。
- 具有使用生成式人工智能进行内容开发的经验。
- 具有支持领导力、入职或人才加速项目的经验。
福利待遇
- 以持续学习为核心的协作且富有挑战性的工作环境。
- 提供职业成长、学习和发展的机会。
- 鼓励残障人士申请。