Finnet ni kampuni ya teknolojia ya kifedha ya Brazil inayotengeneza miundombinu ya kifedha kwa ajili ya biashara na taasisi za kifedha. Ilianzishwa mwaka 2003, kampuni hii inalenga kurahisisha akaunti za madeni na madai kupitia jukwaa lake la Open Finance, linalounganisha kampuni na benki kuu na kusaidia huduma za benki za mtandaoni zenye huduma nyingi, usimamizi wa hatari, utozaji wa bili kiotomatiki, na ufuatiliaji wa miamala kwa wakati halisi. Kazi yake inalenga kutumia otomatiki ya kifedha kufanya miamala ya biashara iwe yenye ufanisi na salama zaidi, huku fursa zikichangiwa na bidhaa na shughuli zake za teknolojia ya kifedha ya B2B.
Mchambuzi wa Mafunzo na Maendeleo wa Kiwango cha Kati katika Finnet
Mchambuzi wa Mafunzo na Maendeleo anayehusika na njia za kujifunza, maudhui ya SCORM, usimamizi wa LMS/LXP, na programu za maendeleo ya shirika katika Finnet. Jukumu hili hupima athari za kujifunza na kusaidia mipango ya maendeleo ya wafanyakazi.
Maelezo
- Kusaidia mipango ya Finnet ya Elimu ya Kampuni na Mafunzo na Maendeleo.
- Kuunda njia za kujifunza, kuendeleza na kuratibu maudhui, kusimamia majukwaa ya LMS/LXP, kutoa mafunzo, na kufuatilia viashiria vya utendaji.
- Kusaidia programu za kuwapokea wafanyakazi wapya, mafunzo kazini na uanagenzi, akademia ya uongozi, na kuharakisha vipaji.
- Kushirikiana na timu za biashara ili kutambua mahitaji ya maendeleo na kubadilisha changamoto za shirika kuwa suluhisho za kujifunza.
- Kuongoza mikutano ya maelekezo, uchunguzi, na ulinganifu ili kutathmini mahitaji ya mafunzo.
- Kusaidia kubuni mikakati ya elimu inayolingana na utamaduni, umahiri, na malengo ya kampuni.
- Kusimamia miradi ya mafunzo na maendeleo, ikijumuisha ratiba, kazi zinazowasilishwa, na ufuatiliaji wa utendaji.
- Kubuni njia na uzoefu wa kujifunza wa ana kwa ana, mtandaoni, mseto, wa wakati mmoja, na usio wa wakati mmoja.
- Kuratibu, kusasisha, na kupanga nyenzo za elimu.
- Kuunda mawasilisho, maandishi, miongozo, maswali, tathmini, video, maelekezo, na rasilimali nyingine za kujifunza.
- Kuendeleza maudhui yanayotumia SCORM kwa Articulate 360.
- Kutumia mbinu za ujifunzaji wa watu wazima, usanifu wa mafunzo, usimulizi wa hadithi, uchezeshaji, ujifunzaji wa vipande vidogo, na ujifunzaji wa uzoefu.
- Kutumia AI zalishi kuunda, kukagua, na kubinafsisha maudhui ya kujifunza.
- Kusimamia majukwaa ya LMS na LXP, ikijumuisha Learning.rocks, huku ukidumisha mpangilio, usasa, na upatikanaji wa maudhui.
- Kutathmini uzoefu wa mwanafunzi na kupendekeza maboresho endelevu ya safari za kujifunza.
- Kutathmini ufanisi wa mafunzo kupitia tathmini za kabla na baada ya mafunzo.
- Kufuatilia ushiriki, kujihusisha, ukamilishaji, na matokeo ya kujifunza.
- Kuandaa ripoti, dashibodi, na mawasilisho kwa hadhira ya watendaji wakuu.
- Kuendeleza maarifa yanayosaidia maamuzi na kuimarisha mipango ya maendeleo.
- Kusaidia kupanga, kutekeleza, na kufuatilia programu za kampuni, warsha, na matukio ya kujifunza.
- Kuchangia programu zinazoimarisha utamaduni wa shirika wa kampuni.
- Kuwezesha vipindi vya mafunzo, warsha, na mikutano ya maendeleo kwa wafanyakazi katika viwango tofauti vya shirika.
- Kusaidia mipango ya maendeleo ya watu ya ana kwa ana na mtandaoni.
- Kushiriki maarifa na kuwezesha uzoefu bora wa kujifunza.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza iliyokamilika au inayoendelea katika Usimamizi wa Biashara, Saikolojia, Elimu, Usimamizi wa Rasilimali Watu, Mawasiliano, Teknolojia ya Elimu, au taaluma inayohusiana.
- Uzoefu wa kitaalamu katika Mafunzo na Maendeleo au Elimu ya Kampuni.
- Uzoefu wa kufanya uchanganuzi wa mahitaji ya mafunzo.
- Uzoefu wa kuunda njia za kujifunza na kupanga programu za mafunzo.
- Maarifa ya kuendeleza maudhui ya SCORM.
- Uzoefu wa kutumia majukwaa ya LMS na/au LXP.
- Uelewa wa kanuni na mbinu za ujifunzaji wa watu wazima.
- Uelewa wa vipimo vya Mafunzo na Maendeleo na viashiria vya utendaji.
- Ujuzi wa kiwango cha kati wa Excel na PowerPoint.
- Uwezo bora wa kupanga, kuwasiliana, na kusimamia miradi.
- Maarifa ya jukwaa la Learning.rocks.
- Uzoefu wa kutumia Articulate 360.
- Uzoefu wa Power BI, Learning Analytics, au People Analytics.
- Maarifa ya usanifu wa mafunzo.
- Uzoefu katika kampuni za teknolojia, fintech, au mazingira yenye ukuaji wa haraka.
- Uzoefu wa kutumia AI zalishi kwa ajili ya kuendeleza maudhui.
- Uzoefu wa kusaidia programu za uongozi, kuwapokea wafanyakazi wapya, au kuharakisha vipaji.
Manufaa
- Mazingira ya kazi ya ushirikiano na yenye changamoto yanayolenga kujifunza kwa kuendelea.
- Fursa za kukua kitaaluma, kujifunza, na kujiendeleza.
- Waombaji wenye ulemavu wanahimizwa kutuma maombi.