Finnet is een Braziliaans fintechbedrijf dat financiële infrastructuur ontwikkelt voor bedrijven en financiële instellingen. Het bedrijf werd opgericht in 2003 en richt zich op het stroomlijnen van crediteuren- en debiteurenprocessen via zijn Open Finance-platform. Dit platform verbindt bedrijven met grote banken en ondersteunt internetbankieren met meerdere diensten, risicobeheer, geautomatiseerde facturering en realtime transactie monitoring. Finnet zet financiële automatisering in om zakelijke transacties efficiënter en veiliger te maken. De werkzaamheden worden bepaald door de B2B-financiële technologieproducten en operationele activiteiten van het bedrijf.
Training- en ontwikkelingsanalist op mediorniveau bij Finnet
Als training- en ontwikkelingsanalist ben je bij Finnet verantwoordelijk voor leertrajecten, SCORM-content, het beheer van LMS-/LXP-platforms en bedrijfsbrede ontwikkelprogramma’s. Je meet de impact van leren en ondersteunt initiatieven voor de ontwikkeling van medewerkers.
Beschrijving
- Ondersteunen van de initiatieven van Finnet op het gebied van Corporate Education en Training & Development.
- Leertrajecten creëren, content ontwikkelen en beheren, LMS-/LXP-platforms beheren, trainingen verzorgen en prestatie-indicatoren monitoren.
- Ondersteunen van onboarding-, stage- en leerwerkprogramma’s, de Leadership Academy en programma’s voor talentversnelling.
- Samenwerken met bedrijfsteams om ontwikkelbehoeften vast te stellen en organisatorische uitdagingen te vertalen naar leeroplossingen.
- Briefing-, diagnose- en afstemmingsoverleggen leiden om trainingsbehoeften te beoordelen.
- Meewerken aan het ontwerpen van onderwijsstrategieën die aansluiten op de bedrijfscultuur, competenties en doelstellingen.
- Trainings- en ontwikkelingsprojecten beheren, inclusief planningen, opleveringen en prestatiebewaking.
- Leertrajecten en leerervaringen ontwerpen voor fysieke, online, hybride, synchrone en asynchrone leeromgevingen.
- Educatieve materialen beheren, actualiseren en organiseren.
- Presentaties, scripts, handleidingen, quizzen, toetsen, video’s, gidsen en andere leermiddelen creëren.
- SCORM-gebaseerde content ontwikkelen met Articulate 360.
- Methoden toepassen op het gebied van volwasseneneducatie, instructional design, storytelling, gamification, microlearning en ervaringsleren.
- Generatieve AI gebruiken om leercontent te creëren, te beoordelen en te personaliseren.
- LMS- en LXP-platforms beheren, waaronder Learning.rocks, en daarbij zorgen voor een goede organisatie, actualiteit en beschikbaarheid van content.
- De leerervaring evalueren en doorlopende verbeteringen van leertrajecten aanbevelen.
- De effectiviteit van trainingen beoordelen aan de hand van evaluaties voor en na de training.
- Deelname, betrokkenheid, afronding en leerresultaten bijhouden.
- Rapportages, dashboards en presentaties voor leidinggevenden voorbereiden.
- Inzichten ontwikkelen die besluitvorming ondersteunen en ontwikkelingsinitiatieven versterken.
- Ondersteunen bij de planning, uitvoering en monitoring van bedrijfsprogramma’s, workshops en leerevenementen.
- Bijdragen aan programma’s die de organisatiecultuur versterken.
- Trainingssessies, workshops en ontwikkelingsbijeenkomsten faciliteren voor medewerkers op verschillende organisatieniveaus.
- Fysieke en virtuele initiatieven voor de ontwikkeling van medewerkers ondersteunen.
- Kennis delen en effectieve leerervaringen faciliteren.
Vereisten
- Een afgeronde of lopende bacheloropleiding in bedrijfskunde, psychologie, onderwijskunde, human resource management, communicatie, onderwijstechnologie of een verwante richting.
- Werkervaring in Training & Development of Corporate Education.
- Ervaring met het uitvoeren van trainingsbehoefteanalyses.
- Ervaring met het creëren van leertrajecten en organiseren van trainingsprogramma’s.
- Kennis van de ontwikkeling van SCORM-content.
- Ervaring met LMS- en/of LXP-platforms.
- Inzicht in principes en methoden voor volwasseneneducatie.
- Bekendheid met trainings- en ontwikkelingsmetrics en prestatie-indicatoren.
- Gemiddeld tot gevorderd niveau in Excel en PowerPoint.
- Sterke organisatorische, communicatieve en projectmanagementvaardigheden.
- Kennis van het Learning.rocks-platform.
- Ervaring met Articulate 360.
- Ervaring met Power BI, Learning Analytics of People Analytics.
- Kennis van instructional design.
- Ervaring bij technologiebedrijven, fintechbedrijven of snelgroeiende organisaties.
- Ervaring met generatieve AI voor contentontwikkeling.
- Ervaring met het ondersteunen van leiderschaps-, onboarding- of talentversnellingsprogramma’s.
Voordelen
- Samenwerkende en uitdagende werkomgeving waarin continu leren centraal staat.
- Mogelijkheden voor professionele groei, leren en ontwikkeling.
- Mensen met een beperking worden aangemoedigd om te solliciteren.