Finnet یک شرکت فین‌تک برزیلی است که زیرساخت‌های مالی را برای کسب‌وکارها و مؤسسات مالی توسعه می‌دهد. این شرکت که در سال ۲۰۰۳ تأسیس شده است، بر ساده‌سازی فرایند حساب‌های پرداختنی و دریافتنی از طریق پلتفرم اوپن فایننس خود تمرکز دارد. این پلتفرم شرکت‌ها را به بانک‌های بزرگ متصل می‌کند و از بانکداری اینترنتی چندخدمتی، مدیریت ریسک، صدور صورتحساب خودکار و پایش تراکنش‌ها به‌صورت لحظه‌ای پشتیبانی می‌کند. فعالیت Finnet بر استفاده از خودکارسازی مالی برای کارآمدتر و امن‌تر کردن تراکنش‌های کسب‌وکار استوار است و فرصت‌های آن بر محصولات و عملیات فناوری مالی B2B این شرکت شکل می‌گیرند.
تحلیلگر آموزش و توسعه میان‌رده در فینت
تحلیلگر آموزش و توسعه در فینت مسئول مسیرهای یادگیری، محتوای SCORM، مدیریت LMS/LXP و برنامه‌های توسعه سازمانی است. این نقش تأثیر یادگیری را اندازه‌گیری می‌کند و از طرح‌های توسعه کارکنان پشتیبانی می‌کند.
توضیحات
- از طرح‌های آموزش سازمانی و آموزش و توسعه فینت پشتیبانی کنید.
- مسیرهای یادگیری ایجاد کنید، محتوا را توسعه و گردآوری کنید، پلتفرم‌های LMS/LXP را مدیریت کنید، آموزش ارائه دهید و شاخص‌های عملکرد را پایش کنید.
- از برنامه‌های ورود به سازمان، کارآموزی و شاگردی، آکادمی رهبری و شتاب‌دهی استعدادها پشتیبانی کنید.
- با تیم‌های کسب‌وکار همکاری کنید تا نیازهای توسعه را شناسایی کرده و چالش‌های سازمانی را به راهکارهای یادگیری تبدیل کنید.
- برای ارزیابی نیازهای آموزشی، جلسات توجیهی، تشخیصی و هم‌راستاسازی را رهبری کنید.
- در طراحی راهبردهای آموزشی هماهنگ با فرهنگ، شایستگی‌ها و اهداف شرکت کمک کنید.
- پروژه‌های آموزش و توسعه را مدیریت کنید، از جمله زمان‌بندی، اقلام قابل تحویل و پایش عملکرد.
- مسیرها و تجربه‌های یادگیری حضوری، آنلاین، ترکیبی، هم‌زمان و ناهم‌زمان طراحی کنید.
- مواد آموزشی را گردآوری، به‌روزرسانی و سازمان‌دهی کنید.
- ارائه‌ها، متن‌ها، دستورالعمل‌ها، آزمون‌ها، ارزیابی‌ها، ویدئوها، راهنماها و دیگر منابع یادگیری را ایجاد کنید.
- با استفاده از Articulate 360 محتوای مبتنی بر SCORM تولید کنید.
- روش‌های یادگیری بزرگسالان، طراحی آموزشی، داستان‌گویی، بازی‌وارسازی، یادگیری خرد و یادگیری تجربی را به کار بگیرید.
- برای ایجاد، بازبینی و شخصی‌سازی محتوای یادگیری از هوش مصنوعی مولد استفاده کنید.
- پلتفرم‌های LMS و LXP، از جمله Learning.rocks، را مدیریت کنید و سازمان‌دهی، به‌روز بودن و دسترس‌پذیری محتوا را حفظ کنید.
- تجربه یادگیرنده را ارزیابی کنید و بهبودهای مستمر مسیرهای یادگیری را پیشنهاد دهید.
- اثربخشی آموزش را از طریق ارزیابی‌های پیش و پس از آموزش بسنجید.
- میزان مشارکت، درگیری، تکمیل و نتایج یادگیری را پیگیری کنید.
- برای مخاطبان مدیریتی گزارش‌ها، داشبوردها و ارائه‌ها را آماده کنید.
- بینش‌هایی ایجاد کنید که به تصمیم‌گیری کمک کرده و طرح‌های توسعه را تقویت کند.
- از برنامه‌ریزی، اجرا و پایش برنامه‌های سازمانی، کارگاه‌ها و رویدادهای یادگیری پشتیبانی کنید.
- در برنامه‌هایی که فرهنگ سازمانی شرکت را تقویت می‌کنند مشارکت کنید.
- جلسات آموزشی، کارگاه‌ها و نشست‌های توسعه‌ای را برای کارکنان در سطوح مختلف سازمانی تسهیل کنید.
- از طرح‌های توسعه افراد به‌صورت حضوری و مجازی پشتیبانی کنید.
- دانش را به اشتراک بگذارید و تجربه‌های یادگیری مؤثر را تسهیل کنید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی تکمیل‌شده یا در حال تحصیل در رشته‌های مدیریت بازرگانی، روان‌شناسی، آموزش، مدیریت منابع انسانی، ارتباطات، فناوری آموزشی یا رشته مرتبط.
- سابقه حرفه‌ای در آموزش و توسعه یا آموزش سازمانی.
- تجربه انجام تحلیل نیازهای آموزشی.
- تجربه ایجاد مسیرهای یادگیری و سازمان‌دهی برنامه‌های آموزشی.
- دانش تولید محتوای SCORM.
- تجربه استفاده از پلتفرم‌های LMS و/یا LXP.
- درک اصول و روش‌های یادگیری بزرگسالان.
- آشنایی با معیارها و شاخص‌های عملکرد آموزش و توسعه.
- مهارت متوسط در Excel و PowerPoint.
- توانایی‌های قوی سازمان‌دهی، ارتباطی و مدیریت پروژه.
- دانش پلتفرم Learning.rocks.
- تجربه استفاده از Articulate 360.
- تجربه کار با Power BI، تحلیل یادگیری یا تحلیل افراد.
- دانش طراحی آموزشی.
- تجربه در شرکت‌های فناوری، فین‌تک یا محیط‌های با رشد بالا.
- تجربه استفاده از هوش مصنوعی مولد برای تولید محتوا.
- تجربه پشتیبانی از برنامه‌های رهبری، ورود به سازمان یا شتاب‌دهی استعدادها.
مزایا
- محیط کاری مشارکتی و چالش‌برانگیز با تمرکز بر یادگیری مستمر.
- فرصت‌های رشد حرفه‌ای، یادگیری و توسعه.
- از متقاضیان دارای معلولیت دعوت می‌شود درخواست دهند.