Finnet中級培訓與發展分析師
培訓與發展分析師，負責在Finnet設計學習路徑、製作SCORM內容、管理LMS/LXP，並支援企業發展計畫。 此職位負責衡量學習成效並支援員工發展方案。
說明
- 支援Finnet的企業教育與培訓發展計畫。
- 建立學習路徑，開發與策劃內容，管理LMS/LXP平台，執行培訓並監測績效指標。
- 支援新人到職、實習與學徒、領導力學院及人才加速計畫。
- 與業務團隊合作，辨識發展需求，並將組織挑戰轉化為學習解決方案。
- 主持培訓需求評估所需的說明、診斷與協調會議。
- 協助設計符合公司文化、能力與目標的教育策略。
- 管理培訓與發展專案，包括時程、交付成果與績效追蹤。
- 設計實體、線上、混合、同步與非同步的學習路徑及體驗。
- 策劃、更新與整理教育材料。
- 製作簡報、腳本、手冊、測驗、評量、影片、指南及其他學習資源。
- 使用Articulate 360開發SCORM內容。
- 應用成人學習、教學設計、說故事、遊戲化、微學習與體驗式學習方法。
- 使用生成式人工智慧建立、審核與個人化學習內容。
- 管理LMS與LXP平台，包括Learning.rocks，同時維持內容的組織性、即時性與可用性。
- 評估學習者體驗，並持續提出改善學習旅程的建議。
- 透過培訓前後評估衡量培訓成效。
- 追蹤參與度、投入度、完成率與學習成果。
- 為管理階層受眾準備報告、儀表板與簡報。
- 提出可支援決策並強化發展計畫的洞察。
- 支援企業計畫、工作坊與學習活動的規劃、執行與監測。
- 參與強化公司組織文化的計畫。
- 為不同組織層級的員工主持培訓課程、工作坊與發展會議。
- 支援實體與虛擬的人才發展計畫。
- 分享知識並促進有效的學習體驗。
職位要求
- 已完成或正在攻讀工商管理、心理學、教育、人力資源管理、傳播、教育科技或相關領域的學士學位。
- 具備培訓與發展或企業教育方面的專業經驗。
- 具備進行培訓需求分析的經驗。
- 具備建立學習路徑與組織培訓計畫的經驗。
- 了解SCORM內容開發。
- 具備使用LMS及／或LXP平台的經驗。
- 理解成人學習原則與方法。
- 熟悉培訓與發展指標及績效指標。
- 具備中級Excel與PowerPoint技能。
- 具備良好的組織、溝通與專案管理能力。
- 了解Learning.rocks平台。
- 具備使用Articulate 360的經驗。
- 具備Power BI、學習分析或人才分析經驗。
- 了解教學設計。
- 具備科技公司、金融科技或高速成長環境的工作經驗。
- 具備使用生成式人工智慧進行內容開發的經驗。
- 具備支援領導力、新人到職或人才加速計畫的經驗。
福利待遇
- 以持續學習為核心的協作且富有挑戰性的工作環境。
- 提供職涯成長、學習與發展的機會。
- 鼓勵身心障礙人士申請。