Finnetの中級研修・人材開発アナリスト
Finnetで学習パス、SCORMコンテンツ、LMS/LXPの運用、企業向け人材開発プログラムを担当する研修・人材開発アナリストです。 学習効果を測定し、従業員の成長施策を支援します。
仕事内容
- Finnetの企業教育および研修・人材開発施策を支援します。
- 学習パスを作成し、コンテンツを開発・キュレーションし、LMS/LXPプラットフォームを運用し、研修を実施してパフォーマンス指標をモニタリングします。
- オンボーディング、インターンシップ・アプレンティスシップ、リーダーシップアカデミー、タレントアクセラレーションの各プログラムを支援します。
- ビジネスチームと連携して能力開発ニーズを特定し、組織の課題を学習ソリューションに落とし込みます。
- 研修ニーズを評価するためのブリーフィング、診断、認識合わせの会議を主導します。
- 企業文化、コンピテンシー、目標に沿った教育戦略の設計を支援します。
- スケジュール、成果物、パフォーマンスの追跡を含む研修・人材開発プロジェクトを管理します。
- 対面、オンライン、ハイブリッド、同期型、非同期型の学習パスと体験を設計します。
- 教育資料をキュレーションし、更新・整理します。
- プレゼンテーション、台本、マニュアル、クイズ、評価、動画、ガイドなどの学習リソースを作成します。
- Articulate 360を使用してSCORMベースのコンテンツを開発します。
- 成人学習、インストラクショナルデザイン、ストーリーテリング、ゲーミフィケーション、マイクロラーニング、体験学習の手法を活用します。
- 生成AIを使って学習コンテンツを作成、レビュー、パーソナライズします。
- Learning.rocksを含むLMS・LXPプラットフォームを運用し、コンテンツの整理、最新性、利用可能性を維持します。
- 学習者体験を評価し、学習ジャーニーの継続的な改善を提案します。
- 研修前後の評価を通じて研修効果を測定します。
- 参加、エンゲージメント、修了、学習成果を追跡します。
- 経営層向けのレポート、ダッシュボード、プレゼンテーションを作成します。
- 意思決定に役立ち、人材開発施策を強化するインサイトを生み出します。
- 企業プログラム、ワークショップ、学習イベントの計画、実施、モニタリングを支援します。
- 企業の組織文化を強化するプログラムに貢献します。
- さまざまな組織階層の従業員向けに研修、ワークショップ、能力開発ミーティングを進行します。
- 対面およびオンラインの人材開発施策を支援します。
- 知識を共有し、効果的な学習体験を促進します。
応募要件
- 経営学、心理学、教育学、人事管理、コミュニケーション、教育工学、または関連分野の学士号を取得済み、または在学中であること。
- 研修・人材開発または企業教育における実務経験。
- 研修ニーズ分析の実施経験。
- 学習パスの作成および研修プログラムの整理経験。
- SCORMコンテンツ開発に関する知識。
- LMSおよび／またはLXPプラットフォームの使用経験。
- 成人学習の原則と手法に関する理解。
- 研修・人材開発の指標およびパフォーマンス指標に関する知識。
- ExcelおよびPowerPointの中級スキル。
- 高い組織力、コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力。
- Learning.rocksプラットフォームに関する知識。
- Articulate 360の使用経験。
- Power BI、ラーニングアナリティクス、またはピープルアナリティクスの経験。
- インストラクショナルデザインに関する知識。
- テクノロジー企業、フィンテック、または急成長環境での経験。
- 生成AIを活用したコンテンツ開発の経験。
- リーダーシップ、オンボーディング、またはタレントアクセラレーションプログラムの支援経験。
福利厚生
- 継続的な学習を重視する、協力的で挑戦しがいのある職場環境。
- 専門的な成長、学習、能力開発の機会。
- 障がいのある方の応募を歓迎します。