A Finnet é uma empresa brasileira de tecnologia financeira que desenvolve infraestrutura financeira para empresas e instituições financeiras. Fundada em 2003, a companhia se concentra em simplificar as contas a pagar e a receber por meio de sua plataforma de Open Finance, que conecta empresas aos principais bancos e oferece internet banking multisserviços, gestão de riscos, cobrança automatizada e monitoramento de transações em tempo real. Seu trabalho é voltado ao uso da automação financeira para tornar as transações empresariais mais eficientes e seguras, com oportunidades relacionadas a seus produtos e operações de tecnologia financeira B2B.
Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno na Finnet
Analista de Treinamento e Desenvolvimento responsável por trilhas de aprendizagem, conteúdos SCORM, administração de plataformas LMS/LXP e programas de desenvolvimento corporativo na Finnet. Mede o impacto da aprendizagem e apoia iniciativas de desenvolvimento de colaboradores.
Descrição
- Apoiar as iniciativas de Educação Corporativa e Treinamento e Desenvolvimento da Finnet.
- Criar trilhas de aprendizagem, desenvolver e selecionar conteúdos, administrar plataformas LMS/LXP, ministrar treinamentos e monitorar indicadores de desempenho.
- Apoiar programas de integração, estágio e aprendizagem, academia de liderança e aceleração de talentos.
- Fazer parceria com as áreas de negócio para identificar necessidades de desenvolvimento e transformar desafios organizacionais em soluções de aprendizagem.
- Liderar reuniões de briefing, diagnóstico e alinhamento para avaliar necessidades de treinamento.
- Ajudar a desenvolver estratégias educacionais alinhadas à cultura, às competências e aos objetivos da empresa.
- Gerenciar projetos de treinamento e desenvolvimento, incluindo cronogramas, entregas e acompanhamento de desempenho.
- Desenvolver trilhas e experiências de aprendizagem presenciais, online, híbridas, síncronas e assíncronas.
- Selecionar, atualizar e organizar materiais educacionais.
- Criar apresentações, roteiros, manuais, questionários, avaliações, vídeos, guias e outros recursos de aprendizagem.
- Desenvolver conteúdos baseados em SCORM com o Articulate 360.
- Aplicar métodos de aprendizagem de adultos, design instrucional, storytelling, gamificação, microlearning e aprendizagem experiencial.
- Usar IA generativa para criar, revisar e personalizar conteúdos de aprendizagem.
- Administrar plataformas LMS e LXP, incluindo a Learning.rocks, mantendo a organização, a atualização e a disponibilidade dos conteúdos.
- Avaliar a experiência dos participantes e recomendar melhorias contínuas nas jornadas de aprendizagem.
- Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de avaliações pré e pós-treinamento.
- Acompanhar participação, engajamento, conclusão e resultados de aprendizagem.
- Preparar relatórios, dashboards e apresentações para públicos executivos.
- Desenvolver insights que orientem decisões e fortaleçam iniciativas de desenvolvimento.
- Apoiar o planejamento, a execução e o monitoramento de programas corporativos, workshops e eventos de aprendizagem.
- Contribuir para programas que reforcem a cultura organizacional da empresa.
- Facilitar sessões de treinamento, workshops e reuniões de desenvolvimento para colaboradores de diferentes níveis organizacionais.
- Apoiar iniciativas presenciais e virtuais de desenvolvimento de pessoas.
- Compartilhar conhecimento e facilitar experiências de aprendizagem eficazes.
Requisitos
- Graduação concluída ou em andamento em Administração, Psicologia, Educação, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação, Tecnologia Educacional ou área relacionada.
- Experiência profissional em Treinamento e Desenvolvimento ou Educação Corporativa.
- Experiência na realização de análises de necessidades de treinamento.
- Experiência na criação de trilhas de aprendizagem e organização de programas de treinamento.
- Conhecimento em desenvolvimento de conteúdos SCORM.
- Experiência com plataformas LMS e/ou LXP.
- Conhecimento dos princípios e metodologias de aprendizagem de adultos.
- Familiaridade com métricas e indicadores de desempenho de Treinamento e Desenvolvimento.
- Conhecimentos intermediários de Excel e PowerPoint.
- Sólidas habilidades de organização, comunicação e gerenciamento de projetos.
- Conhecimento da plataforma Learning.rocks.
- Experiência com Articulate 360.
- Experiência com Power BI, Learning Analytics ou People Analytics.
- Conhecimento de design instrucional.
- Experiência em empresas de tecnologia, fintechs ou ambientes de alto crescimento.
- Experiência no uso de IA generativa para desenvolvimento de conteúdos.
- Experiência apoiando programas de liderança, integração ou aceleração de talentos.
Benefícios
- Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, com foco em aprendizagem contínua.
- Oportunidades de crescimento, aprendizagem e desenvolvimento profissional.
- Pessoas com deficiência são incentivadas a se candidatar.