Finnet er et brasiliansk fintech-selskap som utvikler finansiell infrastruktur for virksomheter og finansinstitusjoner. Selskapet ble grunnlagt i 2003 og fokuserer på å effektivisere leverandør- og kundreskontro gjennom sin Open Finance-plattform, som kobler virksomheter sammen med større banker og støtter nettbank med flere tjenester, risikostyring, automatisert fakturering og overvåking av transaksjoner i sanntid. Arbeidet handler om å bruke finansiell automatisering for å gjøre forretningstransaksjoner mer effektive og sikre, med muligheter som formes av selskapets B2B-produkter og virksomhet innen finansteknologi.
Analytiker innen opplæring og utvikling hos Finnet
Analytiker innen opplæring og utvikling med ansvar for læringsløp, SCORM-innhold, LMS/LXP-administrasjon og virksomhetens utviklingsprogrammer hos Finnet. Rollen måler læringseffekt og støtter initiativer for medarbeiderutvikling.
Beskrivelse
- Støtt Finnets initiativer innen bedriftsopplæring samt opplæring og utvikling.
- Opprett læringsløp, utvikle og kuratere innhold, administrere LMS/LXP-plattformer, gjennomføre opplæring og følge resultatindikatorer.
- Støtt onboarding-, praksis- og lærlingprogrammer samt lederakademi- og talentakselerasjonsprogrammer.
- Samarbeid med forretningsteam for å identifisere utviklingsbehov og omsette organisatoriske utfordringer til læringsløsninger.
- Led orienterings-, diagnose- og avklaringsmøter for å vurdere opplæringsbehov.
- Bidra til å utforme opplæringsstrategier i tråd med selskapets kultur, kompetanser og mål.
- Administrer opplærings- og utviklingsprosjekter, inkludert tidsplaner, leveranser og resultatoppfølging.
- Utform fysiske, nettbaserte, hybride, synkrone og asynkrone læringsløp og læringsopplevelser.
- Kuratér, oppdater og organiser opplæringsmateriell.
- Lag presentasjoner, manus, håndbøker, quizer, vurderinger, videoer, veiledninger og andre læringsressurser.
- Utvikle SCORM-basert innhold med Articulate 360.
- Bruk metoder innen voksenlæring, instruksjonsdesign, historiefortelling, spillifisering, mikrolæring og erfaringsbasert læring.
- Bruk generativ AI til å lage, gjennomgå og personalisere læringsinnhold.
- Administrer LMS- og LXP-plattformer, inkludert Learning.rocks, og sørg for at innholdet er organisert, oppdatert og tilgjengelig.
- Evaluer deltakeropplevelsen og anbefal løpende forbedringer av læringsreiser.
- Vurder opplæringens effektivitet gjennom evalueringer før og etter opplæringen.
- Følg opp deltakelse, engasjement, gjennomføring og læringsresultater.
- Utarbeid rapporter, dashbord og presentasjoner for ledelsen.
- Utvikle innsikt som informerer beslutninger og styrker utviklingsinitiativer.
- Støtt planlegging, gjennomføring og oppfølging av bedriftsprogrammer, workshopper og læringsarrangementer.
- Bidra til programmer som styrker selskapets organisasjonskultur.
- Tilrettelegg opplæringsøkter, workshopper og utviklingsmøter for medarbeidere på ulike organisatoriske nivåer.
- Støtt fysiske og virtuelle initiativer for medarbeiderutvikling.
- Del kunnskap og tilrettelegg for effektive læringsopplevelser.
Krav
- Fullført eller pågående bachelorgrad innen bedriftsøkonomi, psykologi, pedagogikk, HR, kommunikasjon, læringsteknologi eller et beslektet fagområde.
- Yrkeserfaring innen opplæring og utvikling eller bedriftsopplæring.
- Erfaring med å gjennomføre analyser av opplæringsbehov.
- Erfaring med å opprette læringsløp og organisere opplæringsprogrammer.
- Kunnskap om utvikling av SCORM-innhold.
- Erfaring med bruk av LMS- og/eller LXP-plattformer.
- Forståelse av prinsipper og metoder innen voksenlæring.
- Kjennskap til måleparametere og resultatindikatorer innen opplæring og utvikling.
- Excel- og PowerPoint-ferdigheter på mellomnivå.
- Gode organisatoriske, kommunikative og prosjektledelsesmessige ferdigheter.
- Kunnskap om Learning.rocks-plattformen.
- Erfaring med bruk av Articulate 360.
- Erfaring med Power BI, læringsanalyse eller personellanalyse.
- Kunnskap om instruksjonsdesign.
- Erfaring fra teknologiselskaper, fintech eller miljøer med høy vekst.
- Erfaring med bruk av generativ AI til innholdsutvikling.
- Erfaring med å støtte leder-, onboarding- eller talentakselerasjonsprogrammer.
Fordeler
- Samarbeidsorientert og utfordrende arbeidsmiljø med fokus på kontinuerlig læring.
- Muligheter for faglig vekst, læring og utvikling.
- Søkere med funksjonsnedsettelser oppfordres til å søke.