Finnet — бразильская финтех-компания, разрабатывающая финансовую инфраструктуру для бизнеса и финансовых учреждений. Основанная в 2003 году, компания занимается оптимизацией процессов кредиторской и дебиторской задолженности с помощью платформы Open Finance, которая соединяет компании с ведущими банками и поддерживает многосервисный интернет-банкинг, управление рисками, автоматизированное выставление счетов и мониторинг транзакций в режиме реального времени. Компания использует финансовую автоматизацию, чтобы сделать деловые операции более эффективными и безопасными; возможности работы связаны с её B2B-продуктами и операционной деятельностью в сфере финансовых технологий.
Аналитик по обучению и развитию среднего уровня в Finnet
Аналитик по обучению и развитию отвечает за образовательные траектории, SCORM-контент, администрирование LMS/LXP и корпоративные программы развития в Finnet. Специалист оценивает влияние обучения и поддерживает инициативы по развитию сотрудников.
Описание
- Поддерживать инициативы Finnet в области корпоративного образования, обучения и развития.
- Создавать образовательные траектории, разрабатывать и курировать контент, администрировать платформы LMS/LXP, проводить обучение и отслеживать показатели эффективности.
- Поддерживать программы адаптации, стажировок и ученичества, академии лидерства и ускоренного развития талантов.
- Взаимодействовать с бизнес-командами для выявления потребностей в развитии и преобразовывать организационные задачи в решения для обучения.
- Руководить вводными, диагностическими и согласовательными встречами для оценки потребностей в обучении.
- Помогать разрабатывать образовательные стратегии, соответствующие культуре, компетенциям и целям компании.
- Управлять проектами в области обучения и развития, включая графики, результаты и отслеживание эффективности.
- Проектировать очные, онлайн-, гибридные, синхронные и асинхронные образовательные траектории и форматы обучения.
- Курировать, обновлять и систематизировать образовательные материалы.
- Создавать презентации, сценарии, руководства, тесты, оценки, видео, инструкции и другие учебные материалы.
- Разрабатывать контент на основе SCORM с помощью Articulate 360.
- Применять методы обучения взрослых, педагогического дизайна, сторителлинга, геймификации, микрообучения и практико-ориентированного обучения.
- Использовать генеративный ИИ для создания, проверки и персонализации учебного контента.
- Администрировать платформы LMS и LXP, включая Learning.rocks, обеспечивая организованность, актуальность и доступность контента.
- Оценивать опыт учащихся и рекомендовать постоянные улучшения образовательных траекторий.
- Оценивать эффективность обучения с помощью проверок до и после обучения.
- Отслеживать участие, вовлеченность, завершение обучения и результаты обучения.
- Готовить отчеты, дашборды и презентации для руководства.
- Формировать аналитические выводы, помогающие принимать решения и укреплять инициативы по развитию.
- Поддерживать планирование, проведение и мониторинг корпоративных программ, семинаров и образовательных мероприятий.
- Участвовать в программах, укрепляющих организационную культуру компании.
- Проводить учебные занятия, семинары и встречи по развитию для сотрудников разных уровней организации.
- Поддерживать очные и виртуальные инициативы по развитию сотрудников.
- Делиться знаниями и обеспечивать эффективный опыт обучения.
Требования
- Полученное или незавершенное высшее образование в области делового администрирования, психологии, педагогики, управления персоналом, коммуникаций, образовательных технологий или смежной дисциплины.
- Опыт работы в сфере обучения и развития или корпоративного образования.
- Опыт проведения анализа потребностей в обучении.
- Опыт создания образовательных траекторий и организации учебных программ.
- Знание разработки SCORM-контента.
- Опыт работы с платформами LMS и/или LXP.
- Понимание принципов и методик обучения взрослых.
- Знакомство с показателями и метриками эффективности обучения и развития.
- Знание Excel и PowerPoint на среднем уровне.
- Развитые организаторские, коммуникативные навыки и навыки управления проектами.
- Знание платформы Learning.rocks.
- Опыт работы с Articulate 360.
- Опыт работы с Power BI, аналитикой обучения или аналитикой персонала.
- Знание педагогического дизайна.
- Опыт работы в технологических компаниях, финтехе или быстрорастущих организациях.
- Опыт использования генеративного ИИ для разработки контента.
- Опыт поддержки программ лидерства, адаптации или ускоренного развития талантов.
Преимущества
- Совместная и challenging рабочая среда, ориентированная на непрерывное обучение.
- Возможности профессионального роста, обучения и развития.
- К отклику приглашаются люди с инвалидностью.