Finnet
Finnet
201 – 500 직원
B2B금융핀테크
Finnet은 기업과 금융기관을 위한 금융 인프라를 개발하는 브라질 핀테크 기업입니다. 2003년에 설립된 Finnet은 Open Finance 플랫폼을 통해 매입채무와 매출채권 관리 프로세스를 간소화하는 데 주력하고 있습니다. 이 플랫폼은 기업과 주요 은행을 연결하며, 다중 서비스 인터넷 뱅킹, 리스크 관리, 자동 청구, 실시간 거래 모니터링을 지원합니다. Finnet은 금융 자동화를 활용해 기업 거래를 더욱 효율적이고 안전하게 만드는 데 중점을 두며, 사업 기회는 B2B 금융 기술 제품과 운영을 중심으로 형성됩니다.

Finnet 중급 교육 및 개발 분석가

Finnet에서 학습 경로, SCORM 콘텐츠, LMS/LXP 운영, 기업 개발 프로그램을 담당하는 교육 및 개발 분석가입니다. 학습 효과를 측정하고 직원 개발 활동을 지원합니다.

설명

  • Finnet의 기업 교육 및 교육·개발 활동을 지원합니다.
  • 학습 경로를 만들고 콘텐츠를 개발·큐레이션하며 LMS/LXP 플랫폼을 운영하고 교육을 진행하며 성과 지표를 모니터링합니다.
  • 온보딩, 인턴십 및 도제, 리더십 아카데미, 인재 가속화 프로그램을 지원합니다.
  • 비즈니스 팀과 협력해 개발 요구를 파악하고 조직의 과제를 학습 솔루션으로 전환합니다.
  • 교육 요구를 평가하기 위한 브리핑, 진단 및 조율 회의를 주도합니다.
  • 회사 문화, 역량 및 목표에 맞는 교육 전략 설계를 지원합니다.
  • 일정, 산출물 및 성과 추적을 포함한 교육·개발 프로젝트를 관리합니다.
  • 대면, 온라인, 하이브리드, 동기식 및 비동기식 학습 경로와 경험을 설계합니다.
  • 교육 자료를 큐레이션하고 업데이트하며 정리합니다.
  • 프레젠테이션, 대본, 매뉴얼, 퀴즈, 평가, 동영상, 가이드 및 기타 학습 자료를 제작합니다.
  • Articulate 360으로 SCORM 기반 콘텐츠를 개발합니다.
  • 성인 학습, 교수설계, 스토리텔링, 게이미피케이션, 마이크로러닝 및 경험 학습 방법을 적용합니다.
  • 생성형 AI를 사용해 학습 콘텐츠를 제작하고 검토하며 개인화합니다.
  • Learning.rocks를 포함한 LMS 및 LXP 플랫폼을 운영하고 콘텐츠의 체계성, 최신성 및 이용 가능성을 유지합니다.
  • 학습자 경험을 평가하고 학습 여정의 지속적인 개선을 제안합니다.
  • 교육 전후 평가를 통해 교육 효과를 측정합니다.
  • 참여, 몰입, 수료 및 학습 성과를 추적합니다.
  • 경영진을 위한 보고서, 대시보드 및 프레젠테이션을 준비합니다.
  • 의사결정에 도움이 되고 개발 활동을 강화하는 인사이트를 도출합니다.
  • 기업 프로그램, 워크숍 및 학습 행사의 계획, 운영 및 모니터링을 지원합니다.
  • 회사의 조직 문화를 강화하는 프로그램에 기여합니다.
  • 다양한 조직 수준의 직원을 대상으로 교육 세션, 워크숍 및 개발 회의를 진행합니다.
  • 대면 및 가상 인재 개발 활동을 지원합니다.
  • 지식을 공유하고 효과적인 학습 경험을 촉진합니다.

지원 자격

  • 경영학, 심리학, 교육학, 인적자원관리, 커뮤니케이션, 교육공학 또는 관련 분야의 학사 학위를 취득했거나 현재 이수 중인 분.
  • 교육·개발 또는 기업 교육 분야의 실무 경험.
  • 교육 요구 분석을 수행한 경험.
  • 학습 경로를 만들고 교육 프로그램을 구성한 경험.
  • SCORM 콘텐츠 개발에 대한 지식.
  • LMS 및/또는 LXP 플랫폼 사용 경험.
  • 성인 학습 원칙과 방법론에 대한 이해.
  • 교육·개발 지표 및 성과 지표에 대한 지식.
  • Excel 및 PowerPoint 중급 수준의 활용 능력.
  • 뛰어난 조직력, 커뮤니케이션 능력 및 프로젝트 관리 역량.
  • Learning.rocks 플랫폼에 대한 지식.
  • Articulate 360 사용 경험.
  • Power BI, 러닝 애널리틱스 또는 피플 애널리틱스 경험.
  • 교수설계에 대한 지식.
  • 기술 기업, 핀테크 또는 고성장 환경에서의 경험.
  • 생성형 AI를 활용한 콘텐츠 개발 경험.
  • 리더십, 온보딩 또는 인재 가속화 프로그램 지원 경험.

복리후생

  • 지속적인 학습을 중심으로 하는 협력적이고 도전적인 업무 환경.
  • 전문적 성장, 학습 및 개발의 기회.
  • 장애인의 지원을 환영합니다.