Finnet è una società brasiliana di tecnologia finanziaria che sviluppa infrastrutture finanziarie per aziende e istituzioni finanziarie. Fondata nel 2003, l’azienda si concentra sulla semplificazione dei processi di contabilità fornitori e clienti attraverso la sua piattaforma di Open Finance, che collega le aziende alle principali banche e supporta l’internet banking multiservizio, la gestione dei rischi, la fatturazione automatizzata e il monitoraggio delle transazioni in tempo reale. La sua attività punta a utilizzare l’automazione finanziaria per rendere le transazioni aziendali più efficienti e sicure, con opportunità legate ai suoi prodotti e alle sue attività di tecnologia finanziaria B2B.
Analista di Formazione e Sviluppo di Livello Intermedio presso Finnet
Analista di Formazione e Sviluppo responsabile di percorsi di apprendimento, contenuti SCORM, amministrazione di piattaforme LMS/LXP e programmi di sviluppo aziendale presso Finnet. Misura l’impatto dell’apprendimento e supporta le iniziative di sviluppo dei dipendenti.
Descrizione
- Supportare le iniziative di Formazione Aziendale e Formazione e Sviluppo di Finnet.
- Creare percorsi di apprendimento, sviluppare e curare i contenuti, amministrare le piattaforme LMS/LXP, erogare formazione e monitorare gli indicatori di performance.
- Supportare i programmi di onboarding, tirocinio e apprendistato, l’accademia della leadership e l’accelerazione dei talenti.
- Collaborare con i team aziendali per identificare le esigenze di sviluppo e trasformare le sfide organizzative in soluzioni di apprendimento.
- Guidare riunioni di briefing, diagnosi e allineamento per valutare le esigenze formative.
- Contribuire alla progettazione di strategie educative allineate alla cultura, alle competenze e agli obiettivi aziendali.
- Gestire progetti di formazione e sviluppo, inclusi calendari, deliverable e monitoraggio delle performance.
- Progettare percorsi ed esperienze di apprendimento in presenza, online, ibride, sincrone e asincrone.
- Curare, aggiornare e organizzare i materiali didattici.
- Creare presentazioni, copioni, manuali, quiz, valutazioni, video, guide e altre risorse per l’apprendimento.
- Sviluppare contenuti basati su SCORM con Articulate 360.
- Applicare metodi di apprendimento degli adulti, progettazione didattica, storytelling, gamification, microlearning e apprendimento esperienziale.
- Utilizzare l’IA generativa per creare, revisionare e personalizzare i contenuti formativi.
- Amministrare le piattaforme LMS e LXP, inclusa Learning.rocks, mantenendo l’organizzazione, l’aggiornamento e la disponibilità dei contenuti.
- Valutare l’esperienza dei partecipanti e raccomandare miglioramenti continui ai percorsi di apprendimento.
- Valutare l’efficacia della formazione attraverso valutazioni pre e post formazione.
- Monitorare partecipazione, coinvolgimento, completamento e risultati di apprendimento.
- Preparare report, dashboard e presentazioni per il pubblico dirigenziale.
- Sviluppare insight che supportino le decisioni e rafforzino le iniziative di sviluppo.
- Supportare la pianificazione, l’erogazione e il monitoraggio di programmi aziendali, workshop ed eventi formativi.
- Contribuire a programmi che rafforzino la cultura organizzativa dell’azienda.
- Facilitare sessioni formative, workshop e riunioni di sviluppo per dipendenti a diversi livelli organizzativi.
- Supportare iniziative di sviluppo delle persone in presenza e virtuali.
- Condividere conoscenze e facilitare esperienze di apprendimento efficaci.
Requisiti
- Laurea conseguita o in corso in Economia e gestione aziendale, Psicologia, Scienze dell’educazione, Gestione delle risorse umane, Comunicazione, Tecnologia educativa o disciplina affine.
- Esperienza professionale nella Formazione e Sviluppo o nella Formazione Aziendale.
- Esperienza nella conduzione di analisi dei fabbisogni formativi.
- Esperienza nella creazione di percorsi di apprendimento e nell’organizzazione di programmi formativi.
- Conoscenza dello sviluppo di contenuti SCORM.
- Esperienza nell’utilizzo di piattaforme LMS e/o LXP.
- Conoscenza dei principi e delle metodologie di apprendimento degli adulti.
- Familiarità con le metriche e gli indicatori di performance della Formazione e Sviluppo.
- Conoscenza intermedia di Excel e PowerPoint.
- Solide capacità organizzative, comunicative e di gestione dei progetti.
- Conoscenza della piattaforma Learning.rocks.
- Esperienza nell’utilizzo di Articulate 360.
- Esperienza con Power BI, Learning Analytics o People Analytics.
- Conoscenza della progettazione didattica.
- Esperienza in aziende tecnologiche, fintech o ambienti ad alta crescita.
- Esperienza nell’utilizzo dell’IA generativa per lo sviluppo di contenuti.
- Esperienza nel supporto a programmi di leadership, onboarding o accelerazione dei talenti.
Benefit
- Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, incentrato sull’apprendimento continuo.
- Opportunità di crescita, apprendimento e sviluppo professionale.
- Le persone con disabilità sono incoraggiate a candidarsi.