Finnet on brasilialainen finanssiteknologiayritys, joka kehittää talousinfrastruktuuria yrityksille ja rahoituslaitoksille. Vuonna 2003 perustettu yritys keskittyy tehostamaan osto- ja myyntireskontran hallintaa Open Finance -alustansa avulla. Alusta yhdistää yritykset suuriin pankkeihin ja tukee monipalveluista verkkopankkia, riskienhallintaa, automatisoitua laskutusta ja reaaliaikaista maksutapahtumien seurantaa. Sen toiminta perustuu taloushallinnon automaation hyödyntämiseen liiketoimien tehokkuuden ja turvallisuuden parantamiseksi, ja työmahdollisuudet liittyvät yritysasiakkaille suunnattuihin rahoitusteknologian tuotteisiin ja toimintoihin.
Keskitason koulutus- ja kehitysanalyytikko Finnetillä
Koulutus- ja kehitysanalyytikko vastaa Finnetillä oppimispoluista, SCORM-sisällöistä, LMS/LXP-järjestelmien hallinnasta ja yrityksen kehitysohjelmista. Tehtävässä mitataan oppimisen vaikutuksia ja tuetaan henkilöstön kehittämiseen liittyviä aloitteita.
Kuvaus
- Tukea Finnetin yrityskoulutuksen sekä koulutuksen ja kehityksen aloitteita.
- Luoda oppimispolkuja, kehittää ja kuratoida sisältöjä, hallinnoida LMS/LXP-alustoja, toteuttaa koulutuksia ja seurata suorituskykymittareita.
- Tukea perehdytys-, harjoittelu- ja oppisopimus-, johtamisakatemia- sekä lahjakkuuksien kiihdyttämisohjelmia.
- Tehdä yhteistyötä liiketoimintatiimien kanssa kehitystarpeiden tunnistamiseksi ja muuntaa organisaation haasteita oppimisratkaisuiksi.
- Johtaa briiffaus-, diagnostiikka- ja linjauspalavereita koulutustarpeiden arvioimiseksi.
- Auttaa suunnittelemaan yrityskulttuurin, osaamisten ja tavoitteiden mukaisia koulutusstrategioita.
- Hallinnoida koulutus- ja kehitysprojekteja, mukaan lukien aikataulut, tuotokset ja suorituskyvyn seuranta.
- Suunnitella lähi-, verkko-, hybridi-, synkronisia ja asynkronisia oppimispolkuja ja -kokemuksia.
- Kuratoida, päivittää ja järjestää koulutusmateriaaleja.
- Luoda esityksiä, käsikirjoituksia, oppaita, tietovisoja, arviointeja, videoita, ohjeita ja muita oppimisresursseja.
- Kehittää SCORM-pohjaista sisältöä Articulate 360 -ohjelmistolla.
- Soveltaa aikuiskasvatuksen, opetussuunnittelun, tarinankerronnan, pelillistämisen, mikrokoulutuksen ja kokemuksellisen oppimisen menetelmiä.
- Käyttää generatiivista tekoälyä oppimissisältöjen luomiseen, tarkistamiseen ja personointiin.
- Hallinnoida LMS- ja LXP-alustoja, mukaan lukien Learning.rocks, ja huolehtia sisältöjen järjestyksestä, ajantasaisuudesta ja saatavuudesta.
- Arvioida oppijakokemusta ja suositella jatkuvia parannuksia oppimispolkuihin.
- Arvioida koulutusten vaikuttavuutta ennen ja jälkeen koulutuksen tehtävillä arvioinneilla.
- Seurata osallistumista, sitoutumista, suorittamista ja oppimistuloksia.
- Valmistella raportteja, koontinäyttöjä ja esityksiä johdolle.
- Tuottaa näkemyksiä, jotka tukevat päätöksentekoa ja vahvistavat kehityshankkeita.
- Tukea yritysohjelmien, työpajojen ja oppimistapahtumien suunnittelua, toteutusta ja seurantaa.
- Osallistua yrityksen organisaatiokulttuuria vahvistaviin ohjelmiin.
- Fasilitoida koulutuksia, työpajoja ja kehityspalavereita eri organisaatiotasoilla työskenteleville työntekijöille.
- Tukea lähi- ja virtuaalisia henkilöstön kehittämisen aloitteita.
- Jakaa tietoa ja fasilitoida vaikuttavia oppimiskokemuksia.
Vaatimukset
- Suoritettu tai käynnissä oleva alempi korkeakoulututkinto liiketaloudessa, psykologiassa, kasvatustieteessä, henkilöstöjohtamisessa, viestinnässä, koulutusteknologiassa tai vastaavalla alalla.
- Työkokemusta koulutuksen ja kehityksen tai yrityskoulutuksen parissa.
- Kokemusta koulutustarpeiden analysoinnista.
- Kokemusta oppimispolkujen luomisesta ja koulutusohjelmien järjestämisestä.
- SCORM-sisällön kehittämisen tuntemus.
- Kokemusta LMS- ja/tai LXP-alustojen käytöstä.
- Aikuiskasvatuksen periaatteiden ja menetelmien ymmärtäminen.
- Koulutuksen ja kehityksen mittareiden sekä suorituskykyindikaattorien tuntemus.
- Excelin ja PowerPointin keskitasoinen osaaminen.
- Vahvat organisointi-, viestintä- ja projektinhallintataidot.
- Learning.rocks-alustan tuntemus.
- Kokemusta Articulate 360 -ohjelmiston käytöstä.
- Kokemusta Power BI:stä, oppimisanalytiikasta tai henkilöstöanalytiikasta.
- Opetussuunnittelun tuntemus.
- Kokemusta teknologiayrityksistä, fintech-alalta tai nopeasti kasvavista ympäristöistä.
- Kokemusta generatiivisen tekoälyn käytöstä sisällön kehittämisessä.
- Kokemusta johtamis-, perehdytys- tai lahjakkuuksien kiihdyttämisohjelmien tukemisesta.
Edut
- Yhteistyöhön perustuva ja haastava työympäristö, jossa jatkuva oppiminen on keskiössä.
- Mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun, oppimiseen ja kehittymiseen.
- Vammaisia hakijoita kannustetaan hakemaan.