Finnet on Brasiilia finantstehnoloogiaettevõte, mis arendab ettevõtetele ja finantsasutustele finantsinfrastruktuuri. 2003. aastal asutatud ettevõte keskendub ostu- ja müügireskontro tõhustamisele oma Open Finance’i platvormi kaudu. Platvorm ühendab ettevõtteid suuremate pankadega ning toetab mitme teenusega internetipanka, riskijuhtimist, automatiseeritud arveldamist ja tehingute reaalajas jälgimist. Ettevõtte tegevuse keskmes on finantsautomaatika kasutamine äriliste tehingute tõhusamaks ja turvalisemaks muutmiseks ning töövõimalused kujunevad selle ettevõtetele suunatud finantstehnoloogia toodete ja tegevuse ümber.
Koolituse ja arenduse analüütik Finnetis
Koolituse ja arenduse analüütik vastutab Finnetis õpiteede, SCORM-sisu, LMS/LXP-platvormide haldamise ja ettevõtte arenguprogrammide eest. Roll hõlmab õppe mõju mõõtmist ja töötajate arengualgatuste toetamist.
Kirjeldus
- Toetada Finneti ettevõttehariduse ning koolituse ja arenduse algatusi.
- Luua õpiteid, arendada ja kureerida sisu, hallata LMS/LXP-platvorme, korraldada koolitusi ja jälgida tulemusnäitajaid.
- Toetada sisseelamis-, praktika- ja õpipoisiõppe-, juhtimisakadeemia ning talentide kiirendamise programme.
- Teha koostööd ärimeeskondadega arenguvajaduste tuvastamiseks ning organisatsiooni probleemide õppelahendusteks muutmiseks.
- Juhtida briifingu-, diagnostika- ja kooskõlastuskohtumisi koolitusvajaduste hindamiseks.
- Aidata kujundada ettevõtte kultuuri, pädevuste ja eesmärkidega kooskõlas olevaid haridusstrateegiaid.
- Hallata koolituse ja arenduse projekte, sealhulgas ajakavasid, tulemusi ja tulemuslikkuse jälgimist.
- Kavandada kohapealseid, veebipõhiseid, hübriidseid, sünkroonseid ja asünkroonseid õpiteid ning -kogemusi.
- Kureerida, ajakohastada ja korraldada õppematerjale.
- Koostada esitlusi, käsikirju, juhendeid, viktoriine, hindamisi, videoid, juhiseid ja muid õppematerjale.
- Arendada Articulate 360 abil SCORM-põhist sisu.
- Rakendada täiskasvanud õppijate õpet, õppedisaini, lugude jutustamise, mängustamise, mikroõppe ja kogemusõppe meetodeid.
- Kasutada generatiivset tehisintellekti õppesisu loomiseks, ülevaatamiseks ja isikupärastamiseks.
- Hallata LMS- ja LXP-platvorme, sealhulgas Learning.rocks, tagades sisu korrastatuse, ajakohasuse ja kättesaadavuse.
- Hinnata õppijakogemust ja teha ettepanekuid õpiteede pidevaks parendamiseks.
- Hinnata koolituste tulemuslikkust enne ja pärast koolitust tehtavate hindamiste abil.
- Jälgida osalemist, kaasatust, lõpetamist ja õpitulemusi.
- Koostada juhtkonnale aruandeid, juhtpaneele ja esitlusi.
- Luua teadmisi, mis toetavad otsuseid ja tugevdavad arendustegevusi.
- Toetada ettevõtte programmide, töötubade ja õppesündmuste planeerimist, korraldamist ja jälgimist.
- Panustada ettevõtte organisatsioonikultuuri tugevdavatesse programmidesse.
- Viia läbi koolitusi, töötubasid ja arengukohtumisi eri organisatsioonitasandite töötajatele.
- Toetada kohapealseid ja virtuaalseid inimeste arendamise algatusi.
- Jagada teadmisi ja hõlbustada tulemuslikke õpikogemusi.
Nõuded
- Lõpetatud või pooleli bakalaureusekraad ärijuhtimise, psühholoogia, hariduse, personalijuhtimise, kommunikatsiooni, haridustehnoloogia või seotud valdkonnas.
- Töökogemus koolituse ja arenduse või ettevõttehariduse valdkonnas.
- Kogemus koolitusvajaduste analüüsimisel.
- Kogemus õpiteede loomisel ja koolitusprogrammide korraldamisel.
- SCORM-sisu arendamise oskus.
- Kogemus LMS- ja/või LXP-platvormide kasutamisel.
- Täiskasvanud õppijate õpetamise põhimõtete ja metoodikate mõistmine.
- Koolituse ja arenduse mõõdikute ning tulemusnäitajate tundmine.
- Exceli ja PowerPointi kesktaseme oskus.
- Tugevad organiseerimis-, suhtlus- ja projektijuhtimisoskused.
- Learning.rocks-platvormi tundmine.
- Kogemus Articulate 360 kasutamisel.
- Kogemus Power BI, õpianalüütika või personaliandmete analüütika kasutamisel.
- Õppedisaini tundmine.
- Kogemus tehnoloogiaettevõtetes, finantstehnoloogia valdkonnas või kiiresti kasvavas keskkonnas.
- Kogemus generatiivse tehisintellekti kasutamisel sisu arendamiseks.
- Kogemus juhtimis-, sisseelamis- või talentide kiirendamise programmide toetamisel.
Hüved
- Koostöine ja väljakutseid pakkuv töökeskkond, mille keskmes on pidev õppimine.
- Võimalused professionaalseks kasvuks, õppimiseks ja arenguks.
- Puudega kandidaate julgustatakse kandideerima.