A Finnet brazil fintech vállalat, amely pénzügyi infrastruktúrát fejleszt vállalkozások és pénzügyi intézmények számára. A 2003-ban alapított cég az Open Finance platformján keresztül a szállítói és vevői számlák kezelésének egyszerűsítésére összpontosít. A platform összeköti a vállalatokat a nagy bankokkal, és támogatja a többfunkciós internetbankolást, a kockázatkezelést, az automatizált számlázást, valamint a tranzakciók valós idejű nyomon követését. A Finnet tevékenységének középpontjában a pénzügyi automatizálás áll, amely hatékonyabbá és biztonságosabbá teszi az üzleti tranzakciókat; a vállalatnál elérhető lehetőségeket B2B pénzügyi technológiai termékei és működése határozzák meg.
Középszintű képzési és fejlesztési elemző a Finnetnél
A képzési és fejlesztési elemző tanulási útvonalakért, SCORM-tartalmakért, LMS/LXP-adminisztrációért és a Finnet vállalati fejlesztési programjaiért felel. A munkakör méri a tanulás hatását, és támogatja a munkatársak fejlesztési kezdeményezéseit.
Leírás
- A Finnet vállalati oktatási, valamint képzési és fejlesztési kezdeményezéseinek támogatása.
- Tanulási útvonalak létrehozása, tartalmak fejlesztése és szerkesztése, LMS/LXP-platformok adminisztrációja, képzések megtartása és teljesítménymutatók nyomon követése.
- A beléptetési, gyakornoki és tanulói, vezetői akadémiai, valamint tehetséggyorsítási programok támogatása.
- Együttműködés az üzleti csapatokkal a fejlesztési igények azonosítása és a szervezeti kihívások tanulási megoldásokká alakítása érdekében.
- Tájékoztató, diagnosztikai és összehangoló megbeszélések vezetése a képzési igények felméréséhez.
- A vállalati kultúrához, kompetenciákhoz és célkitűzésekhez igazodó oktatási stratégiák kialakításának támogatása.
- Képzési és fejlesztési projektek kezelése, beleértve az ütemezést, a teljesítendő feladatokat és a teljesítmény nyomon követését.
- Személyes, online, hibrid, szinkron és aszinkron tanulási útvonalak és élmények megtervezése.
- Oktatási anyagok összeállítása, frissítése és rendszerezése.
- Prezentációk, forgatókönyvek, kézikönyvek, kvízek, értékelések, videók, útmutatók és egyéb tanulási források létrehozása.
- SCORM-alapú tartalmak fejlesztése az Articulate 360 használatával.
- A felnőttkori tanulás, az oktatástervezés, a történetmesélés, a gamifikáció, a mikrotanulás és a tapasztalati tanulás módszereinek alkalmazása.
- Generatív mesterséges intelligencia használata tanulási tartalmak létrehozására, felülvizsgálatára és személyre szabására.
- Az LMS- és LXP-platformok, köztük a Learning.rocks adminisztrációja, a tartalmak rendezettségének, aktualitásának és elérhetőségének fenntartásával.
- A tanulói élmény értékelése és folyamatos fejlesztések javaslata a tanulási utakhoz.
- A képzések hatékonyságának mérése képzés előtti és utáni értékelésekkel.
- A részvétel, az elköteleződés, a teljesítés és a tanulási eredmények nyomon követése.
- Jelentések, irányítópultok és prezentációk készítése vezetői célközönség számára.
- Döntéstámogató és a fejlesztési kezdeményezéseket erősítő elemzések kidolgozása.
- A vállalati programok, workshopok és tanulási események tervezésének, lebonyolításának és nyomon követésének támogatása.
- A vállalati szervezeti kultúrát erősítő programokhoz való hozzájárulás.
- Képzések, workshopok és fejlesztési megbeszélések vezetése a szervezet különböző szintjein dolgozó munkatársak számára.
- Személyes és virtuális munkatárs-fejlesztési kezdeményezések támogatása.
- Tudásmegosztás és hatékony tanulási élmények elősegítése.
Követelmények
- Üzleti adminisztráció, pszichológia, pedagógia, humánerőforrás-menedzsment, kommunikáció, oktatástechnológia vagy kapcsolódó területen szerzett vagy folyamatban lévő alapképzés.
- Szakmai tapasztalat képzési és fejlesztési vagy vállalati oktatási területen.
- Képzési igényfelmérések végzésében szerzett tapasztalat.
- Tanulási útvonalak létrehozásában és képzési programok szervezésében szerzett tapasztalat.
- SCORM-tartalomfejlesztési ismeretek.
- LMS- és/vagy LXP-platformok használatában szerzett tapasztalat.
- A felnőttkori tanulás alapelveinek és módszertanának ismerete.
- A képzési és fejlesztési mérőszámok, valamint teljesítménymutatók ismerete.
- Középszintű Excel- és PowerPoint-ismeretek.
- Erős szervezési, kommunikációs és projektmenedzsment-készségek.
- A Learning.rocks platform ismerete.
- Az Articulate 360 használatában szerzett tapasztalat.
- Power BI-, tanulási analitikai vagy people analytics tapasztalat.
- Oktatástervezési ismeretek.
- Technológiai vállalatnál, fintechcégnél vagy gyorsan növekvő környezetben szerzett tapasztalat.
- Generatív mesterséges intelligencia használatában szerzett tapasztalat tartalomfejlesztéshez.
- Vezetői, beléptetési vagy tehetséggyorsítási programok támogatásában szerzett tapasztalat.
Juttatások
- Együttműködésen alapuló és kihívást jelentő munkakörnyezet, amely a folyamatos tanulásra épül.
- Szakmai fejlődési, tanulási és fejlesztési lehetőségek.
- A fogyatékossággal élő jelentkezőket bátorítjuk a jelentkezésre.