Sun Life
Sun Life
Sun Life je globálna spoločnosť poskytujúca finančné služby so sídlom v Toronte v Kanade. Bola založená v roku 1865 a jednotlivcom, podnikom a inštitúciám poskytuje riešenia v oblasti poistenia, investícií, finančného poradenstva, správy majetku, zdravia a správy aktív. Sun Life pôsobí v Severnej Amerike, Ázii a Európe a spája finančné služby s ponukou zameranou na zdravie, pričom kladie dôraz na udržateľnosť, rozmanitosť a inklúziu a vplyv na komunity. Jej rozsiahle podnikanie podporuje tímy pôsobiace vo financiách, zdravotníctve, poradenstve a súvisiacich odvetviach.

Manažér úspechu klientov – benefity Health Navigator (hybridne v Baltimore)

Sun Life U.S. hľadá manažéra úspechu klientov na podporu klientov programu Health Navigator. Táto pozícia riadi implementáciu, vzťahy s klientmi, eskalácie, zapojenie a udržanie klientov v oblasti zamestnaneckých benefitov.

Popis

  • Riadiť každodenné vzťahy s prideleným regionálnym portfóliom klientov Health Navigator
  • Pôsobiť ako hlavný kontakt pre skupinových klientov v oblasti benefitov, maklérov, konzultantov a strategických partnerov
  • Spolupracovať s obchodnými a internými tímami na posudzovaní potrieb klientov a koordinácii servisných plánov
  • Riadiť implementáciu, registráciu, spustenie, školenia a priebežný servis pre klientov
  • Viesť obchodné hodnotenia a pravidelné kontroly zamerané na spokojnosť, využívanie, zapojenie, udržanie a rast
  • Koordinovať prácu medzi obchodom, prevádzkou, servisom, marketingom, technickou podporou a ďalšími partnerskými tímami
  • Prevziať zodpovednosť za riešenie zložitých a eskalovaných problémov klientov až do ich vyriešenia
  • Vzdelávať klientov, maklérov, konzultantov a obchodné tímy prostredníctvom webinárov, stretnutí, veľtrhov benefitov a ďalších aktivít na podporu zapojenia
  • Podporovať tvorbu komunikačných kampaní a vzdelávacích materiálov
  • Sledovať oprávnenosť, míľniky implementácie, využívanie, výkonnosť služieb a spokojnosť
  • Pripravovať správy a premieňať zistenia na konkrétne odporúčania
  • Zdieľať spätnú väzbu klientov s internými tímami a pomáhať identifikovať zlepšenia služieb
  • Udržiavať úplné a presné záznamy v systéme riadenia vzťahov s klientmi

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie alebo zodpovedajúca kombinácia vzdelania a relevantných skúseností
  • Aspoň tri roky skúseností v oblasti úspechu klientov, správy účtov, riadenia vzťahov, podpory zákazníkov alebo v podobnej pozícii zameranej na klientov
  • Skúsenosti alebo pracovné znalosti v oblasti zdravotných riešení, zamestnaneckých benefitov, skupinového poistenia, zdravotnej starostlivosti alebo príbuznej oblasti sú výrazne vítané
  • Schopnosť budovať dôveryhodnosť a partnerské vzťahy s klientmi, maklérmi, konzultantmi, obchodnými partnermi a multifunkčnými tímami
  • Výborné ústne, písomné, prezentačné a interpersonálne komunikačné schopnosti
  • Správny úsudok a schopnosť riešiť problémy vrátane zodpovednosti za eskalované prípady a ich promptné vyriešenie
  • Silné organizačné schopnosti, schopnosť určovať priority, riadiť projekty, venovať pozornosť detailom a dotiahnuť úlohy do konca
  • Schopnosť interpretovať údaje, spätnú väzbu klientov a trendy v službách s cieľom identifikovať riziká a navrhovať zlepšenia
  • Pokročilá znalosť Microsoft Office a platforiem na riadenie vzťahov s klientmi
  • Schopnosť učiť sa nové technológie a zodpovedne a efektívne používať digitálne nástroje
  • Schopnosť cestovať do 15 % času v rámci Spojených štátov, najmä počas otvoreného zápisu klientov od augusta do novembra

Benefity

  • Štedrá dovolenka a nemocenské voľno
  • Platené voľno pre rodinu, rodičovstvo a adopciu
  • Zdravotné poistenie
  • Životné poistenie a poistenie pre prípad náhodného úmrtia a roztrieštenia platené spoločnosťou
  • Programy pre prípad zdravotného postihnutia
  • Čiastočne platený sabatikal
  • Príspevok zamestnávateľa do plánu 401(k)
  • Možnosti nákupu akcií zamestnávateľa
  • Dôchodkový účet financovaný zamestnávateľom
  • Flexibilné, inkluzívne a spolupracujúce pracovné prostredie
  • Podpora kariérneho rozvoja a rastu
  • Diskrečný ročný motivačný bonus viazaný na individuálny výkon a výkon spoločnosti