Sun Life
Sun Life
Sun Life globalna je tvrtka za financijske usluge sa sjedištem u Torontu u Kanadi. Osnovana 1865. godine, pruža rješenja iz područja osiguranja, ulaganja, financijskog savjetovanja, upravljanja imovinom, zdravstva i upravljanja imovinom pojedincima, poduzećima i institucijama. Sun Life posluje u Sjevernoj Americi, Aziji i Europi, povezujući financijske usluge s ponudom usmjerenom na zdravlje te naglašavajući održivost, raznolikost i uključivost kao i doprinos zajednici. Njezino široko poslovanje podržava timove koji rade u financijama, zdravstvu, savjetovanju i povezanim djelatnostima.

Voditelj uspjeha klijenata – pogodnosti Health Navigator (hibridno u Baltimoreu)

Sun Life U.S. zapošljava voditelja uspjeha klijenata za podršku klijentima programa Health Navigator. Uloga obuhvaća implementacije, odnose s klijentima, eskalacije, angažman i zadržavanje klijenata u području pogodnosti za zaposlenike.

Opis

  • Upravljati svakodnevnim odnosima s dodijeljenim regionalnim portfeljem klijenata Health Navigatora
  • Biti glavni kontakt za grupne klijente pogodnosti, brokere, konzultante i strateške partnere
  • Surađivati s prodajnim i internim timovima na procjeni potreba klijenata i koordinaciji servisnih planova
  • Voditi implementaciju, upis, pokretanje, edukaciju i kontinuiranu uslugu za klijente
  • Voditi poslovne preglede i redovite provjere usmjerene na zadovoljstvo, korištenje, angažman, zadržavanje i rast
  • Koordinirati rad prodaje, operacija, korisničke službe, marketinga, tehničke podrške i drugih partnerskih timova
  • Preuzeti odgovornost za složene i eskalirane probleme klijenata do njihova rješenja
  • Educirati klijente, brokere, konzultante i prodajne timove putem webinara, sastanaka, sajmova pogodnosti i drugih aktivnosti angažmana
  • Podržavati razvoj komunikacijskih kampanja i edukativnih materijala
  • Pratiti prihvatljivost, ključne rokove implementacije, korištenje, kvalitetu usluge i zadovoljstvo
  • Pripremati izvješća i pretvarati nalaze u provedive preporuke
  • Dijeliti povratne informacije klijenata s internim timovima i pomagati u prepoznavanju poboljšanja usluge
  • Održavati potpune i točne zapise u sustavu za upravljanje odnosima s klijentima

Zahtjevi

  • Prvostupnik ili odgovarajuća kombinacija obrazovanja i relevantnog iskustva
  • Najmanje tri godine iskustva u uspjehu klijenata, upravljanju računima, upravljanju odnosima, korisničkoj podršci ili sličnoj ulozi usmjerenoj na klijente
  • Iskustvo ili radno znanje iz zdravstvenih rješenja, pogodnosti za zaposlenike, grupnog osiguranja, zdravstva ili srodnog područja snažno je poželjno
  • Sposobnost izgradnje vjerodostojnosti i pouzdanih partnerstava s klijentima, brokerima, konzultantima, prodajnim partnerima i međufunkcionalnim timovima
  • Izvrsne usmene, pisane, prezentacijske i interpersonalne komunikacijske vještine
  • Dobar prosudbeni kapacitet i sposobnost rješavanja problema, uključujući odgovornost za eskalirane slučajeve i njihovo brzo rješavanje
  • Izražene organizacijske vještine, određivanje prioriteta, upravljanje projektima, upravljanje detaljima i praćenje do završetka
  • Sposobnost tumačenja podataka, povratnih informacija klijenata i trendova usluge radi prepoznavanja rizika i predlaganja poboljšanja
  • Poznavanje Microsoft Officea i platformi za upravljanje odnosima s klijentima
  • Sposobnost učenja novih tehnologija i odgovornog i učinkovitog korištenja digitalnih alata
  • Spremnost na putovanja do 15 % unutar Sjedinjenih Američkih Država, prvenstveno tijekom otvorenog upisa klijenata od kolovoza do studenoga

Pogodnosti

  • Izdašan godišnji odmor i bolovanje
  • Plaćeni dopust za obitelj, roditeljski dopust i dopust za posvojenje
  • Zdravstveno osiguranje
  • Životno osiguranje te osiguranje od slučajne smrti i gubitka udova koje plaća tvrtka
  • Programi za slučaj invaliditeta
  • Djelomično plaćeni program sabbatical dopusta
  • Poslodavčev doprinos u plan 401(k)
  • Mogućnost kupnje dionica zaposlenika
  • Mirovinski račun koji financira poslodavac
  • Fleksibilno, uključivo i suradničko radno okruženje
  • Podrška razvoju karijere i napredovanju
  • Diskrecijska godišnja stimulacija povezana s individualnim učinkom i poslovnim rezultatima