Rubrik, Inc.
Rubrik, Inc.
1 001 – 5 000 Сотрудники
SaaSБезопасностьПредприятие
Rubrik, Inc. разрабатывает решения для управления корпоративными данными и облачные платформы данных, предназначенные для защиты, восстановления и управления критически важной информацией. Продукты компании поддерживают резервное копирование данных, восстановление, безопасность и облачные операции в сложных гибридных средах, интегрируясь с облачными провайдерами и другими корпоративными платформами. Деятельность компании может быть интересна специалистам, работающим в сфере корпоративного программного обеспечения, SaaS, кибербезопасности и управления облачными данными.

Старший менеджер по устойчивости клиентов, успех клиентов — удалённая работа в США

Руководите успехом клиентов после продажи для корпоративных аккаунтов Rubrik, обеспечивая внедрение, продления, эскалации и достижение бизнес-результатов. Управляйте полным клиентским циклом на платформе Rubrik для управления облачными данными — от адаптации до развития и продления.

Описание

  • Руководить взаимодействием с назначенными корпоративными аккаунтами после продажи
  • Выступать защитником интересов клиентов и основным связующим звеном между Rubrik и назначенными клиентами
  • Управлять жизненным циклом клиентов, максимизировать отдачу от инвестиций и согласовывать предоставление услуг с бизнес-целями
  • Помогать клиентам ускорять внедрение продукта, сокращать время до получения ценности, повышать вовлечённость и удовлетворённость
  • Выступать за улучшение продукта и контролировать эскалации клиентов
  • Понимать историю каждого аккаунта, его заинтересованные стороны, цели, требования и ожидания
  • Обеспечивать своевременную коммуникацию и ответы, поддерживающие высокий уровень удовлетворённости клиентов
  • Совместно с клиентами создавать и реализовывать планы успеха
  • Отвечать за клиентский опыт, путь клиента и все взаимодействия с Rubrik
  • Контролировать клиентские среды и выявлять профилактические меры до возникновения проблем
  • Предоставлять аналитические сведения, эталонные показатели эффективности и практические рекомендации
  • Отвечать за активацию и использование продукта, измерять внедрение относительно целей и устранять пробелы
  • Стимулировать продления и снижать риск оттока
  • Взаимодействовать с отделами продаж, маркетинга, инженерии, управления продуктом и ИТ
  • При необходимости координировать работу с командами поддержки, эскалаций и инженерии
  • Управлять эскалациями аккаунтов и обращений, формируя виртуальные межфункциональные команды реагирования
  • Постоянно совершенствовать процессы для сокращения и предотвращения эскалаций
  • Отслеживать статус подтверждений концепции и готовить еженедельные отчёты
  • Проводить конференц-звонки, информировать заинтересованные стороны и доводить эскалации до разрешения
  • Координировать, готовить и представлять документацию по анализу первопричин
  • Отслеживать критические проблемы и тенденции и принимать проактивные корректирующие меры
  • Отвечать за полный жизненный цикл клиента, включая адаптацию, внедрение, расширение и продление

Требования

  • Не менее восьми лет опыта в сфере успеха клиентов или управления техническими аккаунтами в технологической компании
  • Предпочтительно наличие степени бакалавра в области компьютерных наук или смежной дисциплине
  • Умение координировать и возглавлять ресурсы, необходимые для выполнения требований клиентов
  • Отличные навыки презентации, письменной и устной коммуникации
  • Уверенное общение с руководителями
  • Умение адаптировать содержание и тон общения для технической аудитории и руководителей уровня C-suite
  • Подтверждённый опыт работы с глобальными корпоративными клиентами, включая управление эскалациями и проактивное ведение аккаунтов
  • Развитые навыки межличностного общения и сотрудничества
  • Опыт построения эффективных отношений на разных уровнях управления
  • Умение сотрудничать с командами и клиентами без прямых управленческих полномочий
  • Готовность к периодическим поездкам в другие места и к клиентам
  • Готовность работать за пределами стандартных рабочих часов при необходимости

Преимущества

  • Возможность получения бонуса
  • Участие в капитале компании
  • Льготы для сотрудников
  • Разумные условия для квалифицированных кандидатов и сотрудников с инвалидностью