Rubrik, Inc.
Rubrik, Inc.
1001 – 5000 Pracownicy
BezpieczeństwoPrzedsiębiorstwoSaaS
Rubrik, Inc. rozwija rozwiązania do zarządzania danymi przedsiębiorstw oraz chmurowe platformy danych służące do ochrony, odzyskiwania i zarządzania krytycznymi informacjami. Produkty firmy wspierają tworzenie kopii zapasowych danych, odzyskiwanie, bezpieczeństwo i operacje chmurowe w złożonych środowiskach hybrydowych, integrując się z dostawcami chmury oraz innymi platformami korporacyjnymi. Działalność firmy może zainteresować specjalistów zajmujących się oprogramowaniem dla przedsiębiorstw, SaaS, cyberbezpieczeństwem i zarządzaniem danymi w chmurze.

Starszy menedżer ds. odporności klientów, sukces klienta — praca zdalna w Stanach Zjednoczonych

Kieruj obsługą posprzedażową klientów korporacyjnych Rubrik, wspierając adopcję, odnowienia, eskalacje i realizację celów biznesowych. Zarządzaj pełną ścieżką klienta na platformie Rubrik do zarządzania danymi w chmurze — od wdrożenia po rozwój i odnowienie.

Opis

  • Kierować obsługą posprzedażową wyznaczonych klientów korporacyjnych
  • Reprezentować interesy klienta i pełnić funkcję głównego łącznika między firmą Rubrik a przypisanymi klientami
  • Zarządzać cyklem życia klientów, maksymalizować zwrot z inwestycji i dostosowywać realizację usług do celów biznesowych
  • Pomagać klientom przyspieszać adopcję produktu, skracać czas uzyskania wartości, zwiększać zaangażowanie i satysfakcję
  • Wspierać ulepszanie produktu i nadzorować eskalacje klientów
  • Rozumieć historię każdego konta, interesariuszy, cele, wymagania i oczekiwania
  • Zapewniać terminową komunikację i odpowiedzi wspierające wysoką satysfakcję klientów
  • Tworzyć i realizować plany sukcesu klienta we współpracy z klientami
  • Odpowiadać za doświadczenia klienta, jego ścieżkę i interakcje z firmą Rubrik
  • Monitorować środowiska klientów i identyfikować działania zapobiegawcze, zanim pojawią się problemy
  • Dostarczać wnioski, wzorce wyników i praktyczne rekomendacje
  • Odpowiadać za aktywację i wykorzystanie produktu, mierzyć adopcję względem celów i eliminować luki
  • Napędzać odnowienia i ograniczać ryzyko odejścia klientów
  • Współpracować międzyfunkcyjnie z zespołami sprzedaży, marketingu, inżynierii, zarządzania produktem i IT
  • W razie potrzeby koordynować działania z zespołami wsparcia, eskalacji i inżynierii
  • Zarządzać eskalacjami kont i zgłoszeń, tworząc wirtualne międzyfunkcyjne zespoły reagowania
  • Stale usprawniać procesy, aby ograniczać eskalacje i zapobiegać im
  • Monitorować projekty typu proof of concept i przygotowywać cotygodniowe raporty
  • Prowadzić telekonferencje, przekazywać interesariuszom aktualizacje i doprowadzać eskalacje do rozwiązania
  • Koordynować, przygotowywać i prezentować dokumentację analizy przyczyn źródłowych
  • Śledzić najważniejsze problemy i trendy oraz podejmować proaktywne działania korygujące
  • Odpowiadać za pełny cykl życia klienta, obejmujący wdrożenie, adopcję, rozwój i odnowienie

Wymagania

  • Co najmniej osiem lat doświadczenia w obszarze sukcesu klienta lub zarządzania kontami technicznymi w firmie technologicznej
  • Preferowane wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w dziedzinie związanej z informatyką
  • Umiejętność koordynowania i kierowania zasobami potrzebnymi do spełnienia wymagań klientów
  • Doskonałe umiejętności prezentacji oraz komunikacji pisemnej i ustnej
  • Swoboda w komunikacji z kadrą kierowniczą
  • Umiejętność dostosowania przekazu i tonu do odbiorców technicznych oraz kadry C-suite
  • Udokumentowane doświadczenie w obsłudze globalnych klientów korporacyjnych, zarządzaniu eskalacjami i proaktywnym prowadzeniu kont
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i współpracy
  • Udokumentowane doświadczenie w budowaniu skutecznych relacji na różnych szczeblach zarządzania
  • Umiejętność współpracy z zespołami i klientami bez bezpośrednich uprawnień przełożonego
  • Gotowość do okazjonalnych podróży do innych lokalizacji i siedzib klientów
  • Gotowość do pracy poza standardowymi godzinami w razie potrzeby

Benefity

  • Możliwość uzyskania premii
  • Udział w kapitale firmy
  • Świadczenia pracownicze
  • Racjonalne usprawnienia dla zakwalifikowanych kandydatów i pracowników z niepełnosprawnościami