InEvent
InEvent
51 – 200 Funcionários
ConsultoriaLogísticaMarketing
A InEvent é uma empresa de tecnologia para eventos que oferece uma plataforma completa para planejar e realizar eventos virtuais, presenciais e híbridos. Seu software permite gerenciar inscrições, imprimir crachás, fazer check-in por NFC, integrar aplicativos móveis e promover a interação com o público por meio de chats, enquetes e gamificação, além de oferecer conexão com CRMs e análises de eventos. Desde 2013, a plataforma processou milhões de inscrições em 182 países e é utilizada por mais de 900 empresas para marketing de eventos, gestão de participantes e distribuição de conteúdo. A equipe da InEvent atua nas áreas de marketing, logística e consultoria dentro do setor mais amplo de software de gestão de eventos.

Líder Sênior de RH na InEvent - Remoto em Gana

Lidere as relações com os colaboradores, a gestão do HRIS e as operações de pessoas na InEvent, uma startup global de tecnologia para eventos. Desenvolva estratégias de marca empregadora e atração de talentos para uma equipe remota.

Descrição

  • Prestar orientação sobre relações com os colaboradores e iniciativas de engajamento
  • Manter registros precisos dos funcionários e supervisionar o HRIS
  • Avaliar as necessidades dos departamentos e aprimorar os processos de RH de acordo com as estratégias, políticas e procedimentos da empresa
  • Redigir e revisar as políticas da empresa, além de cuidar de tarefas administrativas
  • Trabalhar em parceria com Marketing e Aquisição de Talentos para redesenhar e gerenciar páginas nas redes sociais
  • Criar e enviar comunicações para candidatos em redes sociais e plataformas de recrutamento
  • Lançar campanhas de redes sociais e recrutamento online
  • Desenvolver e implementar estratégias de marca empregadora
  • Orientar a equipe de Aquisição de Talentos sobre cultura, valores, engajamento e atração de talentos
  • Apoiar a integração, a gestão de desempenho, os benefícios, o bem-estar dos colaboradores, as férias e os desligamentos

Requisitos

  • Pelo menos dois anos de experiência em RH, especialmente em relações com colaboradores e marca empregadora
  • Experiência com plataformas de HRIS
  • Discrição e confidencialidade ao lidar com informações sensíveis
  • Capacidade criativa de resolver problemas e desenvolver iniciativas de marca empregadora
  • Conhecimento prático de ferramentas de marketing digital e plataformas de redes sociais
  • Abordagem responsável e proativa, com forte senso de urgência
  • Grande atenção aos detalhes, organização e gestão do tempo
  • Resiliência e compromisso com o aprendizado contínuo em um ambiente de startup
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Um laptop pessoal Mac ou Windows
  • Um dispositivo móvel pessoal iOS ou Android

Benefícios

  • Seguro de saúde global
  • Folga remunerada
  • Presente de aniversário
  • Presentes por aniversário de empresa
  • Posição permanente
  • Jornada de período integral de 40 horas por semana
  • Trabalho remoto

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