InEvent is een technologiebedrijf voor evenementen dat een end-to-endplatform biedt voor het plannen en organiseren van virtuele, fysieke en hybride evenementen. De software ondersteunt registratie, het afdrukken van badges, NFC-check-in, integraties met mobiele apps, publieksinteractie via chat, polls en gamification, evenals CRM-koppelingen en evenementanalyses. Sinds 2013 heeft het platform miljoenen registraties in 182 landen verwerkt en wordt het gebruikt door meer dan 900 bedrijven voor eventmarketing, bezoekersbeheer en contentlevering. Het team van InEvent werkt op het gebied van marketing, logistiek en consultancy binnen de bredere sector van software voor evenementenbeheer.
Senior HR Lead bij InEvent – op afstand in Ghana
Geef leiding aan medewerkersrelaties, HRIS-beheer en people operations bij InEvent, een wereldwijde start-up voor evenemententechnologie. Bouw strategieën voor werkgeversmerk en talentwerving voor een team dat op afstand werkt.
Beschrijving
- Adviseer over medewerkersrelaties en medewerkersbetrokkenheid
- Houd personeelsgegevens nauwkeurig bij en beheer het HRIS
- Beoordeel de behoeften van afdelingen en verbeter HR-processen in lijn met bedrijfsstrategieën, beleid en procedures
- Stel bedrijfsbeleid op en herzie dit, en voer administratieve taken uit
- Werk samen met Marketing en Talent Acquisition aan het vernieuwen en beheren van socialmediapagina’s
- Maak en verspreid communicatie voor kandidaten via sociale media en recruitmentplatforms
- Start socialmedia- en online recruitmentcampagnes
- Ontwikkel en implementeer strategieën voor het werkgeversmerk
- Adviseer Talent Acquisition over cultuur, waarden, betrokkenheid en talentwerving
- Ondersteun onboarding, prestatiemanagement, arbeidsvoorwaarden, het welzijn van medewerkers, vakanties en beëindiging van dienstverbanden
Vereisten
- Minimaal twee jaar HR-ervaring, vooral op het gebied van medewerkersrelaties en werkgeversmerk
- Ervaring met HRIS-platforms
- Discretie en vertrouwelijkheid bij het omgaan met gevoelige informatie
- Creatieve probleemoplossende vaardigheden voor het ontwikkelen van initiatieven voor het werkgeversmerk
- Praktische kennis van digitale marketingtools en socialmediaplatforms
- Een verantwoordelijke, proactieve werkhouding met een sterk gevoel voor urgentie
- Sterke aandacht voor detail, goede organisatorische vaardigheden en goed tijdmanagement
- Veerkracht en toewijding aan voortdurend leren in een start-upomgeving
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Een eigen Mac- of Windows-laptop
- Een eigen iOS- of Android-mobiel apparaat
Voordelen
- Wereldwijde zorgverzekering
- Betaald verlof
- Verjaardagscadeau
- Cadeaus voor werkjubilea
- Vaste aanstelling
- Fulltime dienstverband van 40 uur per week
- Werk op afstand