InEvent är ett teknikföretag inom evenemang som erbjuder en heltäckande plattform för att planera och genomföra virtuella, fysiska och hybrida evenemang. Programvaran stöder registrering, utskrift av namnskyltar, NFC-incheckning, integreringar med mobilappar, publikinteraktion via chatt, omröstningar och gamification samt CRM-anslutning och evenemangsanalys. Sedan 2013 har plattformen hanterat miljontals registreringar i 182 länder och används av fler än 900 företag för evenemangsmarknadsföring, deltagarhantering och innehållsleverans. InEvents team arbetar med marknadsföring, logistik och konsultinriktade uppgifter inom den bredare sektorn för programvara för evenemangshantering.
Senior HR-ansvarig på InEvent – distansarbete i Ghana
Led medarbetarrelationer, HRIS-hantering och personalverksamhet på InEvent, ett globalt startupföretag inom eventteknik. Utveckla strategier för arbetsgivarvarumärke och talangattraktion för ett distansteam.
Beskrivning
- Ge råd i frågor som rör medarbetarrelationer och medarbetarengagemang
- Underhåll korrekta personalregister och ansvara för HRIS-systemet
- Bedöm avdelningarnas behov och förbättra HR-processer i linje med företagets strategier, policyer och rutiner
- Utarbeta och revidera företagets policyer samt hantera administrativa uppgifter
- Samarbeta med marknadsföring och Talent Acquisition för att utforma och hantera sidor i sociala medier
- Skapa och distribuera kandidatkommunikation via sociala medier och rekryteringsplattformar
- Lansera kampanjer i sociala medier och digitala rekryteringskampanjer
- Utveckla och implementera strategier för arbetsgivarvarumärket
- Ge Talent Acquisition råd om kultur, värderingar, engagemang och talangattraktion
- Stöd onboarding, prestationshantering, förmåner, medarbetarnas välbefinnande, semestrar och avslut av anställningar
Krav
- Minst två års erfarenhet av HR, särskilt inom medarbetarrelationer och arbetsgivarvarumärke
- Erfarenhet av att använda HRIS-plattformar
- Diskretion och konfidentialitet vid hantering av känslig information
- Kreativ problemlösningsförmåga för att utveckla initiativ för arbetsgivarvarumärket
- Praktisk kunskap om digitala marknadsföringsverktyg och sociala medieplattformar
- Ett ansvarsfullt och proaktivt arbetssätt med stark känsla för brådska
- Mycket god noggrannhet, organisationsförmåga och förmåga att hantera tiden effektivt
- Motståndskraft och engagemang för kontinuerligt lärande i en startupmiljö
- Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga
- En egen Mac- eller Windows-dator
- En egen mobil enhet med iOS eller Android
Förmåner
- Global sjukförsäkring
- Betald ledighet
- Födelsedagspresent
- Presenter vid arbetsjubileum
- Tillsvidareanställning
- Heltid, 40 timmar per vecka
- Distansarbete