InEvent — компанія у сфері технологій для заходів, що пропонує комплексну платформу для планування та проведення віртуальних, очних і гібридних заходів. Програмне забезпечення підтримує реєстрацію, друк бейджів, реєстрацію входу за допомогою NFC, інтеграцію з мобільними застосунками, взаємодію з аудиторією через чати, опитування та ігрові механіки, а також підключення до CRM-систем і аналітику заходів. Із 2013 року платформа обробила мільйони реєстрацій у 182 країнах і використовується понад 900 компаніями для маркетингу заходів, керування учасниками та поширення контенту. Команда InEvent працює в напрямках маркетингу, логістики та консалтингу в межах ширшої галузі програмного забезпечення для керування заходами.
Старший HR-керівник в InEvent — віддалена робота в Гані
Керуйте відносинами зі співробітниками, HRIS та операційною роботою з персоналом в InEvent, глобальному стартапі у сфері технологій для заходів. Розвивайте бренд роботодавця та стратегії залучення талантів для віддаленої команди.
Опис
- Консультувати з питань відносин зі співробітниками та їхньої залученості
- Вести точні кадрові записи та контролювати роботу HRIS
- Оцінювати потреби відділів і вдосконалювати HR-процеси відповідно до стратегій, політик і процедур компанії
- Розробляти та переглядати політики компанії, виконуючи адміністративні обов’язки
- Співпрацювати з відділами маркетингу та підбору персоналу для оновлення й ведення сторінок у соціальних мережах
- Створювати та поширювати комунікації для кандидатів у соціальних мережах і на платформах для підбору персоналу
- Запускати кампанії в соціальних мережах та онлайн-кампанії з підбору персоналу
- Розробляти й упроваджувати стратегії бренду роботодавця
- Консультувати команду підбору персоналу щодо культури, цінностей, залученості та залучення талантів
- Підтримувати процеси адаптації, управління ефективністю, роботи з пільгами, добробуту співробітників, відпусток і звільнень
Вимоги
- Щонайменше два роки досвіду в HR, особливо у сфері відносин зі співробітниками та бренду роботодавця
- Досвід роботи з HRIS-платформами
- Тактовність і дотримання конфіденційності під час роботи з чутливою інформацією
- Навички творчого розв’язання проблем для розроблення ініціатив із розвитку бренду роботодавця
- Знання інструментів цифрового маркетингу та платформ соціальних мереж
- Відповідальний і проактивний підхід, а також висока оперативність
- Уважність до деталей, організованість і навички управління часом
- Стійкість і прагнення до безперервного навчання в стартап-середовищі
- Відмінні письмові та усні комунікативні навички
- Особистий ноутбук Mac або Windows
- Особистий мобільний пристрій на iOS або Android
Переваги
- Міжнародне медичне страхування
- Оплачувана відпустка
- Подарунок на день народження
- Подарунки з нагоди річниці роботи
- Постійна посада
- Повний робочий день — 40 годин на тиждень
- Віддалена робота