InEvent高级人力资源负责人——加纳远程办公
在InEvent这家全球活动技术初创公司负责员工关系、人力资源信息系统管理和人员运营。 为远程团队打造雇主品牌和人才吸引策略。
描述
- 就员工关系和员工敬业度相关事项提供建议
- 维护准确的人事记录并负责管理人力资源信息系统
- 评估各部门需求，并根据公司战略、政策和流程改进人力资源流程
- 起草和修订公司政策，同时处理行政事务
- 与市场营销和人才招聘团队合作，重新设计并管理社交媒体页面
- 在社交媒体和招聘平台上创建并发布候选人沟通内容
- 发起社交媒体和线上招聘活动
- 制定并实施雇主品牌战略
- 就企业文化、价值观、员工敬业度和人才吸引向人才招聘团队提供建议
- 支持入职、绩效管理、福利、员工福祉、休假和离职等工作
任职要求
- 至少两年人力资源工作经验，尤其是员工关系和雇主品牌方面的经验
- 有使用人力资源信息系统平台的经验
- 处理敏感信息时具备谨慎性并遵守保密要求
- 具备用于制定雇主品牌项目的创造性解决问题能力
- 了解数字营销工具和社交媒体平台
- 负责任且积极主动，具有强烈的紧迫感
- 注重细节，具备良好的组织能力和时间管理能力
- 具备韧性，并致力于在初创环境中持续学习
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 个人Mac或Windows笔记本电脑
- 个人iOS或Android移动设备
福利待遇
- 全球健康保险
- 带薪休假
- 生日礼物
- 工作周年礼物
- 长期职位
- 每周40小时的全职工作安排
- 远程办公