InEvent er en virksomhed inden for eventteknologi, der tilbyder en samlet platform til planlægning og afvikling af virtuelle, fysiske og hybride events. Softwaren understøtter registrering, udskrivning af badges, NFC-check-in, integrationer med mobilapps, publikumsinteraktion gennem chat, afstemninger og gamification samt CRM-forbindelse og eventanalyse. Siden 2013 har platformen behandlet millioner af registreringer i 182 lande og bruges af mere end 900 virksomheder til eventmarkedsføring, deltagerhåndtering og levering af indhold. InEvents team arbejder med markedsføring, logistik og konsulentorienterede opgaver inden for den bredere sektor for software til eventhåndtering.
Senior HR-leder hos InEvent – fjernarbejde i Ghana
Led medarbejderrelationer, HRIS-administration og personaleoperationer hos InEvent, en global startup inden for eventteknologi. Opbyg strategier for arbejdsgiverbrand og talenttiltrækning til et fjernteam.
Beskrivelse
- Rådgiv om medarbejderrelationer og medarbejderengagement
- Vedligehold nøjagtige personaleregistre, og før tilsyn med HRIS-systemet
- Vurder afdelingernes behov, og forbedr HR-processer i overensstemmelse med virksomhedens strategier, politikker og procedurer
- Udarbejd og revider virksomhedens politikker, og håndter administrative opgaver
- Samarbejd med marketing og Talent Acquisition om at redesigne og administrere sider på sociale medier
- Opret og udsend kommunikation til kandidater via sociale medier og rekrutteringsplatforme
- Lancer kampagner på sociale medier og online rekrutteringskampagner
- Udvikl og implementer strategier for arbejdsgiverbrandet
- Rådgiv Talent Acquisition om kultur, værdier, engagement og talenttiltrækning
- Understøt onboarding, performance management, personalegoder, medarbejdertrivsel, ferie og fratrædelser
Krav
- Mindst to års HR-erfaring, især inden for medarbejderrelationer og arbejdsgiverbrand
- Erfaring med HRIS-platforme
- Diskretion og fortrolighed ved håndtering af følsomme oplysninger
- Kreative problemløsningsevner til udvikling af initiativer for arbejdsgiverbrandet
- Praktisk kendskab til digitale marketingværktøjer og sociale medieplatforme
- En ansvarsbevidst og proaktiv tilgang med en stærk sans for hastende opgaver
- Stor sans for detaljer samt stærke organisatoriske evner og evner til tidsstyring
- Robusthed og engagement i kontinuerlig læring i et startupmiljø
- Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
- En personlig Mac- eller Windows-laptop
- En personlig iOS- eller Android-mobilenhed
Fordele
- Global sundhedsforsikring
- Betalt fri
- Fødselsdagsgave
- Gaver ved arbejdsjubilæer
- Fast stilling
- Fuldtid på 40 timer om ugen
- Fjernarbejde