InEvent je podjetje za tehnologije dogodkov, ki ponuja celovito platformo za načrtovanje in izvedbo virtualnih, fizičnih in hibridnih dogodkov. Njegova programska oprema podpira registracijo, tiskanje značk, prijavo prek NFC, integracije z mobilnimi aplikacijami, interakcijo z občinstvom prek klepeta, anket in igrifikacije ter povezovanje s sistemi CRM in analitiko dogodkov. Od leta 2013 je platforma obdelala milijone registracij v 182 državah, uporablja pa jo več kot 900 podjetij za trženje dogodkov, upravljanje udeležencev in zagotavljanje vsebin. Ekipa InEvent deluje na področjih trženja, logistike in svetovanja v širšem sektorju programske opreme za upravljanje dogodkov.
Višji vodja kadrov v podjetju InEvent – delo na daljavo iz Gane
Vodite odnose z zaposlenimi, upravljanje HRIS in kadrovske operacije v podjetju InEvent, globalnem zagonskem podjetju za tehnologijo dogodkov. Razvijajte strategije blagovne znamke delodajalca in pridobivanja talentov za oddaljeno ekipo.
Opis
- Svetujete o odnosih z zaposlenimi in vprašanjih njihove zavzetosti
- Vzdržujete natančne kadrovske evidence in nadzorujete HRIS
- Ocenjujete potrebe oddelkov ter izboljšujete kadrovske procese v skladu s strategijami, politikami in postopki podjetja
- Pripravljate in posodabljate politike podjetja ter opravljate administrativne naloge
- Sodelujete z marketingom in pridobivanjem talentov pri prenovi in upravljanju strani na družbenih omrežjih
- Ustvarjate in posredujete komunikacijo za kandidate prek družbenih omrežij in zaposlitvenih platform
- Zaženete kampanje na družbenih omrežjih in spletne zaposlitvene kampanje
- Razvijate in izvajate strategije blagovne znamke delodajalca
- Ekipo za pridobivanje talentov svetujete o kulturi, vrednotah, zavzetosti in privabljanju talentov
- Podpirate uvajanje v delo, upravljanje uspešnosti, ugodnosti, dobrobit zaposlenih, dopuste in prenehanja delovnega razmerja
Zahteve
- Vsaj dve leti izkušenj na področju kadrov, zlasti na področju odnosov z zaposlenimi in blagovne znamke delodajalca
- Izkušnje z uporabo platform HRIS
- Diskretnost in zaupnost pri ravnanju z občutljivimi informacijami
- Ustvarjalne veščine reševanja problemov za razvoj pobud blagovne znamke delodajalca
- Delovno poznavanje orodij za digitalno trženje in platform družbenih omrežij
- Odgovoren in proaktiven pristop z močnim občutkom za nujnost
- Izjemna pozornost do podrobnosti, organiziranost in upravljanje časa
- Odpornost ter zavezanost nenehnemu učenju v okolju zagonskega podjetja
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
- Osebni prenosnik Mac ali Windows
- Osebna mobilna naprava z operacijskim sistemom iOS ali Android
Ugodnosti
- Globalno zdravstveno zavarovanje
- Plačan dopust
- Darilo za rojstni dan
- Darila ob obletnici zaposlitve
- Zaposlitev za nedoločen čas
- Polni delovni čas, 40 ur na teden
- Delo na daljavo