InEvent adalah perusahaan teknologi acara yang menyediakan platform menyeluruh untuk merencanakan dan menyelenggarakan acara virtual, tatap muka, dan hibrida. Perangkat lunaknya mendukung pendaftaran, pencetakan lencana, check-in NFC, integrasi aplikasi seluler, interaksi dengan audiens melalui obrolan, jajak pendapat, dan gamifikasi, serta konektivitas CRM dan analitik acara. Sejak 2013, platform ini telah memproses jutaan pendaftaran di 182 negara dan digunakan oleh lebih dari 900 perusahaan untuk pemasaran acara, pengelolaan peserta, dan penyampaian konten. Tim InEvent menjalankan berbagai pekerjaan yang berfokus pada pemasaran, logistik, dan konsultasi dalam sektor perangkat lunak manajemen acara yang lebih luas.
Pemimpin HR Senior di InEvent - Kerja Jarak Jauh di Ghana
Pimpin hubungan karyawan, pengelolaan HRIS, dan operasional SDM di InEvent, perusahaan rintisan teknologi acara global. Bangun strategi merek perusahaan sebagai pemberi kerja dan daya tarik talenta untuk tim jarak jauh.
Deskripsi
- Memberikan saran tentang hubungan dan keterlibatan karyawan
- Memelihara catatan personalia yang akurat dan mengawasi HRIS
- Menilai kebutuhan departemen dan meningkatkan proses SDM sesuai dengan strategi, kebijakan, dan prosedur perusahaan
- Menyusun dan merevisi kebijakan perusahaan sambil menangani tugas administratif
- Bermitra dengan Pemasaran dan Akuisisi Talenta untuk merancang ulang dan mengelola halaman media sosial
- Membuat dan menyampaikan komunikasi kandidat melalui media sosial dan platform rekrutmen
- Meluncurkan kampanye media sosial dan rekrutmen daring
- Mengembangkan dan menerapkan strategi merek perusahaan sebagai pemberi kerja
- Memberikan saran kepada Akuisisi Talenta tentang budaya, nilai, keterlibatan, dan daya tarik talenta
- Mendukung orientasi karyawan baru, manajemen kinerja, tunjangan, kesejahteraan karyawan, cuti, dan pemutusan hubungan kerja
Persyaratan
- Setidaknya dua tahun pengalaman di bidang SDM, khususnya dalam hubungan karyawan dan merek perusahaan sebagai pemberi kerja
- Pengalaman menggunakan platform HRIS
- Kebijaksanaan dan kerahasiaan saat menangani informasi sensitif
- Keterampilan pemecahan masalah kreatif untuk mengembangkan inisiatif merek perusahaan sebagai pemberi kerja
- Pengetahuan kerja tentang alat pemasaran digital dan platform media sosial
- Pendekatan yang bertanggung jawab dan proaktif dengan rasa urgensi yang kuat
- Perhatian yang tinggi terhadap detail, kemampuan organisasi, dan manajemen waktu
- Ketangguhan dan komitmen untuk terus belajar di lingkungan perusahaan rintisan
- Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik
- Laptop Mac atau Windows pribadi
- Perangkat seluler iOS atau Android pribadi
Tunjangan
- Asuransi kesehatan global
- Cuti berbayar
- Hadiah ulang tahun
- Hadiah hari jadi kerja
- Posisi permanen
- Jadwal penuh waktu 40 jam per minggu
- Kerja jarak jauh