InEvent
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InEvent es una empresa de tecnología para eventos que ofrece una plataforma integral para planificar y gestionar eventos virtuales, presenciales e híbridos. Su software permite gestionar registros, imprimir acreditaciones, realizar check-in mediante NFC, integrar aplicaciones móviles e interactuar con la audiencia a través de chats, encuestas y gamificación, además de conectarse con sistemas CRM y ofrecer análisis de eventos. Desde 2013, la plataforma ha procesado millones de registros en 182 países y es utilizada por más de 900 empresas para el marketing de eventos, la gestión de asistentes y la distribución de contenidos. El equipo de InEvent trabaja en áreas de marketing, logística y consultoría dentro del sector más amplio del software de gestión de eventos.

Responsable sénior de RR. HH. en InEvent - Remoto en Ghana

Lidera las relaciones con los empleados, la gestión del HRIS y las operaciones de personas en InEvent, una startup global de tecnología para eventos. Desarrolla estrategias de marca empleadora y atracción de talento para un equipo remoto.

Descripción

  • Asesorar sobre las relaciones con los empleados y las iniciativas de compromiso
  • Mantener registros precisos del personal y supervisar el HRIS
  • Evaluar las necesidades departamentales y mejorar los procesos de RR. HH. de acuerdo con las estrategias, políticas y procedimientos de la empresa
  • Redactar y revisar las políticas de la empresa, además de gestionar tareas administrativas
  • Colaborar con Marketing y Adquisición de Talento para rediseñar y gestionar las páginas de redes sociales
  • Crear y distribuir comunicaciones para candidatos en redes sociales y plataformas de contratación
  • Lanzar campañas de redes sociales y contratación online
  • Desarrollar e implementar estrategias de marca empleadora
  • Asesorar a Adquisición de Talento sobre cultura, valores, compromiso y atracción de talento
  • Apoyar la incorporación, la gestión del desempeño, los beneficios, el bienestar de los empleados, las vacaciones y las desvinculaciones

Requisitos

  • Al menos dos años de experiencia en RR. HH., especialmente en relaciones con los empleados y marca empleadora
  • Experiencia con plataformas HRIS
  • Discreción y confidencialidad al gestionar información sensible
  • Capacidad creativa para resolver problemas y desarrollar iniciativas de marca empleadora
  • Conocimientos prácticos de herramientas de marketing digital y plataformas de redes sociales
  • Enfoque responsable y proactivo, con un alto sentido de urgencia
  • Gran atención al detalle, organización y gestión del tiempo
  • Resiliencia y compromiso con el aprendizaje continuo en un entorno de startup
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Un portátil personal Mac o Windows
  • Un dispositivo móvil personal iOS o Android

Beneficios

  • Seguro médico internacional
  • Tiempo libre remunerado
  • Regalo de cumpleaños
  • Regalos por aniversario laboral
  • Puesto permanente
  • Jornada completa de 40 horas semanales
  • Trabajo remoto

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