BLUE ORIGIN es una empresa aeroespacial y de defensa centrada en la exploración espacial y el desarrollo de vehículos de lanzamiento reutilizables. Fundada por Jeff Bezos, la empresa busca ampliar la actividad humana en el espacio y contribuir a preservar la Tierra mediante la búsqueda de nuevas fuentes de energía y materiales, así como el traslado de industrias más allá del planeta. Sus sistemas parcialmente y totalmente reutilizables están diseñados para clientes civiles, comerciales y de defensa, con énfasis en la seguridad y en un acceso al espacio rentable.
Ingeniero III de hardware térmico, permanencia lunar — Blue Origin
Desarrolla y prueba componentes térmicos para los módulos de aterrizaje lunar Blue Moon de Blue Origin, en apoyo al programa de aterrizaje lunar tripulado de la NASA.
Descripción
- Define y desarrolla sistemas de control térmico para módulos de aterrizaje lunar.
- Contribuye al desarrollo de hardware térmico para los módulos Blue Moon y productos relacionados.
- Guía los componentes térmicos desde la concepción hasta el desarrollo, las pruebas y la integración.
- Apoya el desarrollo interno y externo de componentes térmicos.
- Contribuye al hardware térmico de las sucesivas generaciones de módulos de aterrizaje lunar.
- Coordina con el grupo de análisis térmico del equipo térmico del vehículo.
- Aplica especificaciones de subsistemas, entornos de misión y estándares de diseño y construcción.
- Prepara especificaciones de componentes, planes de prueba, registros de ejecución e informes de prueba.
- Realiza análisis térmicos ocasionales.
- Crea planes de desarrollo a corto y largo plazo.
- Decide si los componentes térmicos deben fabricarse internamente o comprarse.
- Coordina con la cadena de suministro la adquisición de hardware de vuelo.
- Trabaja directamente con la NASA y los socios del Equipo Nacional en el programa de Desarrollo Lunar Sostenido de HLS.
Requisitos
- Grado en ingeniería mecánica o aeroespacial, o experiencia equivalente en diseño de naves espaciales en la industria.
- De 3 a 5 años de experiencia pertinente en ingeniería térmica.
- Conocimientos de los fundamentos térmicos.
- Experiencia en fabricación y prueba de hardware.
- Conocimientos de verificación y validación de hardware aeroespacial.
- Capacidad para generar confianza y mantener relaciones laborales positivas y profesionales.
- Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. o titular de una Green Card, o refugiado o asilado admitido legalmente.
- Debe superar la verificación de antecedentes estándar de Blue Origin.
- Entusiasmo por la misión y la visión de Blue Origin.
- Preferible: maestría o doctorado en ingeniería mecánica o aeroespacial.
- Preferible: 8 años de experiencia pertinente en el sector aeroespacial.
- Familiaridad con hardware térmico pasivo habitual para naves espaciales.
- Amplios conocimientos de hardware de control térmico pasivo, incluidos aislamientos multicapa convencionales y criogénicos, sensores de temperatura y calentadores de parche.
- Experiencia en la resolución de diversos problemas térmicos.
- Experiencia en la gestión del trabajo técnico de proveedores.
- Familiaridad con Thermal Desktop y Sinda/Fluint, incluida la validación de modelos y la correlación con pruebas.
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica.
- Seguro de vida básico y complementario.
- Licencia parental remunerada.
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa de hasta el 5 %.
- Programa de apoyo educativo.
- Opciones sobre acciones para empleados regulares con una jornada programada de al menos 20 horas semanales.
- Hasta cuatro semanas de tiempo libre remunerado al año, según las horas semanales programadas.
- Hasta 14 días festivos pagados por la empresa.
- Los beneficios y las bonificaciones pueden variar según el tipo de puesto, el nivel del cargo, las contribuciones individuales y los resultados de la empresa.