BLUE ORIGIN 是一家專注於太空探索與可重複使用運載火箭開發的航空航太與國防公司。公司由傑夫·貝佐斯創立，致力於透過開發新的能源與材料資源，並將產業遷移至地球之外，拓展人類在太空中的活動範圍，同時協助保護地球。其部分可重複使用與完全可重複使用的系統面向民用、商業及國防客戶，重視安全性以及經濟高效的太空進入方式。
熱控硬體工程師 III，月球長期駐留計畫 — 藍色起源
為藍色起源「藍月」月球登陸器開發並測試熱控元件，支援 NASA 載人登月計畫。
說明
- 為月球登陸器定義並開發熱控系統
- 參與「藍月」登陸器及相關產品的熱控硬體開發
- 推動熱控元件從概念設計到開發、測試及整合
- 支援熱控元件的內部及外部開發
- 參與後續各代月球登陸器的熱控硬體開發
- 與飛行載具熱控團隊的熱分析小組協調合作
- 應用子系統規範、任務環境以及設計與製造標準
- 編製元件規範、測試計畫、執行紀錄及測試報告
- 視需要進行熱分析
- 制定短期與長期開發計畫
- 決定熱控元件應由內部製造或對外採購
- 與供應鏈團隊協調採購飛行硬體
- 直接與 NASA 及國家團隊合作夥伴協作，參與 HLS 月球持續發展計畫
職位要求
- 機械工程或航太工程學士學位，或具備同等的太空載具設計產業經驗
- 3 至 5 年相關熱工程經驗
- 了解熱學基本原理
- 具備硬體製作與測試經驗
- 了解航太硬體的驗證與確認
- 能建立信任並維持正向、專業的工作關係
- 必須是美國公民或國民、美國永久居民或綠卡持有人，或依法獲准入境的難民或獲庇護者
- 必須通過藍色起源的標準背景查核
- 認同藍色起源的使命與願景
- 優先條件：機械工程或航太工程碩士或博士學位
- 優先條件：8 年航太領域相關經驗
- 熟悉常見的太空載具被動熱控硬體
- 深入了解被動熱控硬體，包括傳統與低溫多層絕熱材料、溫度感測器及貼片式加熱器
- 具備處理各類熱問題的經驗
- 具備管理供應商技術工作的經驗
- 熟悉 Thermal Desktop 與 Sinda/Fluint，包括模型驗證和測試關聯分析
福利待遇
- 醫療、牙科及視力保險
- 基本及補充人壽保險
- 有薪親職假
- 短期與長期失能保障
- 401(k) 退休儲蓄計畫，公司最高提供 5% 配對提撥
- 教育支援計畫
- 每週排定工時至少 20 小時的正式員工可獲得股票選擇權
- 每年最多四週有薪休假，依每週排定工時而定
- 最多 14 天公司給薪假日
- 福利與獎金可能因職務類型、職級、個人貢獻及公司成果而異