BLUE ORIGIN è un’azienda aerospaziale e della difesa che si concentra sull’esplorazione spaziale e sullo sviluppo di veicoli di lancio riutilizzabili. Fondata da Jeff Bezos, l’azienda mira ad ampliare l’attività umana nello spazio e a contribuire alla salvaguardia della Terra ricercando nuove risorse energetiche e materiali e trasferendo le industrie oltre il pianeta. I suoi sistemi parzialmente e completamente riutilizzabili sono progettati per clienti civili, commerciali e della difesa, con particolare attenzione alla sicurezza e a un accesso allo spazio economicamente sostenibile.
Ingegnere III di hardware termico, permanenza lunare — Blue Origin
Sviluppa e testa componenti termici per i lander lunari Blue Moon di Blue Origin, contribuendo al programma della NASA per l’allunaggio umano.
Descrizione
- Definisce e sviluppa sistemi di controllo termico per lander lunari.
- Contribuisce allo sviluppo dell’hardware termico per i lander Blue Moon e i prodotti correlati.
- Segue i componenti termici dalla concezione allo sviluppo, ai test e all’integrazione.
- Supporta lo sviluppo interno ed esterno di componenti termici.
- Contribuisce all’hardware termico delle generazioni successive di lander lunari.
- Coordina le attività con il gruppo di analisi termica del team termico del veicolo.
- Applica le specifiche dei sottosistemi, gli ambienti di missione e gli standard di progettazione e costruzione.
- Prepara specifiche dei componenti, piani di test, registri di esecuzione e rapporti di test.
- Esegue occasionalmente analisi termiche.
- Crea piani di sviluppo a breve e lungo termine.
- Decide se produrre internamente o acquistare i componenti termici.
- Coordina con la catena di approvvigionamento l’acquisizione dell’hardware di volo.
- Collabora direttamente con la NASA e i partner del National Team al programma di sviluppo lunare sostenuto dell’HLS.
Requisiti
- Laurea triennale in ingegneria meccanica o aerospaziale, oppure esperienza equivalente nel settore della progettazione di veicoli spaziali.
- Da 3 a 5 anni di esperienza pertinente in ingegneria termica.
- Conoscenza dei fondamenti della termica.
- Esperienza nella realizzazione e nei test di hardware.
- Conoscenza della verifica e convalida dell’hardware aerospaziale.
- Capacità di instaurare fiducia e mantenere rapporti professionali positivi.
- È necessario essere cittadini o nazionali degli Stati Uniti, residenti permanenti negli Stati Uniti o titolari di Green Card, oppure rifugiati o richiedenti asilo ammessi legalmente.
- È necessario superare il controllo dei precedenti standard di Blue Origin.
- Entusiasmo per la missione e la visione di Blue Origin.
- Preferibile: laurea magistrale o dottorato in ingegneria meccanica o aerospaziale.
- Preferibile: 8 anni di esperienza pertinente nel settore aerospaziale.
- Familiarità con i comuni sistemi passivi di hardware termico per veicoli spaziali.
- Solida conoscenza dell’hardware di controllo termico passivo, inclusi isolanti multistrato convenzionali e criogenici, sensori di temperatura e riscaldatori a patch.
- Esperienza nell’affrontare una varietà di problemi termici.
- Esperienza nella gestione del lavoro tecnico dei fornitori.
- Familiarità con Thermal Desktop e Sinda/Fluint, inclusa la convalida dei modelli e la correlazione con i test.
Benefit
- Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
- Assicurazione sulla vita di base e integrativa.
- Congedo parentale retribuito.
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
- Piano 401(k) con contributo aziendale corrispondente fino al 5%.
- Programma di supporto alla formazione.
- Opzioni azionarie per i dipendenti regolari con orario programmato di almeno 20 ore settimanali.
- Fino a quattro settimane di ferie retribuite all’anno, in base alle ore settimanali programmate.
- Fino a 14 festività retribuite dall’azienda.
- Benefit e bonus possono variare in base al tipo di ruolo, al livello della posizione, ai contributi individuali e ai risultati aziendali.