Cisco es una empresa de tecnología empresarial especializada en redes, seguridad e infraestructura digital. Su cartera incluye routers, switches, transceptores ópticos, silicio programable, plataformas de edge computing, herramientas de colaboración Webex, productos de observabilidad, software habilitado para IA y servicios gestionados en la nube. Cisco presta servicio a empresas, proveedores de servicios y gobiernos, y apoya el diseño, la operación y la seguridad de redes y centros de datos a gran escala mediante tecnología, servicios profesionales, formación y asistencia continua.
Ingeniero sénior de hardware, switches de red
Diseña switches Cisco Silicon One para redes de borde conectadas a la nube y lidera la arquitectura, puesta en marcha, validación y producción del hardware. Colabora con socios ODM y JDM para desarrollar equipos de red.
Estados Unidos
California154.900 $ – 225.300 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de hardwareDescripción
- Prepara documentación técnica del producto y dirige revisiones de diseño.
- Desarrolla diagramas de bloques del sistema con proveedores líderes de ASIC para redes.
- Diseña switches de red.
- Revisa esquemas y diseños de placas.
- Lidera la puesta en marcha del hardware, la resolución de problemas, la validación del diseño y las actividades de rendimiento de producción con socios ODM y JDM de primer nivel.
- Coordina con los principales proveedores de componentes el desarrollo de tecnología de próxima generación centrada en el rendimiento y la eficiencia de costos.
- Define productos futuros junto con los equipos de gestión de producto y plataforma de software.
- Coordina con los equipos de diseño industrial, ingeniería mecánica, cumplimiento normativo y cadena de suministro durante cada fase de NPI.
- Impulsa los productos hasta su lanzamiento al mercado.
- Investiga, depura e identifica las causas raíz de problemas importantes de clientes durante el mantenimiento de los productos.
- Contribuye a mejorar los procesos y a impulsar la innovación.
Requisitos
- Grado en ingeniería eléctrica o informática y 7 años de experiencia en diseño de sistemas de hardware para equipos de red, o máster y 4 años de experiencia.
- Experiencia con Ethernet multigigabit y alimentación a través de Ethernet (PoE).
- Experiencia con esquemas y diseños de placas, puesta en marcha de hardware, resolución de problemas y pruebas a nivel de sistema.
- Experiencia colaborando con equipos de software en la puesta en marcha de sistemas y la adaptación de software.
- Experiencia en la configuración de dispositivos a nivel de registros.
- Familiaridad con tecnologías y conceptos de redes.
- Experiencia en el desarrollo de productos de gran volumen y sensibles a los costos.
- Experiencia llevando productos a producción.
- Experiencia trabajando con equipos en distintas zonas horarias.
- Sólidas habilidades de comunicación y planificación estratégica.
- Enfoque autónomo y orientado a la ejecución.
Beneficios
- Seguro médico, dental y oftalmológico.
- Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de Cisco.
- Licencia parental remunerada.
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
- Seguro de vida básico.
- Podrían estar disponibles concesiones de unidades de acciones restringidas de Cisco.
- 10 días festivos pagados por cada año natural completo.
- Un día festivo flotante para empleados no exentos.
- Un día libre pagado por el cumpleaños del empleado.
- Cierre remunerado de fin de año por las fiestas.
- Cuatro días personales remunerados para el bienestar.
- Los empleados no exentos reciben 16 días de vacaciones por cada año natural completo.
- Los empleados exentos cuentan con un programa flexible de vacaciones sin límite definido, sujeto a disponibilidad y necesidades del negocio.
- 80 horas de baja por enfermedad al incorporarse y cada 1 de enero.
- Se pueden trasladar hasta 80 horas de baja por enfermedad no utilizadas cada año.
- Tiempo libre remunerado adicional para asuntos familiares críticos o de emergencia.
- Opción de disfrutar de hasta 10 días remunerados de voluntariado por cada año natural completo.
- Bonificaciones anuales para puestos no relacionados con ventas, sujetas a las políticas de Cisco.
- Compensación de incentivos de ventas para empleados incluidos en planes de ventas, conforme al plan de Cisco aplicable.