Cisco е технологична компания за бизнеса, насочена към мрежи, сигурност и цифрова инфраструктура. Портфолиото ѝ включва маршрутизатори, комутатори, оптични трансивъри, програмируем силиций, платформи за периферни изчисления, инструменти за сътрудничество Webex, продукти за наблюдаемост, софтуер с възможности за изкуствен интелект и управлявани в облака услуги. Cisco обслужва предприятия, доставчици на услуги и правителства, като подпомага проектирането, експлоатацията и защитата на мащабни мрежи и центрове за данни чрез технологии, професионални услуги, обучения и постоянна поддръжка.
Старши хардуерен инженер за мрежови комутатори
Проектирайте комутатори Cisco Silicon One за облачно свързани периферни мрежи и ръководете хардуерната архитектура, първоначалното пускане, валидирането и производството. Работете с ODM и JDM партньори за създаване на мрежов хардуер.
Съединени щати
Калифорния154 900 $ – 225 300 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиХардуерен инженерОписание
- Подготвяйте техническа продуктова документация и ръководете прегледите на проектите.
- Разработвайте системни блокови диаграми съвместно с водещи доставчици на мрежови ASIC.
- Проектирайте мрежови комутатори.
- Преглеждайте електрически схеми и трасировката на платки.
- Ръководете първоначалното пускане на хардуера, отстраняването на неизправности, валидирането на проекта и дейностите за производствен добив с ключови ODM и JDM партньори.
- Координирайте с основните доставчици на компоненти разработването на технологии от следващо поколение с фокус върху производителността и разходната ефективност.
- Определяйте бъдещи продукти съвместно с екипите за продуктов мениджмънт и софтуерна платформа.
- Координирайте екипите по индустриален дизайн, машинно инженерство, съответствие и снабдителна верига през всеки етап на NPI.
- Ръководете продуктите до пускането им на пазара.
- При поддръжката на продуктите проучвайте, отстранявайте и установявайте първопричините за сериозни проблеми на клиентите.
- Допринасяйте за подобряването на процесите и иновациите.
Изисквания
- Бакалавърска степен по електротехника или компютърно инженерство и 7 години опит в проектирането на хардуерни системи за мрежово оборудване или магистърска степен и 4 години опит.
- Опит с многогигабитов Ethernet и захранване по Ethernet (PoE).
- Опит с електрически схеми и трасировка на платки, първоначално пускане на хардуер, отстраняване на неизправности и системни тестове.
- Опит в партньорство със софтуерни екипи при първоначалното пускане на системи и адаптирането им към платформа.
- Опит в конфигурирането на устройства на ниво регистри.
- Познаване на мрежови технологии и концепции.
- Опит в разработването на продукти за големи обеми и с чувствителност към разходите.
- Опит във въвеждането на продукти в производство.
- Опит в работата с екипи в различни часови зони.
- Добри комуникационни и стратегически умения за планиране.
- Самостоятелен подход с фокус върху изпълнението.
Придобивки
- Здравна, стоматологична и офталмологична застраховка.
- План 401(k) с вноски от Cisco.
- Платен родителски отпуск.
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
- Основна застраховка „Живот“.
- Възможно е да се предоставят ограничени акции на Cisco.
- 10 платени почивни дни за всяка пълна календарна година.
- Един плаващ почивен ден за служители, които не са освободени от правилата за извънреден труд.
- Един платен почивен ден за рождения ден на служителя.
- Платена почивка в края на годината по празниците.
- Четири платени лични дни за благополучие.
- Служителите, които не са освободени от правилата за извънреден труд, получават 16 дни отпуск за всяка пълна календарна година.
- Служителите, освободени от правилата за извънреден труд, имат гъвкава програма за отпуск без определен лимит, съобразена с наличността и бизнес нуждите.
- 80 часа болничен при постъпване на работа и на всеки 1 януари.
- Всяка година могат да се прехвърлят до 80 неизползвани часа болничен.
- Допълнително платено време за важни или спешни семейни обстоятелства.
- Възможност за ползване на до 10 платени дни за доброволчество за всяка пълна календарна година.
- Годишни бонуси за позиции извън продажбите съгласно политиките на Cisco.
- Стимулиращо възнаграждение за продажби за служители в планове за продажби съгласно приложимия план на Cisco.