InEvent — виртуалды, офлайн және гибридті іс-шараларды жоспарлауға әрі өткізуге арналған толық циклді платформа ұсынатын іс-шаралар технологиясы компаниясы. Оның бағдарламалық жасақтамасы тіркеуді, бейдж басып шығаруды, NFC арқылы тіркелуді, мобильді қолданбалармен интеграцияны, чат, сауалнама және геймификация арқылы аудиториямен өзара әрекеттесуді, сондай-ақ CRM жүйелерімен байланысты және іс-шаралар аналитикасын қолдайды. 2013 жылдан бері платформа 182 елде миллиондаған тіркеуді өңдеді және оны 900-ден астам компания іс-шаралар маркетингі, қатысушыларды басқару және контент ұсыну үшін пайдаланады. InEvent командасы іс-шараларды басқару бағдарламалық жасақтамасы саласының кең аясында маркетингке, логистикаға және консалтингке бағытталған жұмыстар атқарады.
Senior HR Lead at InEvent - Remote in Ghana
Lead employee relations, HRIS management, and people operations at InEvent, a global event technology startup. Build employer branding and talent attraction strategies for a remote team.
Сипаттама
- Advise on employee relations and employee engagement matters
- Maintain accurate personnel records and oversee the HRIS
- Assess departmental needs and improve HR processes in line with company strategies, policies, and procedures
- Draft and revise company policies while handling administrative duties
- Partner with Marketing and Talent Acquisition to redesign and manage social media pages
- Create and deliver candidate communications across social media and recruitment platforms
- Launch social media and online recruitment campaigns
- Develop and implement employer branding strategies
- Advise Talent Acquisition on culture, values, engagement, and talent attraction
- Support onboarding, performance management, benefits, employee welfare, vacations, and terminations
Талаптар
- At least two years of HR experience, particularly in employee relations and employer branding
- Experience using HRIS platforms
- Discretion and confidentiality when handling sensitive information
- Creative problem-solving skills for developing employer brand initiatives
- Working knowledge of digital marketing tools and social media platforms
- A responsible, proactive approach with a strong sense of urgency
- Strong attention to detail, organization, and time management
- Resilience and a commitment to continuous learning in a startup environment
- Excellent written and verbal communication skills
- A personal Mac or Windows laptop
- A personal iOS or Android mobile device
Артықшылықтар
- Global health insurance
- Paid time off
- Birthday gift
- Work anniversary gifts
- Permanent position
- Full-time schedule of 40 hours per week
- Remote work