InEventは、オンライン、対面、ハイブリッド形式のイベントの企画・運営を一貫して支援するプラットフォームを提供するイベントテクノロジー企業です。登録受付、バッジ印刷、NFCチェックイン、モバイルアプリ連携、チャット・投票・ゲーミフィケーションによる参加者との交流、CRM連携、イベント分析などの機能を備えています。2013年以降、このプラットフォームは182か国で数百万件の登録を処理し、900社以上がイベントマーケティング、参加者管理、コンテンツ配信に利用しています。InEventのチームは、より広いイベント管理ソフトウェア分野において、マーケティング、物流、コンサルティングに関わる業務を行っています。
InEventシニアHRリード（ガーナ・リモート）
グローバルなイベントテクノロジー系スタートアップであるInEventで、従業員関係、人事情報システム管理、人事業務を主導します。 リモートチーム向けに、雇用者ブランディングと人材獲得戦略を構築します。
仕事内容
- 従業員関係および従業員エンゲージメントに関する助言
- 正確な人事記録を維持し、人事情報システムを管理
- 各部門のニーズを評価し、会社の戦略、方針、手順に沿って人事プロセスを改善
- 会社の方針を起草・改訂し、管理業務にも対応
- マーケティングおよび採用チームと連携し、ソーシャルメディアページを再設計・管理
- ソーシャルメディアや採用プラットフォーム向けの候補者コミュニケーションを作成・配信
- ソーシャルメディアおよびオンライン採用キャンペーンを立ち上げ
- 雇用者ブランディング戦略を策定・実行
- 企業文化、価値観、エンゲージメント、人材獲得について採用チームに助言
- 入社手続き、パフォーマンス管理、福利厚生、従業員のウェルビーイング、休暇、退職を支援
応募要件
- 従業員関係および雇用者ブランディングを中心とした人事経験が2年以上あること
- 人事情報システムの利用経験
- 機密情報を扱う際の慎重さと守秘義務を守る姿勢
- 雇用者ブランド施策を立案する創造的な問題解決能力
- デジタルマーケティングツールおよびソーシャルメディアプラットフォームに関する実務知識
- 責任感と主体性があり、強い緊急意識を持っていること
- 細部への注意力、整理能力、時間管理能力
- スタートアップ環境で粘り強く継続的に学ぶ姿勢
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 個人所有のMacまたはWindowsノートパソコン
- 個人所有のiOSまたはAndroidモバイル端末
福利厚生
- グローバル健康保険
- 有給休暇
- 誕生日ギフト
- 勤続記念ギフト
- 正社員ポジション
- 週40時間のフルタイム勤務
- リモートワーク
